株式会社キッカケクリエイションの事業とカルチャー

株式会社キッカケクリエイション

東京都

なにをやっているのか

キッカケクリエイションは、「採用コミュニケーションを再発明し、個人と企業の可能性をエンパワーメントする」ことをビジョンに掲げ、ITエンジニア領域に特化した多角的なHR事業を展開しています。私たちは単なる人材紹介会社ではなく、自社メディアを軸とした集客力と、テクノロジーによる徹底した業務効率化を武器にする「HR系事業会社」を目指しています。 ▍ITエンジニア特化型人材紹介事業「KIKKAKE AGENT」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣メイン事業として、ITエンジニアと企業を繋ぐエージェントサービスを運営しています。 ■エンタープライズへの強み年間採用数が100名を超える大手SIerやナショナルクライアント（アクセンチュア、NTTデータグループ、日立製作所など）を中心に、約1,000社以上の契約社数を誇ります。 ■高いマッチング精度独自のカウンセリングツールやYouTubeを通じたファン化により、求職者の志向性を深く理解した上での提案が可能です。 ▍HRエンタテイメント事業（自社メディア運営）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自社メディアを通じて潜在層へアプローチする独自の集客構造を構築しています。 ■YouTubeチャンネル『IT菩薩モロー』 https://www.youtube.com/channel/UCcM5mcUwFszw98bt-mLRpoQ チャンネル登録者3.55万人（2026年4月時点）を超える国内最大級のITキャリア系チャンネルを運営。エンジニアのキャリアや市場のリアルを発信し、厚い信頼を獲得しています。 ■エンジニアのためのライフスタイルメディア『KIKKAKE ITREND』 https://itrend.kikkakeagent.co.jp/ ライフスタイル支援やITトレンドを横断的に発信し、エンジニアのQOL向上を支援するプラットフォームです。 ▍キッカケクリエイションの強み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「HRエンタテイメント×データサイエンス」による唯一無二の集客・マッチング構造私たちは単なる「人材紹介会社」ではありません。国内最大級のITキャリア系YouTubeチャンネル『IT菩薩モロー』をはじめとする自社メディアを軸としたHRエンタテイメントにより、既存の広告媒体に依存しない集客力を誇ります。また、独自のカウンセリングツールや蓄積されたデータを駆使し、属人性を排除した「科学的なマッチング」を追求。これにより、未経験からスタートしたコンサルタントでも業界平均の1.8倍以上となる高い成約率を実現し、求職者・企業の双方にとって「納得感のある意思決定」を支援しています。 ■創業3年で売上20倍。2030年のIPOを見据えた非連続な成長スピードと安定性 2020年の設立以来、ITエンジニア領域に特化し、わずか3年で20倍という驚異的な成長を遂げています。大手SIerやナショナルクライアント、急成長中の事業会社など、契約社数は1,000社を突破。エンタープライズ領域における確かな信頼と実績を積み上げています。現在は2030年の上場を通過点に掲げ、人材紹介の枠を超えた新規事業（DX支援、VC、メディア事業等）を次々と展開。ベンチャーならではの意思決定のスピードと、大手企業から評価される高い品質を両立した強固な経営基盤を築いています。 ■現場の「負」を解消する内製開発力と、介在価値を最大化する分業体制社内に10名規模のエンジニア組織を抱え、業務基盤となるATS（採用管理システム）やCRMをフルスクラッチで内製開発しています。AIを活用した事務作業の自動化を徹底することで、コンサルタントが「人との対話」という最も価値ある業務に100%集中できる環境を構築しました。「THE MODEL」に基づいたマーケティング・RA（法人）・CA（個人）・アシスタントの徹底した分業体制により、一人ひとりの専門性を極限まで高め、お客様の課題に対して迅速かつ本質的なソリューションを提供し続けることが、私たちの最大の競争優位性です。

なぜやるのか

▍Purpose ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■良い未来を、いまカタチに。労働⽣産性の低さは、⽇本の深刻な社会問題。IT⼈材不⾜も、その⼤きな原因の１つです。様々なジャンルでのデジタル化も発展途上で、⽇本の国際競争⼒は思った以上に低下中です。私たちキッカケクリエイションは、そんな社会課題のなかでも、特に10兆円規模と⾔われるIT⼈材産業にまつわる課題を重視しています。⼀気に挑むには⼤きな課題ですが、1つずつ挑戦し、解決するため、マーケティングやテクノロジー、新たな発想も活⽤しながら、様々な事業や取り組みを展開していきます。社会やサービスがこうなれば誰もがもっと幸せになれる、という良い未来を遠い将来でなく、いまカタチにすることを⼤切にして前へ進んでまいります。 ▍OUR BUSINESS STYLE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■たった「いま」から日本を強くする。私たちのビジネススタイルは10兆規模といわれるIT人材産業の社会課題解決を目標に、IT人材のより良いキッカケを生む「IT人材エージェント事業」と、「映像メディア事業」を中心に展開しています。そして、それらの事業を通じて培った「IT採用におけるビッグデータ」を通じて、産業全体におけるイノベーションを生み出し、日本を強くします。 ▍OUR BUSINESS MODEL ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■IT⼈材の幸福度最⼤化のために。人材と本気で向き合い、「データラボ」が創り出すKIKKAKE独自のサービスを提供し、たしかな支援を行います。それによりIT企業、事業会社、自治体や学校など、IT人材一人ひとりを最適なフィールドへと誘います。この好循環により、IT人材の幸福度を最大化するビジネスモデルを構築し、IT人材領域における社会課題の解決に繋げています。 ▍社長メッセージ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新市場の創造に挑み、最先端ビジネスモデルを構築外部環境は前例のないスピードで変化しています。私たちは、こうした変化を機会と捉え、計画的なPDCAサイクルではなく、「観察」「理解」「決断」「行動」というOODAループ意思決定手法を取り入れています。 10兆円規模の巨大成長産業であるIT人材市場における社会課題。その解決に向けて、IT人材データを起点とした、非連続的な新規事業開発を行い、日本全体の成長性を飛躍的に引き上げます。（代表取締役社長／川島我生斗）

どうやっているのか

▍THE MODELの採用￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣マーケティング、CS（カスタマーサクセス）、アシスタント、RA、CAという役割を完全に分業させています。各ポジションの専門性を極限まで高めることで、コンサルタントは「人との対話」に100%注力できる環境を構築内製エンジニアによるDX推進がこの分業を強力に支え、事業成長スピードと質の高いマッチングを両立させています。 ▍余白を楽しめる環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣仕組みが整いきっていないからこそ、自らの介在価値で組織をアップデートできる面白さがあります。 2030年の上場に向け急成長を続ける今、自ら手を挙げれば年次を問わずナショナルクライアントの担当やオペレーション刷新を任される環境です。既存の仕組みを運用するのではなく、自らの手で「大企業を創り上げる」プロセスに熱狂できる方には、無限の裁量とチャンスが広がっています。 ▍「ギバー」が集まるフラットな社風￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社内には知識やノウハウを惜しみなく共有する「ギバー」が多く、他部署の成功を全員で喜ぶ文化があります。エンジニア業界に精通した副社長の毛呂をはじめ、各分野のスペシャリストから直接学べる機会が豊富です。「大企業を消費する側」ではなく、「自らの手で大企業を創り上げるプロセス」に熱狂できる仲間たちが、今日も新たなキッカケを創り出しています。