社員同士が自然と仲良くなれる、その理由は？

皆様、こんにちは。今回は、当社のサークル活動についてご紹介したいと思います。当社には、「フットサルサークル」があります。フットサルサークルは、若手の社員が中心となって活動していて、社内SNSのVivaEngageにも積極的に活動報告をしてくれています。1人で体を動かすことも良いですが、時にはみんなでコミュニケーションをとりながら楽しめるチームスポーツも良いものですよね。この投稿が、皆様の運動習慣づくりのきっかけになったら嬉しいです。それでは、ぜひ最後までご覧ください～～フットサルサークル活動　Report～▷はじめに▷フットサルサークルのなりたち▷フットサルサークルの活動▷実際の活動風景...

家族にも会社を知ってほしい。そんな想いから始まった社内報

皆様、こんにちは！今回は、当社初の取り組みである　家族向け社内報「Empower with Fam」　の紹介をします！ぜひ最後までお読みいただけますと幸いです！今までの社内報　と　現在の社内報家族向け社内報　「Empower with Fam」今までの社内報　と　現在の社内報当社の社内報が始まったのは2005年から・・・かれこれ20年が経過いたします。会社としての組織の一体感や理解を深めることを目的に発刊してきました。時代の流れとともに、紙の時代からWEBに変化していき、また鮮度の高い情報を社員に伝えていくためにも、現在は、社内向け社内報はMicrosoft社のViva Engage、社...

プロゴルファー飯島茜様をお招きして特別イベントを開催！トークセッションからパター対決まで

皆様、こんにちは。先日、社内イベントとしてプロゴルファーの飯島茜様をお招きし、トークセッション会を開催しました。当日は、ご紹介者様からのご挨拶に続き、飯島様よりこれまでのキャリアや競技に対する思いをお話しいただきました。　　　　　　　　　　　　司会者より飯島様をご紹介する様子トークセッションでは、参加者からの質問にも丁寧にお答えいただき、ゴルフの技術に関する内容をはじめ、モチベーションの保ち方やコーチとのコミュニケーションで大切にしていることなど、幅広いテーマに触れていただきました。　　　　　　　　　　　　トークセッションで質問する様子中でも印象的だったのは、「トレーニングが趣味」という...

入社後の3か月って、実際どんな毎日？

皆様、こんにちは！今回は、新入社員研修（言語研修）の“とある1日”に密着してみました！RECRUITサイトだけでは伝えきれない、リアルな1日の流れや雰囲気をお届けします。新入社員研修（言語研修）についてとある1日のスケジュール9:00　始業、研修スタート（AM）12:00　昼食13:00　研修再開（PM）さいごに新入社員研修（言語研修）について当社では、3ヶ月間の新入社員研修を実施しており、現在は開発の言語研修に取り組んでいて、外部教育機関の研修プログラムを導入しています。本研修のプログラムは、「Java黒本」の著者・志賀澄人氏が代表を務める株式会社アイ・スリー様に提供していただいており...

AIに仕事を奪われる時代？ 代表が語る生成AI教育への想い

当社の投稿をご覧いただき、ありがとうございます！今回は当社の生成AI教育についてお話させていただきます！はじめに社長からのメッセージ＜サイト内容 一部抜粋＞生成AI教育＜AI学習ロードマップ＞さいごにはじめに当社では、生成AIのさらなる活用を軸とし、業務の効率化と顧客への新たな価値提供の両立を目指しております。そのため、社員の皆さんが生成AIをより深く理解し、実務に活かしていけるよう、学習コンテンツやラーニングパスを体系的にまとめた社内サイトを用意しています。このサイトは、これまで当社が積み上げてきたクラウド領域での知見をさらに深化させるとともに、生成AIを活用した業務改善や価値創出に本...

中途入社でも、“ひとりにしない”スタートを。

皆様、こんにちは！当社の投稿をご覧いただき、ありがとうございます。今回は、2025年度中途入社社員を対象とした研修についてご紹介します。中途入社社員向けの研修は、新卒入社社員の研修と比べると、実施している企業は限られている印象があります。業務経験やスキルを持って入社するからこそ、「現場で少しずつ慣れていく」というスタイルが多いのかもしれません。そのような環境では、同期がいないことで気軽に話せる相手が見つかりにくかったり、会社の雰囲気や大切にしている考え方を、手探りで理解していく場面も少なくありません。当社では、中途入社者が増えていること、また今後も積極的に採用を検討していることから、20...

