人的資本経営
弊社では「人的資本経営」を重視しています。それは、社員一人ひとりの能力やスキルを最大限に引き出し、成長を促すことで、企業の持続的な成長を実現することです。 また、これを実現するためには「自分らしく輝ける場所 ＝ 居場所 ＝ 会社」という方程式を成り立たせることが重要です。今後もこの方程式を成り立たせるべく、邁進してまいります。
価値観
オープンなコミュニケーション
弊社では役員・従業員に関係なく名前で呼び合っています。
また、良い意味で役員に気を使うことなく、従業員が思っていることを伝える
ことができる環境です。
事務員も代表をイジリ倒します！
ワークライフバランス
何のために仕事をするのか？というのは永遠の課題かもしれません。
ただ、少なくとも「自分たちの生活の為」、「自分の存在意義を満たす為」である
ことは否定できないと思います。
この２点を上手く両立し、どちらかに偏ることのないようにしたいと考えています。
失敗を恐れない
何事もやってみないと分かりません。
経験こそ”宝”です。
最初から最後まで責任を持つ
「仕事とは与えられた責任を果たすこと」だと捉えています。その責任を果たすことで、評価を得ることができ、給与を手にすることが出来ます。
時には自分の力ではどうしようもない事象も発生することでしょう。そんな時は、仲間（同僚・先輩・役員等）に相談し助力を得ることで解決へ導くことも「責任を果たす」ことに繋がります。
フラットな組織
役職があるから「偉い」わけではなく、役職＝役割と捉えています。これは、役員であっても同様です。
会社情報
エイトサージ株式会社
大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館３階
- https://8surge.co.jp
2018/5 に設立
7人のメンバー
