大手企業とともに事業をつくる側へ ― イーソリューションズに転職した大手企業出身の社員たち

イーソリューションズには、大学・大学院を卒業後、新卒で大手企業に入社し、経験を積んだうえでキャリア採用により入社した社員が多く在籍しています。

大手企業から少数精鋭のイーソリューションズへ。
その選択に、不安を感じる方も少なくありません。

一方で当社には、大手企業での経験を活かしながら、より経営や事業の意思決定に近い立場で、社会課題を起点とした事業づくりに挑戦できる環境があります。

大手企業での経験を、次のキャリアの力に

大手企業には、安定した事業基盤、社会的な信用、整った制度、優秀な仲間があります。
また、社会人としての初期キャリアにおいて、ビジネスの基礎や組織の中で成果を出す力を学べる環境でもあります。

イーソリューションズでも、大手企業で実直に仕事に取り組み、成果を残してきた方々を高く評価しています。

そのうえで、キャリアを重ねる中で、

「もっと経営や事業の意思決定に近い場所で働きたい」
「若手のうちから、事業の構想や提言に深く関わりたい」
「一社の中だけでは実現しにくい、大きなテーマに挑戦したい」

と考える方もいます。

大手企業の「中」から、大手企業と「ともに事業をつくる側」へ

イーソリューションズで向き合うのは、大手企業や行政、学術機関や最先端技術を持つ国内外のスタートアップ企業等と連携しながら進める、社会課題を起点とした事業づくりです。

大手企業に所属していた時には、若手の立場では直接向き合う機会が限られていた経営層や事業責任者の方々とともに、事業の構想から実行までを推進していく。

それは、大手企業を離れて仕事のスケールを小さくすることではありません。
むしろ、一社の枠を越えて、複数の企業やステークホルダーを巻き込みながら、社会に必要とされる新しい事業を形にしていく挑戦です。

そうした仕事のスケールや難しさ、付加価値の高さに魅力を感じ、イーソリューションズを次のキャリアに選んだ社員がいます。

大手企業出身の社員たちが語る、イーソリューションズを選んだ理由

本ページでは、大手企業からイーソリューションズに入社した社員のインタビューをご紹介します。

彼らがどのような葛藤を経て、なぜ当社を選び、入社後にどのような手応えを感じているのか。ぜひ、実際の社員の言葉を通じてご覧ください。

▼記事はこちら

◆ソーシャルデザイン事業部

　・国や企業が共に成長する未来を描く─全てのプレイヤーがwin-winとなる社会課題解決への挑戦

　・大企業を飛び出し、小さい会社で外の世界で力が通じるのか試してみたい

◆トータルフューチャーヘルスケア（ライフデザイン事業部＆ライフサイエンス事業部）

　・ヘルスケア＆経営視点での事業開発。求めるキャリアの選択肢が揃う唯一の会社

　・「未病・予防医療」の未来を築く。事業開発で目指す新たな社会システム

　・【座談会】大手企業からイーソリューションズに転職したメンバーが入社後に感じたギャップとは？