なにをやっているのか
株式会社吉住工務店は、1942年の創業以来80年以上にわたり、「真実一路」の社是 に基づき、お客様と地域社会に貢献する建物づくりに取り組んでいる総合建設業の会社です。兵庫県丹波市に本社を置き、兵庫県を中心に幅広いエリアで事業を展開しています。
私たちは、以下の主要な事業分野で、高品質かつ社会性の高い建築を提供しています。
1. 総合建築業・設計施工（丹波本社が中心）
本社では、主に総合建設業として、建築工事や土木工事の請負、木造、鉄骨造（S造）、鉄筋コンクリート造（RC造）など、多種多様な建築物の新築・改修に関する設計・施工を一貫して行っています。
• 特建部門（非住宅）: 民間企業、病院、福祉施設、学校関連施設などの非住宅の施工管理を担当しており、木造やRC造、S造など多様な建物を手掛けています。公共工事で培った技術と実績に基づき、近年は中大規模建築物の木質化にも積極的に取り組んでいます。
• 社会貢献性の高いプロジェクト: 長寿命化や歴史的価値の継承を目的とした歴史的建築物の保存改修（例：西脇市立西脇小学校校舎）や、福祉施設の建築（特に不足している障がい者グループホームの普及）を通じて、SDGsの目標達成にも貢献しています。
• 高い技術力と実績: グッドデザイン賞やウッドデザイン賞を複数回受賞 しており、特にノーマライゼーションの実現を目指した取り組み（みずほの家・ななつ星など）はIAUD国際デザイン賞（銀賞・銅賞）を受賞しています。
• 建物維持管理・耐震: 建物のメンテナンス（ヨシズミ・ライフサポート） や、耐震診断・耐震補強工事にも実績があり、画期的な収震工法（SRF工法）の提案なども行っています。
2. 住宅事業・リノベーション事業（西宮支店が中心）
西宮支店は、主に住宅事業とリノベーション事業を担っています。
• 自然素材の注文住宅（丹波｜風の工房）: 無垢材や漆喰 といった自然素材にこだわり,、日本の風土に合った、長く愛着を持って住み続けられる家づくりを提案しています。兵庫県産木材を使用することで、地元の山を守り、地域の活性化にもつなげることを使命としています。
• マンションリノベーション（無垢リノベ工房）: 中古マンションの再生再販や、オーダーリノベーション事業を展開しており、戸建住宅で培った自然素材へのこだわりをマンションリノベーションにも応用しています。物件探しから設計・施工・アフターサポートまで一貫したワンストップリノベーション体制を提供しています。
●ワーク・ライフ・バランスの確保と多様な働き方
建築業界のイメージを払拭するため、業界に先駆けてワーク・ライフ・バランスの確保に取り組んでいます。
• 完全週休二日制と年間休日: 年間休日は125日（指定有給消化日5日間と誕生日休暇を含むと126日）を確保しており、完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日、会社が定める休日など）を導入しています。
• 残業削減への取り組み: 2024年度の施工管理者の平均残業時間は月24時間51分であり、業界水準と比較して少ない傾向にあります。特定の現場に負荷が偏らないよう、人員配置の最適化や無理のない工期設定を徹底し、残業削減に取り組んでいます。休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得することを徹底しています。
• 女性の活躍推進: 全社員に占める女性社員の割合は約50%であり、時短勤務制度の積極的な活用や、女性の育児休業取得率100%など、ライフステージに関わらず活躍できる環境整備を進めています。
私たちは、お客様の幸せを追求し、「真実一路」の精神で、建物が完成した後もお客様との絆を大切にする人間味あふれる会社を目指しています。
なぜやるのか
私たちが建物を通じて実現したい、人と社会の「幸せ」
