価値観
IQよりEQ
お客様、協力業者様、メーカー、近隣の方等々、仕事上コミュニケーションは欠かせません、よりよいものを引き渡すには、よりよい現場を作らなければなりません。知識や経験ももちろん大事ですが、人間力が一番必要なのではないかと考えています。
フラットな組織
社長はえらくない、立場や役職はあくまで役割の違いであると考えています。
自分の個性を活かして、遊び心があるくらいの余裕がないといい仕事は出来ないと思います。
個人 > 会社
現場をもつということはそこではあなたが社長です。あなたの裁量で色々決断していかなければならないし、またそこにやりがいも感じられると思います。組織の一員ではありますが、仕事自体は独立性が高いです。
誰もが平等
村上興業では、誰もが意見を言いやすい環境が大事だと考えています。個性を尊重できない組織に働きがいや、やりがいを見出すことは難しいのではないかと思います。
高い従業員定着率
規模の小さい会社なので、家族に近い感覚でアットホームな風土を大事にしています。人生いい時もあれば悪い時もありますが、そこに寄り添ってこれたからこそ、定着率の高さを維持出来ているのではないかと考えています。
創造性と革新性
今まで培われた技術、知識は当然学ばないといけませんし。しかしながら、答えが自分や業界の常識の外にある場合も多々あります。問題は何か、その問題を解決する手法は本当にこれがベストなのか、そういう姿勢を村上興業は大切にしています。
メンバー
1987年生まれ 株式会社 村上興業 代表取締役
四代目になります、東京の大学卒業後弊社に入社し、やはりちょっと他所で修行もした方がいいだろうと考えて、少し他社...さらに表示
株式会社 村上興業
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会社情報
山口県下関市松屋本町二丁目4番17号
- https://www.murakami-kogyo.jp
1919/7 に設立
村上 市郎 が創業
10人のメンバー