なにをやっているのか
「どこでも通用するWebディレクターを育成・輩出する」。リバミーは、人材不足に悩むIT業界やWeb業界に対して、主に2つのソリューションを提供しています。
・SES（System Engineering Service）として、Webディレクション、サイト制作、サイト運用、Webコンサルティング、システム/プログラム開発に関わる技術力を提供
・企業からの受託で、サイト制作、デザイン制作、デジタルマーケティング、DX化支援を実施
【制作・開発業務の事例】
・大手フード系サイト運用や新規アプリ開発
・大手通信会社サイト構築や新規システム開発
・大手量販店ECサイトのデザインやシステム開発
・メジャーアプリのアジャイル開発
【ディレクション＆PM業務の事例】
・大手通信会社サービスサイトのプロモーション提案
・自動車メーカーサイトのシステム要件定義
・大手飲食チェーンの新規アプリ設計・要件定義
・有名ECサイト運用やデジタルマーケティング提案
【こんな人を募集しています】
・Webディレクター
・プロジェクトマネージャー
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
◆具体的な事業内容については、コーポレートサイトをご覧ください。
https://rivermee.com/
■大手クライアントの良質な案件に携わり、楽しく刺激的に働ける
――――――――――――――――――――――――――――――――
弊社が関わっているプロジェクトは、ほとんどが大手クライアントからのものです。
仕事としてのやりがいや働きやすさに加え、市場ニーズの高い仕事ややり応えのある業務に取り組むことで、最先端の技術に触れる機会が増えてスキルアップにつながります。
また、大きなプロジェクトでさまざま関係者との交流を持つことは、貴重な経験です。多様なクライアントの案件を数多く対応することで、めざすキャリアが具体的に見えてきます。
成長のためには良質な環境が必要不可欠です。自分の糧になる業務経験を得られるのかどうか、キャリアアップの機会があるか、市場価値を高められるかどうかを考えて会社を選んでください。
なぜやるのか
■個々の意向を重視したキャリア形成で、優秀なWebディレクターを育てる
―――――――――――――――――――――――
DXやAIなどが話題になり、大規模なプロジェクトが増える一方で、慢性的な人材不足が社会の課題になっています。弊社は「優秀なWebディレクターを多数輩出する」というミッションを掲げ、IT業界全体の発展に寄与していく方針です。
「どんな場でも通用する専門性と人間力を兼ね備えたWebディレクター」を育て上げ、彼らが企業で活躍してよりよい世の中づくりに貢献する。その積み重ねで日本が元気になれば、弊社の成長にもつながります。
「リバミー出身の人は頼りになる」といわれるような、人を育てる企業になるのが目標です。
そのための取り組みのひとつが、多様な才能の発掘です。旧来の採用基準を撤廃し、より幅広い人材を積極的に採用しています。
入社後は、社員それぞれの個性に合わせた研修・教育を実施。さまざまな課題に対応できるよう、技術・知識の幅や応用力を伸ばしていきます。
キャリアステップは十人十色。「プロジェクトを推進できるようになりたい」「マーケティングをプランできるようになりたい」「デザインのディレクション力を高めたい」など、一人ひとりがめざすキャリアプランとスキルアップを応援します。
目まぐるしく情勢が変わり、ひとつの正解を導くのが難しい時代。リバミーは多様なキャリアのあり方を実現する会社でありたいと考えています。まずは、あなたのキャリアビジョンをぜひ聞かせてください。
どうやっているのか
■独自の育成理論と個々に合わせた成長ステップ
――――――――――――――――――――――――――――
リバミーは日々の暮らしの糧を得る「仕事の場」であると同時に、新たな知識や技術を得る「学びの場」でもあります。こう表現すると、未経験の人材をスキルアップさせようとしていると受け取られるかもしれません。
実際は、こうです。「あらゆるレベルのWebディレクターが、それぞれのステップで経験、技術、人間力を高め、総合的なディレクションができる人材になる」。これが実現できるのは、知名度が高い大規模サイトやサービスのプロジェクトを数多く抱えているからです。
Webディレクターは、どんなに成長したとしても、新しい技術・知識の習得が欠かせません。リバミーは、スキルアップのための書籍購入やスクール代などの学習費用支援だけでなく、資格取得補助金やキャリアカウンセリングなど、多様な制度でWebディレクターの成長をサポート。「独自教育・育成・人材輩出」に対する情熱は、どこにも負けない自信があります。
もちろんスクールとして運営しているわけではなく、クライアントから報酬をもらって仕事をする以上、プロとしての責任と自覚を持って業務に取り組まなければなりません。
他業界と同様に、Webの世界もハイレベルな経験者が求められています。若手ディレクターは知識・スキルの幅を広げ、技術力のあるディレクターはプロジェクトを適切に推進するためのノウハウを磨く必要があります。
リバミーは、人材不足が深刻なWeb業界に優秀な人材を多数送り出そうとしています。信頼関係があるプロジェクト関係者とコミュニケーションを重ねながら、業界に必要とされる人材を育てていきます。
わからないことはなんでも聞ける環境で、個別に勉強会を開くこともあります。仕事を進めていくなかで困った時は、いつでも会社の仲間を頼ってください。
外部のセミナーへの参加も推奨しており、メンバーが得た気づきは社内教育にも反映し、全体の成長につながるよう共有しています。
弊社は職種を限定しないキャリアパスを用意しています。事務職からエンジニア、エンジニアからWebディレクター、WebディレクターからPMといったジョブローテーションが可能です。
独自の教育カリキュラムだけでなく、一人ひとりの個性を伸ばすキャリア支援をめざしています。目の前の業務に必要な知識はスムーズに手に入る環境で、長期的なステップアップや職種の変更も踏まえたキャリアパスを考えられるのがリバミーの強みです。
自分の可能性を広げてみたい、新たなチャレンジをしたいという方は、ぜひお問い合わせください。リバミーだからできるキャリアアップについて、あなたの希望を踏まえながらご案内します。
