M&Aのプロが「最後のアドバイザリー人生」を託した理由。誠実さが生む、顧客第一主義の真髄とはVol.2

③ 入社1ヶ月のリアル。期待を超えた「プロフェッショナリズム」

中田：実際に入社してみて1ヶ月。ギャップはありましたか？

Fさん： 良い意味で、期待通りでした 。非常に働きやすい環境ですし、何より全社員に「考え方」が徹底して浸透していると感じます 。毎週の”朝礼コメント※”一つとっても、組織の向いている方向が揃っている。これは経験者から見ても、非常に強い組織の特徴です 。

※”朝礼コメント”とは当社独自の取り組みで、ミッションビジョンやINC Valueに対して、自身の気づきや洞察を全社員で発信しあう取り組みのことです。毎週15分間、それぞれが自社の理念について考える時間を創るという目的の基、10年以上にわたって続けられている取り組みです。

中田：実務面での違いはいかがでしょうか。

Fさん： 「成長戦略室」というソーシング専門部隊がいるのは、アドバイザーにとって非常に心強いですね 。 前職では全て自分でテレアポからこなしていましたが、当社では役割分担が明確です 。専門部隊がリストを作成し、アプローチしてくれるおかげで、私はアドバイザリー業務の質を高めることに集中できています 。すでに関係部署向けの勉強会も実施しましたが、お互いの専門性をリスペクトし合う文化があり、非常にやりやすいです 。

④ 未来への展望：顧客思考を貫き、高みを目指す

中田：Fさんが、これから当社で実現していきたいことを教えてください。

Fさん： まずは得意とする業界に向けて活動し、しっかりと成約実績を積み上げていきたいです 。今後は、より難易度の高い大きなディールにも挑戦していきたいですし、他業種の知見も身につけていきたいと考えています 。

中田：最後に、今の環境に悩み、転職を考えている業界経験者の方へメッセージをお願いします。

Fさん： もし、「今の働き方は、本当にお客様のためになっているのか？」と疑問を感じているなら、一度当社の門を叩いてみてください 。 ここには10年以上の経験を持つベテランも多く、困った時にはフランクに相談し合える雰囲気があります 。 「顧客第一」という言葉を綺麗事ではなく、仕組みと行動で体現している。そんな環境で、プロとしてもう一段高いステージを目指したい仲間を、心からお待ちしています 。

【採用担当より】

Fさんのインタビューを通じて改めて感じたのは、私たちが大切にしている「誠実さ」は、一緒に働く仲間にとっても最高の報酬になるということです。

• 専門部隊との分業による、アドバイザリー業務への集中
• ベテラン勢にいつでも相談できるフラットな社風

経験者だからこそわかる「理想のM&A」を、私たちと一緒に追求しませんか？