大手企業とともに事業をつくる側へ ― イーソリューションズに転職した大手企業出身の社員たち

イーソリューションズには、大学・大学院を卒業後、新卒で大手企業に入社し、経験を積んだうえでキャリア採用により入社した社員が多く在籍しています。大手企業から少数精鋭のイーソリューションズへ。その選択に、不安を感じる方も少なくありません。一方で当社には、大手企業での経験を活かしながら、より経営や事業の意思決定に近い立場で、社会課題を起点とした事業づくりに挑戦できる環境があります。大手企業での経験を、次のキャリアの力に大手企業には、安定した事業基盤、社会的な信用、整った制度、優秀な仲間があります。また、社会人としての初期キャリアにおいて、ビジネスの基礎や組織の中で成果を出す力を学べる環境でもあ...

「未病・予防医療」の未来を築く。事業開発で目指す新たな社会システム

中井 昌弘 ／ライフサイエンス事業部(トータルフューチャーヘルスケア) シニアアソシエイト）大阪大学大学院 理学研究科生物科学専攻卒業後、2019年にテルモ株式会社へ入社。医療機器の設計開発に従事し、海外のパートナー企業との協業やプロジェクトリーダーとして重要な役割を担う。2025年4月、さらなる挑戦を求めてイーソリューションズに入社。現在、ライフサイエンス事業部にて、予防医療の未来を切り拓く「トータルフューチャーヘルスケア（TFH）」事業を中心に取り組む。イーソリューションズ入社を決めた理由10歳の頃に病を患ったことが、医療や予防医療に対する興味の始まりでした。学生時代も医療分野への強...

「仕組みを“使う側”から“つくる側”へ」─ 社会課題を解決するプロフェッショナルが、働き方も革新する

イーソリューションズは、社会課題の解決を使命とするプロフェッショナルが集う組織です。私たちは、仕事と育児やライフイベントとの両立というテーマにも、同じ姿勢で真摯に向き合っています。これまで管理部門では産休・育休や時短勤務制度の活用事例を積み上げてきました。そして今、事業プロデューサーが活躍する現場においても、社員自らが主体的に両立環境を築いていくフェーズを迎えています。働くことと生きること、その両方を真剣に追求する社員たちのリアルな姿をご紹介します。全社＆管理職の男女比率はいずれも半々 ─ “つくる力”がある組織●　イーソリューションズは、全社の組織構成および管理職比率ともに、男女比がほ...

応募・面接について、ご質問にお答えします

求人情報への応募や面接について、多く寄せられる質問についてお答えしてまいります。イーソリューションズでのキャリアに興味がある方は、疑問点をクリアにしていただき、ぜひご希望のポジションへご応募ください。皆様のご応募をお待ちしております。Q1. どのポジションに応募するべきか迷っています。採用情報の「新卒採用・中途採用のご応募はこちらから」より、応募およびポジションをご確認いただけます。事業プロデューサー職については事業部ごとに募集をしておりますので、事業部について知りたい方は、求人内容やHP内の事業部紹介、採用情報の事業部に関する記事もご参照ください。Q2. 複数のポジションを併願すること...

一流の方々との事業創出で培う力が、必ず人生の糧となる

三品 聡範 さん （サイネス合同会社 代表社員）◆プロフィール大阪大学大学院薬学研究科で再生医療や遺伝子工学を修習後、外資系製薬企業（研究開発職）、外資系コンサルティング会社を経て、2015年3月にイーソリューションズに入社。ライフサイエンス事業部の事業部長としてプロジェクトを牽引しつつ、子会社であるNCメディカルリサーチの資金調達、アライアンス交渉などを主導し、3年間で計8億円以上の資金調達を実現。その後独立し、現在は主に医薬・ライフサイエンス領域に関わる新規事業プロデュースや、バイオベンチャーをはじめとする技術系スタートアップの成長支援を行う。◆ご経歴詳細2008年3月　大阪大学大学...

