【新卒｜面接官インタビュー】「目の前の人と本気で向き合う」――舞台で磨いた感性がたどり着いた場所

こんにちは！ギークリー新卒採用担当です。早稲田大学を卒業後、新卒で人材業界のメガベンチャー企業に入社し、キャリアアドバイザーや新規事業の立ち上げなどを経験された後、新卒採用担当として中途入社した田村さん。未経験で人事へのキャリアチェンジをした理由は何故なのか。お話を伺いました。舞台を夢見た日々の裏にあった挑戦と選択ーまずは自己紹介をお願いします。ギークリーで新卒採用を担当している田村です。前職では人材業界のメガベンチャー企業においてCA・RAや新規事業の立ち上げなどさまざまな部署で経験を積ませていただきました。がむしゃらに働いていく中で、自分の人生で大事なことって何だっけ？と立ち返った時...

【新卒｜面接官インタビュー】「安定の先に気づいた“限界”」――“何でも屋”から“選ばれる人材”へ踏み出した挑戦

こんにちは！ギークリー新卒採用担当です。大手物流企業で現場から採用、さらには経営層と関わる業務まで幅広いキャリアを歩んできた稲生さん。一見「なんでもできる」ように見える経歴の中で、本人が気づいたのは “幅広さ＝強みではない” という現実でした。安定した大企業を離れ、あえて成長フェーズのベンチャー企業への転職を決意した稲生さんの想いと、いま新卒人事として向き合っているリアルを伺いました。広く浅くで落ち着く“なんでもそこそこ”な学生時代ーまずは自己紹介をお願いします。ギークリーで新卒採用を担当している稲生です。前職では物流業界の上場企業で現場業務から経営層と関わるような業務までさまざまな仕事...

【新卒｜面接官インタビュー】「肩書ではなく“基準”を選ぶ」——順風満帆の裏で生まれた違和感が導いた再挑戦

こんにちは！ギークリー新卒採用担当です。新卒採用担当として中途入社した奥田さん。前職はプライム上場・数千人規模の人材企業で、同期最速の課長昇格。一見すると順風満帆なキャリアの中で、なぜあえて肩書きを置きベンチャーで“メンバーから”リスタートする選択をしたのか。お話を伺いました。“認められたい”想いが導いた、巻き込む力の原点ーまずは自己紹介をお願いします。ギークリーで新卒採用を担当している奥田です。 前職では人材業界の上場企業で人事として採用・教育に携わり、4年目で課長職に昇格しました。一見順調そうなキャリアに見えるかもしれませんが「あえて今、このタイミングで」ベンチャーに飛び込んだのは、...

【新卒｜面接官インタビュー】「“勝てる場所”を手放す勇気」――人生の分岐点で寄り添える人を目指して

こんにちは！ギークリー新卒採用担当です。2023年にギークリーへ新卒入社し、現在は新卒採用担当として学生のキャリアに寄り添っている加藤さん。小学生の頃から教員を夢見て教育学部に進んだものの韓国留学での経験が価値観を大きく変え、「自分が通用しない場所で挑戦したい」と民間企業へ進む決断をします。その選択に込めた想いと、今のキャリアにつながる道のりを伺いました。ーまずは自己紹介をお願いします。新卒採用グループで人事をしている加藤です。新卒でギークリーに入社して、最初はマーケティング部署で集客業務を担当していました。そこでMVPなどの表彰をいただいたあと、2年目から今の人事に異動し、新卒採用とチ...

【新卒｜面接官インタビュー】「“ちょうどいい”を脱する」――意思決定で掴んだ最速昇格と、いま再び“挑戦者”に戻る理由

こんにちは！ギークリー新卒採用担当です。2022年に新卒でギークリーへ入社し、歴代最速でグループマネージャーに昇格し、現在は最年少で組織マネジメントを担う佐藤さん。「勉強もスポーツも上位にはいたけれど、絶対的なトップではなかった」──そんな学生時代を経て、挑戦の先に見つけた成長の意味を伺いました。“ちょうどいい”じゃ物足りないー自己紹介をお願いします。マーケティングディビジョンでグループマネージャーをしています、佐藤です。2022年に新卒でギークリーに入社し、現在は集客チームの組織マネジメントを担っています。入社3年目でグループマネージャーに昇格させていただき、今はチームの戦略設計からメ...