株式会社吉住工務店は、1942年の創業以来、80年以上にわたり堅実な経営を続けてきた総合建設業の会社です。私たちは単に構造物を建てるだけでなく、安全で快適な建物づくりを通して人を幸せにすることを自らの使命としています。
●私たちが目指すビジョン・パーパス
吉住工務店の経営理念は、「真実一路の精神に基づいた建物造りをもってお客様と地域社会に貢献する」こと、そして「全社員が仕事を通じて技を磨き、心を高めて物心両面の幸せを得る」ことです。私たちは、建築を通じて「人への優しさ」（安心、安全、幸せ、喜び、育み、伝統）を普遍的な「想い」として大切にし、建物完成後もお客様との絆を大切にする人間味あふれる会社を目指しています。
私たちの根底にあるのは、創業以来変わらぬ社是「真実一路」サービス業として捉え、建物の完成後もお客様との絆を大切にできる、人間味あふれる会社を目指しています。
私たちは、以下の3つの柱を中心に、建築を通して社会に貢献しています。
1. 社会課題の解決に貢献する建物づくり
日本において、障がい者グループホームの需要は圧倒的に多く、供給が追いついていない現状があります。吉住工務店は、この社会的な課題を解決するため、福祉施設や障がい者グループホームの普及に注力しています。
私たちは、親御さんが安心して障がいを持つお子様を託せる福祉住宅を心からつくっていきたいと考えており、兵庫県下にノーマライゼーション（障害のある人もない人も共に生活する）の概念を根付かせることを目指し、この活動に取り組んでいます。このような取り組みは、「IAUD国際デザイン賞」において銀賞や銅賞を受賞するなど、高い評価を得ています。
2. 地域資源を活かし、持続可能な社会の実現へ
私たちは、環境問題や地域産業の普及を重視し、建築物の大規模木造化や木質化を積極的に推奨しています。特に住宅事業においては、自然素材を用いた家づくりを徹底し、構造材や造作材のすべてに国産の無垢材を使用しています。
これは、地元である丹波材をはじめとする兵庫県産木材を使用することで、地元の山を守り育て、地域の活性化につなげたいという強い想いがあるためです。また、「良いものをつくって、長く大切につかう」という日本の教えを取り入れ、歴史的建築物の保存・改修（スクラップ＆ビルドからストック活用へ）にも取り組み、持続可能な社会を目指しています。その実績として、「西脇市立西脇小学校校舎」の改修工事は、グッドデザイン賞、ウッドデザイン賞（優秀賞）、BELCA賞など、多数の賞を受賞しています。
3. 社員一人ひとりの成長と幸せ
私たちの経営理念には、「全社員が仕事を通じて技を磨き、心を高めて物心両面の幸せを得ることを目指す」とあります。社員の存在をかけがえのないものと捉え、「代わりがきかない存在」として互いに信頼し成長し合える組織を目指しています。
そのため、若手社員に対して早い段階から裁量のある仕事を任せ、「自分が主役」として主体的に判断し、責任を持つ経験を重ねることで、成長と達成感を実感できる環境を整えています。また、資格手当や合格祝い金、書籍購入補助制度など、社員のスキルアップ支援も充実させています。
吉住工務店は、地域社会とお客様の未来を見据え、「真実一路」の姿勢で、一棟一棟丹精を込めた仕事を続けてまいります。私たちと共に、技術と情熱をもって、社会に貢献する「ものづくり」を探求し、未来を創造してくださる方を歓迎いたします。
どうやっているのか
「真実一路」を社是に、未来の社会と人々の幸せを築く。
株式会社吉住工務店は、創業以来80年以上にわたり培ってきた確かな技術と「真実一路」の精神に基づき、地域社会とお客様に貢献し続けています。私たちが掲げるビジョンやパーパスは、単なるスローガンではなく、日々の事業活動、そして社員一人ひとりの成長を通じて具現化されています。
●社会課題解決と持続可能な社会への貢献
1. 「スクラップ＆ビルド」から「ストック活用」へ