「カジュアル面談」で知る、イーソリューションズのリアル

私たちイーソリューションズは、「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる「事業プロデュース」を行っています。各業界のリーディング企業をはじめ、省庁、地方自治体、研究機関、大学など、業界や組織の枠を越えて多様なステークホルダーと連携し、 CSV（Creating Shared Value：経済と公益の両立による価値創造）の考え方を事業支援に応用し、企業の新規事業開発支援、産官学連携事業、大企業や大学等とのJV設立など様々な事業を手掛けています。私たちのプロジェクトは、クライアント企業の新規事業や国家政策の動向に...

顧問・森雅志様より、富山の名産「呉羽梨」をいただきました

このたび、当社顧問である森雅志様（元富山市長）より、富山県が誇る名産「呉羽梨」をいただきました。今年も社員一同、甘くみずみずしいその味わいを堪能し、心からの感謝を申し上げます。呉羽梨はその「味」だけでなく、富山ならではの「景色」でも私たちを魅了します。春から初夏にかけて、呉羽丘陵一帯に広がる梨の花畑は、白い霞がかった花々が一面に咲き誇り、その光景はまるで“雲海”のような幻想的な美しさ。富山の夏の風物詩として、多くの人々の心を惹きつけています。当社ソーシャルイノベーション事業部では、森様にもご参画いただきながら、産学官が連携して地方創生につなげる取り組みを推進してきました。スマートシティ「...

月刊「エネルギーフォーラム」8月号に執行役員副社長 ソーシャルデザイン事業部事業部長代理 CTO 薛（シュエ）の記事が掲載されました

2025年8月1日、月刊「エネルギーフォーラム」8月号に、執行役員副社長 ソーシャルデザイン事業部事業部長代理 CTOの薛（シュエ）の記事を掲載いただきました。今回の特集「識者の視点」では、「ペロブスカイト開発の現在地㊤ 中国の大規模展示会で見えた商品化競争の最前線」というタイトルで、薛が中国における最先端のペロブスカイト太陽電池の開発状況について解説しています。また、引き続き同誌9・10月号での寄稿も予定しています。◆ 月刊「エネルギーフォーラム」についての詳細はこちら　※購読には会員登録が必要となります。【月刊エネルギーフォーラム8月号特集記事「識者の視点」の著者紹介】薛 婧（シュエ...

脱炭素社会の最前線へ—イーソリューションズの事業と育成環境を深掘りしたフォルトナ社の企業インタビュー第３弾ソーシャルデザイン事業部特集を公開

2025年7月30日、人材紹介会社「フォルトナ株式会社」の企業インタビューシリーズ第3弾として、当社のソーシャルデザイン事業部を取り上げていただいた記事が公開されました。イーソリューションズ×フォルトナ スペシャルインタビュー「日本を動かす、脱炭素の最前線—社会貢献と事業成長を両立する唯一無二の存在」今回のインタビューでは、小林のキャリアの転機となったエピソードや、入社直後に挑戦したタフなプロジェクトを通じて培った事業プロデュースの基盤を紹介いただき、社員育成における独自のノウハウや、バックグラウンドの多様性を生かしたチームの強みについても深堀りいただいています。また、脱炭素社会の実現に...

フォルトナ株式会社の企業インタビュー第2弾で特集！ソーシャルイノベーション事業部が「事業」を通して挑む、地方都市が抱える課題解決

2025年7月17日、人材紹介会社「フォルトナ株式会社」の企業インタビュー第2弾として、弊社ソーシャルイノベーション事業部を特集いただきました。特集タイトル：イーソリューションズ（SI）× フォルトナ　スペシャルインタビュー地方創生を「仕組み」から変える　未来をデザインする事業プロデュース今回のインタビューでは、弊社執行役員副社長でソーシャルイノベーション事業部長の稲葉が登場。これまで稲葉が手掛けてきた地方創生プロジェクトや、社会課題解決に向けた「事業プロデュース」という独自のアプローチについて語っています。インタビューでは、以下のテーマについて詳しく紹介されています：・ソーシャルイノベ...

