働きながら家庭も充実！お母さん社員のLBPライフとは？

こんにちは、LBP大阪オフィスのモニタリングチームに在籍しております田頭と申します。

先日2歳になったばかりの息子を育てる母をしております。
LBPにはこんな社員もいるんだなぁ、と思いながら読んでいただければ幸いです。

１． 自己紹介

大阪生まれ大阪育ち、誰とお話しても「大阪人ですよね？」と言われるほどthe大阪弁な私は、
大学卒業後、銀行で法人融資や金融商品の販売を経験しました。
その後事業会社でIPO準備や、公開会社で経理や開示の仕事を行ってきました。

2. なぜLBPに入ろうと思ったのか？

結婚後、静岡で生活をしており、息子が生まれ産休育休をとっていたのですが、
夫の仕事の都合で大阪に帰ることになりました。
当時在籍していた会社は関西に拠点がないため復帰することはできず、“贅沢”な転職活動を開始しました。

“わが子は本当に可愛く、育児は楽しくて仕方がない。
仕事をすることでこの楽しい時間がなくなってしまうなら、そんな仕事はしたくない。
かといって、働き方ばかり重視して、自分に興味のない仕事をするのは嫌。
全てを叶える仕事に巡りあうまで働かない。“

こんなことを思いながら転職活動を行っていました。

いろいろな企業を見る中で出会ったLBP、面接で私が申し出るまでもなく、
パートナーである赤坂から「時短も可能ですよ」と言われたのはとても驚きでした。
面接を重ねる中でLBPの熱い思いや、赤坂はじめ面接で会った社員の人柄、業務内容などに惹かれ
入社を決意しました。

3. 実際に働いてみてどうか？

入社して約半年、時短で勤務を終え、息子とお風呂に入り、ご飯を食べ、遊んで寝かしつけ。
当たり前の母親業を、働いていても時間と心に余裕をもってできています。

息子の体調不良時には「子どもがしんどい時はお母さんじゃないとダメなことが多いから
無理せず休んでね」と声をかけてもらえたり、このご時世で保育園が休園になることも
多々あるのですが、近くにすむ両親に息子を預け、私は在宅勤務。

息子はまだまだ一人で過ごすことは難しい年齢ですので、在宅勤務とはいえ
両親のサポートは不可欠ですが、この制度があることにより業務への支障は少なく、
私のストレスも少ないです。（休んでばかりいるとどうしても申し訳ない気持ちが重なり、
それはストレスにもつながりますよね。）
オフィスに出社と在宅勤務、どちらにもメリットがありますので、
その日の状況に応じて選択できることはありがたいです。

また、業務については、当社のコンサルタントの立てた再生計画が
順調に進んでいるのかをモニタリングする、という業務を行っているのですが、
毎月数社と向き合うことで、様々な業種業態を知ることができ、
入社半年ですが私の世界は広がっているな、と感じます。

逆にいうと、幅広い知識が必要な仕事なので日々勉強ではありますが、
これはコンサルティングファームで働く醍醐味であり、楽しみながらやっていければ、と思っています。

オフィスに出勤した時はよくランチに行きます。まだ子どもが小さく、
飲み会等になかなか参加できない私にとっては社員の方との大切なコミュニケーションの時間です。

4. 最後に

これからは男女関係なく、その人のその時のライフステージに応じた働き方を選択しながら、
仕事をしていく方が増えるのではないか、と感じています。

LBPは大手コンサルティングファームと比べるとまだまだ規模も小さい会社ではありますが、
その分社員の言葉も上層部に届きやすいですし、それゆえ柔軟な働き方が可能な会社であると思います。がむしゃらに働くもよし、プライベートを大切にするもよし、
先のことがわからないからとりあえず働いてみようかもよし、
どんな方にも可能性を開いてくれるLBPで一緒に働きませんか？
お待ちしております。