【新卒｜面接官インタビュー】「怖いからこそ挑戦する」――“頼れる強さ”でチームを前に進める

こんにちは！ギークリー新卒採用担当です。2021年に新卒入社し、マーケティング部署でグループマネージャーを担う安達さん。覚悟を決めて上京し、想像以上に厳しい環境に飛び込みながらも、自分らしい挑戦の仕方を見つけ、着実にキャリアを築いてきました。「怖いことを選べる人でありたい」と語る安達さんに、学生時代から現在までの歩みを伺いました。怖いけど興味がある方を選ぶ決断ーまずは自己紹介をお願いします。マーケティングディビジョンでグループマネージャーをしている安達です。2021年に新卒でギークリーに入社し、現在は13名のメンバーをマネジメントしています。大分県出身で大学までは九州で過ごし、就職を機に...

【新卒｜面接官インタビュー】「点を取るだけが価値じゃない」――“ボランチ型”リーダーが体現する、信頼でチームを動かす力

こんにちは！ギークリー新卒採用担当です。2020年に新卒でギークリーへ入社し、現在はマーケティングディビジョンで15名のマネジメントを担う永田さん。自分らしい“勝ち方”を模索する中で辿り着いたのは、「点を取るだけが価値じゃない」という信念。“ボランチ型”のリーダーとして、信頼を積み重ねる姿勢を体現してきた想いと、いま実践している“期待を超えるブランド体験”づくりについて伺いました。サッカー漬けの青春と「一番高いレベルでやりたい」という想いーまずは自己紹介をお願いします。マーケティングディビジョンでグループマネージャーをしている永田です。小学生からずっとサッカー一筋で、ポジションはボランチ...

【新卒｜面接官インタビュー】「才能では勝てない」――挫折から学んだ“勝ち続ける力”

こんにちは！ギークリー新卒採用担当です。2021年に新卒でギークリーに入社し、2年目でチームマネージャーに就任。現在はグループマネージャーとして14名の組織マネジメントを担う瀬川さん。最初のMVPを掴んだ後に訪れた挫折、そして「勝ち続ける」ために必要だと気づいた“基準”の徹底。そこから得た学びと、いま実践している組織づくりについて伺いました。野球で味わった“一体感”を社会人でもーまずは自己紹介をお願いします。マーケティングディビジョンでグループマネージャーをしています、瀬川です。小学校の時から野球一筋で、高校時代は名門校である中京大中京で甲子園を目指して、仲間たちと野球漬けの毎日でした。...

【社員インタビュー/大阪RA】130％を目指す基準が、チームをMVPに導いた─成果で語るRAの挑戦

こんにちは！Geekly採用担当です！今回は家電量販店の販売スタッフから当社大阪支社の立ち上げメンバーとして入社し、RA(リクルーティングアドバイザー)へと転身された森本さんにインタビューをしました。「変わらなければいけない」と感じて飛び込んだ転職の舞台裏や「成果を出すための視座の上げ方」、そして印象的な成約エピソードまで、リアルな声を伺いました。是非、ご一読ください！まずは自己紹介をお願いいたします！こんにちは、大阪支社でRAをしております、森本と申します。大学を卒業後、新卒で人材派遣会社に入社をし、家電量販店や携帯ショップで販売スタッフとして勤務しておりました。兵庫県の芦屋という高級...

【社員インタビュー/東京人事】営業未経験からのキャリアプラン／3部署を経験したからこそ語れる、ギークリーの“魅力”とは？

まずは自己紹介をお願いいたします！岩渕隆志と申します。大学を卒業後、専門商社に新卒で入社し、商品管理と倉庫管理業務（メーカーへの受発注業務や、お客様への納品業務）に従事していました。その後、2022年8月にギークリーに新規開拓グループのメンバーとして中途入社し、2024年6月にリクルーティングアドバイザー（以下RA）へ異動し、2025年4月に人事へ異動し自社採用活動に従事しています。営業未経験からの転職をされていらっしゃると思いますが、 転職理由を教えて頂けますでしょうか。転職を決意したきっかけは、「このままではまずい」という強い危機感を抱いたためです。久しぶりに高校時代や大学時代の友人...

