リモートワークでも繋がりを実感。育児と両立しながら働く唯一のバックオフィスメンバー

「経営陣からの信頼を日々感じられます」

フルリモートで働きながら、請求書の作成から会議の日程調整、社内マニュアルの整備まで幅広く担当している菅野 真央さん。経営陣のすぐそばで仕事をしながら、会社の“土台づくり”を一緒に進めている真っ最中。
リモートワークなのに、「ちゃんと繋がっている」という安心感。そして、自分の成長も感じられるAnStanでの働き方とは？

Profile：菅野 真央

これまで司法書士法人や基金協会で事務業務全般に従事。総務、経理、労務、採用等の幅広い経験を通じて、サポート力を身に着ける。子育てと両立できるフルリモート環境で働ける会社を探していたところ、AnStanの求人と出会い2025年2月に入社。入社後わずか３か月ながら、圧倒的なサポート力で経営陣から厚い信頼を得ている。

ー現在の業務内容と入社の決め手を教えてください。

現在は、代表の尾﨑や取締役の羽場・古川のサポートをはじめ、社内の事務全般を担当しています。
具体的には、請求書の作成、契約書の準備、MTGの日程調整、応募者対応、マニュアル作成、議事録作成など、多岐にわたる業務を行っています。

事務といっても経理・営業事務・秘書的な業務など幅広く、毎日が学びと発見の連続です。

AnStanに転職したきっかけは、子育てとの両立のために「フルリモートで働ける環境」を求めていたこと。通勤がない分、時間と体力のゆとりができる働き方に魅力を感じていたところ、AnStanの求人を見つけ、応募・採用いただきました。

いざ働いてみると、業務の幅広さに驚く場面も多いですが、それ以上に刺激的で楽しく、自分の成長を実感できる日々です。

ーAnStanで働いてみて、特にやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

社内業務のフローをマニュアル化する作業に、特にやりがいを感じています。
入社当初は、代表をはじめ経営陣が担っていた事務作業の多くが属人化しており、引き継いで作業しづらい状況でした。そこで業務を整理し、一つずつマニュアル化。誰もが作業出来る状態を目指している最中です。

マニュアル化する中で、社内での引き継ぎや対応がスムーズになり、「助かる」と言ってもらえた時は本当に嬉しかったですね。

自分の仕事が、会社全体の生産性向上に少しは貢献できたかなと思えました。

ー業務が多岐にわたる中で、工夫していることや気を付けていることは何ですか？

業務の優先順位を明確にすることを心がけています。
前職では電話対応や社員対応が多く、せっかく立てたスケジュールが崩れることもしばしばありました。しかし今は、打ち合わせのない時間はしっかり自分の作業時間にあてることができています。

そのため、to doリストを活用して業務の棚卸しをし、優先度や納期を明確にして進めています。

タスクを依頼された際には、その場で納期や工数、重要度を確認するようにしており、それが結果的に業務効率の向上にもつながっています。

ー会社の雰囲気を教えてください。

経営陣はキャラクターも雰囲気も本当にバラバラですが、不思議なほどに「目指す方向」は全くブレていません。常に話し合いを重ね、考えや気持ちを真っ直ぐぶつけ合っていることが伝わります。

私はフルリモートで勤務しているので、最初は「ちゃんと信頼されているのかな？」と不安に感じることもありました。でも今は、その信頼をしっかりと感じられていますし、分からないことは気軽に質問・相談できる安心感があります。

リモートなのに、今まで以上に人との距離が近く、コミュニケーションが円滑に取れていると感じています。

ー入社してから自分自身にどんな成長や変化を感じていますか？

以前の私は、誰かに質問をする際にタイミングを気にしすぎて、なかなか一歩が踏み出せないタイプでした。周囲の目を気にしすぎて、それがストレスになることも…。

でも、入社後に代表の尾﨑から「本当にいつでも何でも聞いて大丈夫」「全く迷惑なんかじゃない」と繰り返し言ってもらえたことで、自然と気軽に質問・相談できるようになりました。

その安心感や会社の文化のおかげで、非対面で仕事しているのに、コミュニケーションが円滑に取れているなと感じます。

また、入社前は「リモートワークだとメリハリがつけられないのでは」と不安もありましたが、実際はしっかり切り替えて仕事と育児の両立ができています。自分自身の働き方にも自信が持てるようになりました。