私たちは、歴史的建築物の保存と改修を通じて、持続可能な社会の実現を目指すSDGsの目標達成に取り組んでいます。
• 歴史的建造物の再生と長期利用: 築80年を経た大規模木造校舎である「西脇市立西脇小学校校舎」の保存・改修工事を手がけました。この改修は、耐震補強による安全性の確保はもちろん、バリアフリー化やIT化を含む教育環境の向上を実現し、市民の誇りとなる「記憶の器」を次世代へ引き継いでいます。この取り組みは、グッドデザイン賞、ウッドデザイン賞（優秀賞/林野庁長官賞）、BELCA賞ロングライフ部門など、数々の賞を受賞し、古いものを壊すだけがデザインではないという価値観を示しました。
2. ユニバーサルデザインによる地域福祉の進化
私たちは、建設業をサービス業として捉え、「真実一路」の精神で、お客様の幸せを探求しています。特に社会的なニーズが高い福祉分野に注力しています。
• 障がい者グループホームの普及: 国民の約10%が何らかの障がいを有している現状に対し、圧倒的に不足している障がい者グループホームの建設に積極的に取り組んでいます。親御さんが安心して子どもを託せる福祉住宅をつくることを心から考え、地域のノーマライゼーション（地域共生）の概念を根付かせるためのスキーム構築を目指しています。
• 受賞実績: 重度障がい者との家族経験から地域社会への統合を目指したプロジェクト「みずほの家・ななつ星」は、IAUD国際デザイン賞銀賞やグッドデザイン賞を受賞しました。また、社会課題解決の取り組み[障がいのある方のための住まいの普及]としてIAUD国際デザイン賞銅賞も受賞しています。
3. 環境と伝統を次世代につなぐ木造建築
環境問題への配慮と地域産業の普及促進のため、大規模建築物の木質化を推奨し、丹波材をはじめとする兵庫県産木材の使用を第一としています。
• 技術の革新: 木造建築の技術革新や法整備を背景に、強靭で優しい最新の大規模木造建築の設計施工にいち早く取り組み、高い耐震性を持つ工法（例：SE構法）を採用しています。
• 「丹波スタイル」の家づくり: 住宅事業においては、無垢材や自然素材100%の漆喰を用いた「丹波スタイル」の家づくりを徹底し、健康で長く住み継げる家を提供しています。これは、日本の風土に適した家づくりであり、先人からの伝統技術を未来につなぐ使命でもあります。
●社員の成長と働きやすい環境づくり：「代わりがきかない存在」になるために
経営理念に掲げた「全社員が仕事を通じて技を磨き、心を高めて物心両面の幸せを得る」を実現するため、社員の成長と働きがいを重視しています。
私たちは社員をかけがえのない「宝」と捉え、互いに信頼を深め、成長し合える組織を目指しています。
• 若手への早期裁量権付与: 若手社員に対して早い段階から裁量ある仕事を任せる風土があり、現場での判断やお客様、協力会社とのやり取りなど、「自分が主役」として働ける場面を意識的に設けています。これにより、主体的に判断し、責任を持つ経験を通じて、成長と達成感を実感できる環境です。
• 充実したスキルアップ支援:
◦資格支援制度: 業務に資する資格取得に対し、毎月支給される資格手当と合格祝い金を支給しています。建築士や施工管理技士の試験前には社内で模擬試験を行ったり、勉強時間を確保する取り組みを行い、主体的な学びを後押ししています。
◦技術アカデミー: 配属後も継続したフォロー体制として、先輩社員が講師となる「技術アカデミー」を月に1～2回開催し、技術やノウハウを指導することで知識の共有とスキルアップを図っています。
◦書籍購入制度: 個々のスキル向上のため、書籍購入制度を導入しています。
吉住工務店は、創業者の教えである「当たり前のことを毎日きっちり積み重ねていく」ことを大切にし、社員同士が互いに支え合い、前向きに挑戦できる環境です。
真実一路の建物を、私たちと共に次の時代へ築きませんか。