フォルトナ株式会社のインタビューで語る、ライフデザイン事業部（トータルフューチャーヘルスケア）の挑戦と未来

2025年7月11日、人材紹介会社「フォルトナ株式会社」の企業インタビュー第1弾として、弊社ライフデザイン事業部（トータルフューチャーヘルスケア、以下TFH）を特集いただきました。特集タイトル：イーソリューションズ（トータルフューチャーヘルスケア）×フォルトナ　スペシャルインタビュー「社会課題に"事業"で挑み、医療・ヘルスケアの未来をつくる」今回のインタビューでは、弊社執行役員副社長でライフデザイン事業部長 兼 TFH取締役社長執行役員の藤本と、ライフデザイン事業部 マネジャーの不破が登場。二人は、TFHが取り組む医療・ヘルスケア分野の事業内容や、それぞれのキャリアにおける挑戦、成長、未...

「未来の仲間と出会いたい」―人事マネジャーに聞く、「キャリア登録制度」の狙い

この度、新たに「キャリア登録制度」をスタートしました。キャリア登録制度は、当社の理念に共感していただける方々に向けた取り組みです。ご登録いただくことで最新プロジェクト情報が届き、あなたのスキルや志向性に応じたキャリア機会をご案内します。社会課題に向き合い、ビジネスを通じて社会に貢献したい方今のスキルをさらに社会的に意味のある形で活かしたい方そんな志を持つあなたの挑戦をお待ちしています。今回は、人事マネジャーである杉江顕斗に、この制度の背景や狙いについて話を聞きました。杉江 顕斗／管理部 人事マネジャーリクルートにて営業を経験した後、2022年2月よりイーソリューションズの人事/広報業務...

【社内勉強会の紹介】特別講演：渋澤栄一の「論語と算盤」とCSV／渋澤健

当社では、日本を引っ張る若いリーダーを育てたいという代表の想いから、国内外で活躍するビジネス界、アカデミアの方々を講師としてお招きし、社内勉強会を行う機会を設けています。2022年9月29日に行われた渋澤健様の特別講演については、当社コーポレイトサイトにて特設サイトを設けています。今回は、その内容をご紹介いたします。イーソリューションズは、「ESG」「SDGs」「CSV(Creating Shared Value)」の概念が生まれる以前から、1999年の創業以来23年間に渡って、企業による「CSV」実践を加速させる「CSVの触媒」として、新規事業創出による社会課題解決に取り組んできました...

【社員インタビュー】CSVの触媒として、ビジネスで社会課題を解決する

今回は、現在求人公開中の、弊社内で昨年立ち上げたTotal Future Healthcare社で活躍中のマネジャーのインタビューを掲載いたします。※2022年5月時点のインタビュー情報です。弊社での仕事の仕方や、仕事の醍醐味について感じてもらえたら嬉しいです。上席執行役員 事業部長代理 CIO／小林 香澄(ライフデザイン事業部 ※Total Future Healthcare社の事業を担当している事業部です)社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファーム「イーソリューションズ」。社会をより良くす...

【社員インタビュー】第一人者との共同研究をプロデュースし、「社会課題」の解決を目指す

今回は、現在求人公開中の、弊社内で昨年立ち上げたTotal Future Healthcare社で活躍中のマネジャーのインタビューを掲載いたします。※2022年9月20日時点のインタビュー情報です。弊社での仕事の仕方や、仕事の醍醐味について感じてもらえたら嬉しいです。佐々木 龍之介(ライフデザイン事業部※Total Future Healthcare社の事業を担っている事業部です)佐々木さんの大学での専攻と前職でのお仕事について聞かせてください。慶應大学の法学部を卒業後、IT系（Webサービス）企業に入社し、人事部門で働いておりました。人事の中で様々な仕事を経験しましたが、特に中途採用業...