株式会社東京アドバタイジングの事業とカルチャー

株式会社東京アドバタイジング

https://www.to-ad.co.jp

東京都

なにをやっているのか

1969年の新発売時にSeven Starsパッケージデザインを手掛けた。ネーミングからイメージした星小紋のグラフィックは、スタンダードなデザインとして現在まで継承され、その後のファミリー製品のベースになった。デザインは当社創業者。

私たち株式会社東京アドバタイジングは、宣伝広告の企画・制作を手がける総合広告代理店です。スポーツメーカーやアウトドアブランドを中心に、雑誌やメディアバイイングを活用し、コミュニケーションの課題を解決しています。 ■事業内容■ アウトドア・スポーツブランドを主軸とした総合広告代理店です。広告の企画・制作（デザイン、コピーライティング、映像制作等）とメディアバイイングを行い、Web、SNS、印刷媒体など様々なメディアを活用して最適なコミュニケーション戦略を提供します。・Strategy ターゲットがブランドや製品を選ぶ理由を深く掘り下げ、最適なブランド体験を創出します。課題解決につながるアイデアを徹底的に練り上げて実現へと導きます。・Creative ファッションやスポーツブランドの広告を多数手がけるスタッフが、課題に応じたユニークなコンテンツを企画・制作。ターゲットの意識を引きつけ、行動を促す効果的なコミュニケーションを構築します。・Media Marketing 雑誌やWeb媒体のプランニングからバイイングまで、ブランドの課題に合わせた戦略を展開。特に出版社との連携による編集タイアップやパブリシティ、Webとの連動企画などで効果的な施策を提供します。 ■実績■ 1966年の創業以来、業界で長年の実績を築いてきました。アパレル、スポーツ、アウトドア、コスメなどファッション関連で多岐にわたるブランドのクライアントを担当し、広告賞での金賞受賞など、クリエイティブ面でも高い評価を得ています。 ■事業のこれまでとこれから■ 60年の歴史を持ちながらも、時代の変化に合わせて柔軟に進化を続けています。今後も「BEYOND THE RULE」のコンセプトのもと、お客様の課題解決に向けて挑戦し続けます。

なぜやるのか

アウトドアブランドの撮影現場

アウトドアブランドの音楽フェス協賛企画

■ミッション■ ・アイデアの力を信じて人々の意識や行動を変える新たなコミュニケーションを創出する・既存のルールに捉われず最適な戦略を開発し、課題解決に向けたコミュニケーション戦略を構築していく広告代理店として、お客様のご要望にお応えする最適な提案を行うことが使命です。お客様のご期待やニーズを深く理解するために緊密なコミュニケーションを大切にし、きめ細かやな対応と迅速な動きで結果を生み出します。商材の売上向上など数値的な達成はもとより、ご担当社様やコンシューマーなど、施策のスタートからフィニッシュまで関わるすべての人々にとって価値が生まれる仕事を目指しています。「このクリエイティブがあることで生活がより楽しくなる」そのような体験を提供できるように、ひとつひとつの事案に取り組んでいます。

どうやっているのか

チームのミーティング風景

イベントの運営にも携わる弊社代表

■共有するマインドセット■ ・楽しく仕事をする新しい発見や価値を生むためには、楽しんで取り組む姿勢が重要です。またそうした姿勢は往々にして最終的にクリエイティブの質、成果にも表れます。そのため、日常的にチームでのコミュニケーション、クライアントとのコミュニケーション、人と人としての対話を大切にしています。・ルーティンワークを嫌うレギュラー案件や特徴が近い商材を扱う案件であってもルーティンの陥穽にはまることなく、一人一人が常に情報のアンテナを張り、発想力を磨くことを旨としています。ただ、弊社の仕事の特徴としていわゆるルーティンワークはほぼなく、新鮮な気持ちでそれぞれの案件に取り組める環境にあると言えます。・アクティブに動き、信頼を築くロケ撮影やスタジオ撮影、協賛イベントなどに同行し、クライアントと長い時間を過ごすこともあります。お客様とひとつの目標を共有し、共に仕事を楽しむことは信頼にも繋がっていきます。 ■メンバー構成■ 会社全体でアカウントプランナー2名、クリエイティブディレクター兼コピーライター3名、デザイナー・アートディレクター・クリエイティブディレクター3名、動画制作、WebやSNSのコピーライティング兼任者がいます。 ■働き方・環境■ 非常に落ち着いた雰囲気の職場です。世間一般にハードなイメージがある「広告代理店」とだいぶ異なる雰囲気の会社だと思います。がむしゃらに数字を追うよりもお客様との信頼関係を重視し、より良いプラン、クリエイティブが提供できるように、社内の上下関係に捉われることなく、フラットに意見を交わしながら仕事を進めています。一人の強力なリーダーシップよりも、個人個人の力とチームワークを重んじる社風です。