1
/
5

【新卒】24年4月入社予定|内定者インタビュー(Kさん)

こんにちは!

株式会社ベター・プレイス採用担当の末廣です!

本日は当社初の新卒(24年4月入社予定)内定者の「Kさん」にインタビューしました!

  • 就職活動について
  • ベター・プレイスに入社を決めたきっかけや決め手
  • 就活生の方へのアドバイス

「ベター・プレイスについて知りたい方」はもちろん、「社会貢献性の高い事業に興味がある方」「就職活動中の学生さん」はぜひ最後までご覧ください。


◎内定者プロフィール

大学生活では資格取得などに注力(簿記、FPなど)

趣味はツーリングやキャンプ

―就職活動はどのようなスタートでしたか?

大学3年生の2月~3月ごろに始めました。大学時代には、独学でFPの資格を取ったり、投資についての勉強は少しだけしていたので、なんとなく金融がいいなとは思ってましたがそこまで拘らず色々な業界の説明会を受けるところから始めました。

とにかく多くの説明会に参加して、受けてみたあとで「なんとなく違うな」と思った企業は選考辞退しよう、くらいの気持ちでいました…笑

―その中で就職活動の軸は決められていましたか?

私は、「これから未来を作っていこう!」みたいな会社に惹かれるタイプなので、いわゆるベンチャー企業やスタートアップを中心に探していました。

中でも、 " 若いうちから結果を出せばしっかりと評価 " されて、 " 責任ある仕事を任せてもらえる " 環境かどうかは重視していました。

―就職活動の中でやってよかったことがあれば教えてください。

1位は、 " インターンへの参加 " です。ここで多くの企業を知ることができました。

2位は、 " 自分の考えをしっかりと言語化すること " です。面接で自分を表現するためには重要なことでした。

3位は、 " 会社のSNSやホームページをしっかり見ること " です。選考前にある程度把握してからのぞむように心がけていました。

―では逆に、反省点はありますか?

1位は、 " もう少し色々な説明会を受ければよかった " ということです。多く受けていたつもりでしたが、振り返るともっと増やしてもよかったかなと思っています。

2位は、 " 学部の勉強をちゃんとするべきだった " ことです。プライベートを充実させることに注力していたので、勉強を頑張る時間をもっと作るべきでした。

3位は、 " ビジネスマナーをしっかりと身に付けず面接を受けてしまったこと " です。面接で話す内容ばかり気にしてしまい、マナーについて準備不足だったと感じています。

―ベター・プレイスを知ったときの印象を教えてください。

人事の方が優しそうだなーというのが第一印象です...笑

それから事業内容を聞いて、 " 庶民の方々の資産形成をサポートする " というのがとても魅力的だと感じました!

―内定までの経緯や入社を決めた理由を教えてください。

1番は、 " 子育て世代や子どもたちのお金の不安をなくす " という使命に向かって、 " 1人1人が責任感を持って仕事をしている " というのが伝わってきたからです。

社員との懇親会に参加した時、 " 自分が働いている姿が想像できた " ことも理由の一つです!

―入社後の目標はありますか?

もともと経営者に憧れがあり、ゆくゆくは自分も起業して世の中に価値を提供できるような人間になりたいと思っています。

ただ、まずは目の前のお客様や社会をより良くするという目標に向かって、ベター・プレイスの一員として貢献したいです。

目標は大きい方がいいと思うので、なるべく早くトップセールスになれるように頑張ります!

―最後に就活生へのメッセージをお願いします!

偉そうなことは何も言えないのですが、就活を続けていけば自分に合った会社が見つかると思います。

頑張ってください!


内定者の「Kさん」インタビューにお答えいただきありがとうございました。

24年4月に当社の一員としてご入社いただけることを楽しみにしております!


当社の理念や創業時の想いについては、公式noteでも記事を公開中です!

創業当時のメンバーも登場しますので、ぜひご覧ください!


ベター・プレイス 公式note編集部|note
株式会社ベター・プレイスは「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。」という企業理念のもと、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 このnoteでは、ベター・プレイスの取り組みや、携わる人々の想いについて紹介していきます。
https://note.com/betterplace/



株式会社ベター・プレイスでは、25年3月大学卒業予定の方の募集を開始しております!

ご興味のある方は、会社説明会にご参加ください。(エントリーいただいた後に開催日程をご案内いたします)

25卒|総合職(営業・CS)
やさしい人がやさしいままでいられる世界へ|Fintech・昨対200%成長
【社会の発展に寄与する全ての働き手の暮らしをサポートします。】 株式会社ベタープレイスは、主に福祉業界にフォーカスし、 ■福祉はぐくみ企業年金基金をはじめとした「お金の心配をなくすサービス」の提供 ■従業員の生産性向上を支援する「自分らしく働ける環境をつくるプロダクト」の開発・運営 を行っています。 ◆具体的な取り組み内容 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 【福祉はぐくみ企業年金基金】 2018年4月に開設した福祉業界や中小企業のための企業年金です。 資産形成のサポートを行い、将来の貯蓄の不安を限りなくゼロに近づける制度として多くの保育園、介護施設が導入しています。 同時に福利厚生の制度設計・提供など、コスト削減や離職率低下の提案も行っています。 ---------------------------------------- \ 数字で知る!当社の成長度 / ---------------------------------------- 事業の成長スピード ◎ 新規商談数:昨対256%! ◎ 契約法人数:昨対206%! ◎ 売上:昨対268%!   ※上期(22年10月~23年3月)の実績比較 ◎ 加入者数:設立から5年で25倍に増加! ◎ 加入率:65%(他社平均の3倍以上/自社調べ) ◎ 解約率:0.69% 未開拓の市場でシェアを伸ばしていきます ◎ 退職年金制度がある企業   ┗ 従業員数100名未満の企業:14.1%   ┗ 100~300名未満の企業:34.9%   ※厚生労働省調べ ◎ 退職年金制度がある事業所:3.6% → 制度導入が進んでいない領域で急拡大中  基金設立には厚生労働大臣の認可が必要=参入障壁が高い市場 → ブルーオーシャン/未開拓市場で持続的な成長を実現 ---------------------------------------- ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ベター・プレイスがアプローチするエッセンシャルワーカーは5年後には130%増加すると予想されています。 実際、はぐくみ基金は設立して約5年間で加入者数5万人以上! 設立当初と比較して25倍まで増加しています。 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。
株式会社ベター・プレイス


同じタグの記事
今週のランキング