毎日保育園に送っていきます。
働く車大好きな息子のために遠回りして消防署の前を通っていくのが日課です。
こんな余裕のもった送迎ができるのもLBPのおかげです！

財務アドバイザリー

財務・経理の実務経験者、第二新卒者歓迎！経歴問わず、お気軽にご応募下さい！

私たちロングブラックパートナーズ株式会社は、地域に根ざし企業に密着して成果をだすことを誇りに展開する、独立系の事業再生・経営改善コンサルティングファームです。 「クライアントの長期的（ロング）な黒字（ブラック）を確保するパートナーでありたい」との想いが社名の由来です。 【主な事業内容】 ■事業再生アドバイザリー 中堅・中小企業が抱えるさまざまな経営課題に対し、「専属のプロジェクトチーム」が、「一定期間クライアントに常駐」し、「ファクトベース」のアドバイザリーサービスを提供することで、主に財務面の早期健全化を達成するための各種サポートを行っています。 ■成長支援コンサルティング 「成長スピードが鈍化している」「損益が安定しない」「生産性を向上させたい」「コスト削減に本格的に取り組みたい」このような経営課題を抱える企業に対するアドバイザリーを提供しています。 ■事業承継コンサルティング 円滑な事業承継のために必要と考える事業の「磨き上げ」と財務体質の改善、そして次世代の経営者候補も巻き込んだ事業の将来設計までを一貫して支援します。 ■M&Aアドバイザリー 単なる仲介業務にとどまらない、「オーナー」と「企業」の双方にとってメリットのある事業継承をご支援します。 ■ファンド事業 北海道・岡山県にてハンズオン型の「事業再生／活性化、事業承継ファンド」を運営しています。 また、広域復興支援ファンドを九州全域・西日本（中四国地方）で運営しています。 さらには、事業承継対応の「継承ジャパンファンド」を新たに立ち上げるなど、サービス展開地域、規模を毎年拡大しています。 【ユニークな特徵】 ■クライアント現場常駐型スタイル 私たちの主なサービスである事業再生アドバイザリーでは、創業以来、「クライアント現場常駐スタイル」を続けている点にあります。クライアント先へ常駐し、現場に眠る様々な経営データを丁寧に紡ぎあげ、「ファクト」の積み上げをもってクライアントの経営課題を明らかにするアプローチを重視しています。 ■地域再生ファンドも、「地域常住」 私たちが運営に関与している地域再生・活性化ファンドでも、展開地域に私たちのスタッフを「常住」させ、各地域における投資先企業の業績向上までコミットするスタイルを貫いています。クライアントの近くで、ハンズオンで経営改善に取り組む。そんな価値観の元、ファンド事業を運営しています。 【これからの展望やビジョン】 私たちはこれからも独立系アドバイザリーファームとして、現在の60名規模から、5年後には100名規模を目指しています。中堅・中小企業様に対して、事業再生・経営改善の分野はもとより、事業承継、成長支援、M&Aアドバイザリーなどについて高品質のサービスを提供しつつ、同時に地域再生・活性化ファンドではこれからもハンズオンの経営改善支援に取り組んでいきます。 アドバイザリー事業とファンド事業の両方を併せ持つユニークなコンサルティングファームとして、全国の中堅・中小企業様の役に立ちたいと願っています。この想いに共感し、私たちのチームに参画いただける方を求めています。

ロングブラックパートナーズ株式会社

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私たちロングブラックパートナーズ株式会社は、地域に根ざし企業に密着して成果をだすことを誇りに展開する、独立系の事業再生・経営改善コンサルティングファームです。 「クライアントの長期的（ロング）な黒字（ブラック）を確保するパートナーでありたい」との想いが社名の由来です。 【主な事業内容】 ■事業再生アドバイザリー 中堅・中小企業が抱えるさまざまな経営課題に対し、「専属のプロジェクトチーム」が、「一定期間クライアントに常駐」し、「ファクトベース」のアドバイザリーサービスを提供することで、主に財務面の早期健全化を達成するための各種サポートを行っています。 ■成長支援コンサルティング 「成長スピードが鈍化している」「損益が安定しない」「生産性を向上させたい」「コスト削減に本格的に取り組みたい」このような経営課題を抱える企業に対するアドバイザリーを提供しています。 ■事業承継コンサルティング 円滑な事業承継のために必要と考える事業の「磨き上げ」と財務体質の改善、そして次世代の経営者候補も巻き込んだ事業の将来設計までを一貫して支援します。 ■M&Aアドバイザリー 単なる仲介業務にとどまらない、「オーナー」と「企業」の双方にとってメリットのある事業継承をご支援します。 ■ファンド事業 北海道・岡山県にてハンズオン型の「事業再生／活性化、事業承継ファンド」を運営しています。 また、広域復興支援ファンドを九州全域・西日本（中四国地方）で運営しています。 さらには、事業承継対応の「継承ジャパンファンド」を新たに立ち上げるなど、サービス展開地域、規模を毎年拡大しています。 【ユニークな特徵】 ■クライアント現場常駐型スタイル 私たちの主なサービスである事業再生アドバイザリーでは、創業以来、「クライアント現場常駐スタイル」を続けている点にあります。クライアント先へ常駐し、現場に眠る様々な経営データを丁寧に紡ぎあげ、「ファクト」の積み上げをもってクライアントの経営課題を明らかにするアプローチを重視しています。 ■地域再生ファンドも、「地域常住」 私たちが運営に関与している地域再生・活性化ファンドでも、展開地域に私たちのスタッフを「常住」させ、各地域における投資先企業の業績向上までコミットするスタイルを貫いています。クライアントの近くで、ハンズオンで経営改善に取り組む。そんな価値観の元、ファンド事業を運営しています。 【これからの展望やビジョン】 私たちはこれからも独立系アドバイザリーファームとして、現在の60名規模から、5年後には100名規模を目指しています。中堅・中小企業様に対して、事業再生・経営改善の分野はもとより、事業承継、成長支援、M&Aアドバイザリーなどについて高品質のサービスを提供しつつ、同時に地域再生・活性化ファンドではこれからもハンズオンの経営改善支援に取り組んでいきます。 アドバイザリー事業とファンド事業の両方を併せ持つユニークなコンサルティングファームとして、全国の中堅・中小企業様の役に立ちたいと願っています。この想いに共感し、私たちのチームに参画いただける方を求めています。

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