“配属したら終わり”にしない。当社の新人育成

皆様、こんにちは！当社に入社した新人は6月末まで言語研修、7月から本配属となります。しかし、ここで研修終了ではなく長くサポートしていくのが当社の強みです。その中の1つとして、11月には、ヒューマンスキルやプロ意識を磨く「プロフェッショナル研修」を行います。この研修の大きなテーマは、「プロフェッショナルなネオシステム社員」へと成長していくための意識づくりです。入社後3ヶ月間の研修で学んだ“座学・理論”が、本配属後、約5カ月の現場経験を通して“実感”へと変わりつつあるこの時期に振り返りを行うことで、今後の成長につながる気づきを得ることを目的としています。また、日々の仕事への向き合い方やチーム...

今年の研修も進行中！まずは昨年度の様子から

皆様、こんにちは！ネオシステムでは現在、新人言語研修を行っています。まだまだ途中ということで今回は昨年度の様子を先に公開したいと思います！今年の様子はまた後日投稿します！4/9～6/30まで実施している新入社員研修（開発言語研修）に、当社の営業担当のFさんが参加をしたので、研修についてレポートしてもらいました。ちなみに、Fさんは当社へ中途で入社し、今年で2年目です。開発（プログラミング）は未経験の方ですので、当社の研修についてどのように感じたのか・・・レポート内容がとても楽しみです。ぜひ、最後までご覧ください～新入社員研修（開発言語研修）Report開発言語研修とは開発言語研修の概要開発...

見れば、ミスマッチが減るサイトです。

このたび、ネオシステムRECRUITサイトをリニューアルいたしました！これまでも部分的な見直しは行ってきましたが、今回はサイトの構成から全て見直し、採用特設サイトとして刷新しました。これまではコーポレートサイト内のRECRUITページに記載していましたが、会社の取り組みや働く環境について、十分にお伝えしきれていない部分もありました。今回のRECRUITサイトでは、「チャンスしか無い。」をキーワードに、ありのままのネオシステムをお届けすることを目指しました。会社の雰囲気や、仕事のリアルな姿が伝わるよう、できるだけ分かりやすく紹介しています。本記事では、サイト刷新への「思い」や「見どころ」に...

【“緊張”が“笑顔”に変わった日】全社研修会＆新入社員歓迎会をレポート！

新年度がスタートしました！当社は4月1日に、2026年度新入社員9名、中途入社社員4名を迎え入れました。そして、東京本社移転後初めての入社式を執り行いました。フレッシュな新入社員の姿を見るたびに、身が引き締まる思いです。すでに新人研修が始まっていますので、後日その様子も投稿いたしますね。お楽しみに～　　　　　　　　　　　　　　役員と2026年度新入社員さて、ここからが本題です。2026年4月4日（土）、山梨県にある旅館「華やぎの章 慶山」様にて、全社研修会を開催いたしました。今回は、その様子をご紹介します！全社研修会とは？当日の様子１）新規入社者の紹介２）会社の状況について３）コンプライ...

"わくわくする"、"自然と出社したくなる"オフィスへ。新宿の新オフィスをのぞき見！

大きな窓からは、新宿の街並みと空の広がり。白をベースにした明るい空間に、差し込む光とグリーンがアクセントを添えています。都会の真ん中でも、心がスッと軽くなる——そんな新しいオフィスが完成しました。🚃オフィスへのアクセス🚪青いネオンと緑の自然に迎えられる、明るいエントランス💻自由に選べる、開放的なワークエリア🍃カジュアルな仕事スペース、コラボエリア💺アイデアが生まれる、明るい会議室☕会話が生まれる、明るく開放的なラウンジ🧃おごり自販機最後に🚃オフィスへのアクセス今回ご紹介する新宿オフィスは、新宿野村ビル17階にあります！〇アクセス　JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口　徒歩7分　東京メトロ...