【社員インタビュー/東京RA】MVP連続受賞！業界未経験からの挑戦。良い仲間と良い仕事をし、顧客に貢献する。

こんにちは！Geekly採用担当です！今回は、業界未経験にも関わらず、MVPを連続受賞されているRAの川瀬さんにインタビューをしました。学生時代の部活動から得たマインドを加速させ、MVPを受賞できる日々の努力まで大公開です！誰もが尊敬する仕事へのスタンスについても語っていただいておりますので、ぜひご一読ください！まずは、自己紹介をお願いいたします！皆さまはじめまして！川瀬と申します。当社には、2024年1月に中途で入社をいたしました。学生時代は、小学生からラグビーを始め、大学までラグビー部に所属をしていました。選手として大きな成果は残せなかったのですが、ラグビーの経験から「地道に努力を積...

【社員インタビュー/東京人事】業界未経験から、入社9ヶ月でチームマネージャーへ！RAから人事へ社内キャリアチェンジ。ギークリーで描けるキャリアパスとは？

こんにちは！Geekly採用担当です。今回は中途採用セクション　チームマネージャーの田代さんにインタビューをしています。業界未経験でリクルーティングアドバイザー（以下RA）として入社をし、入社9ヶ月でチームマネージャーに昇格。その後人事へ異動をしている田代さん。これまでのご経験や、部署異動した際の「リアル」エピソードが分かる内容となっています！これからのキャリアに悩まれている方や、入社後のキャリアパスが気になる方は、是非ご一読下さい！■これまでのご経歴についてまずは自己紹介をお願いいたします！田代光一と申します。大学を卒業後、大手食品メーカーへ新卒入社し百貨店や駅ビルにて店舗責任者兼エリ...

【社員インタビュー/東京RA】業界未経験、入社１年でマネージャーへ！昇格後５カ月でチームMVPを受賞されたマネジメントの秘訣とは？

こんにちは！Geekly採用担当です！リクルーティングアドバイザー（以下RA）の大内田凌さんにインタビューしました。未経験で入社をされ、2024年6月にチームマネージャーに昇格し、5カ月後の2024年10月には月間チームMVPを受賞されています。チームマネージャーとしてMVPを受賞された秘訣や、マネージャー登用時に参加されていた「マネジメント研修」について色々とご質問をさせていただいています。マネジメントや組織づくりに興味がある方・ギークリーの研修制度が気になる方は、是非ご一読ください！■これまでのご経歴についてまずは自己紹介をお願いいたします！大内田凌と申します。大学を卒業後、小売業界...

【社員インタビュー/東京RA】新人教育チーム立ち上げの裏側。教育担当者が語る、育成への熱い想い/ギークリーならではの教育体制とは？

こんにちは！Geekly採用担当です！今回は、2021年に新卒入社し、現在はリクルーティングアドバイザー（以下RA）として新入社員教育チームのマネージャーをされている小川蓮さんにインタビューしました。マーケティング（以下MA）→RA→研修担当と多様なキャリアパスを経験されている小川さんのこれまでのご経歴についてお伺いしました。新入社員教育チームは2024年9月に新たに編成されたチームです。編成の経緯や実際にどんな取り組みをしているのかなど「社内教育のリアル」も知っていただける内容になっています。当社でのキャリアパスや教育体制に興味がある方は、是非ご一読ください！■これまでのご経歴について...

【社員インタビュー/東京RA】RAセクションマネージャーから見た”ギークリーのRAの特徴は？”　”どんな成長が得られるのか？”

こんにちは！Geekly採用担当です！今回は、2017年に入社し、現在リクルーティングアドバイザー（以下RA）でセクションマネージャーをされている羽根田 憲さんにインタビューし、当社のRAの特徴について教えていただきました。当社のRAの業務の特徴や、当社のRAはどんなことを大切にしているのかなど、当社でRAをやる面白さについて聞いてみましたので是非ご一読ください！まずは自己紹介をお願いいたします！2017年10月に入社し、現在セクションマネージャーを務めている羽根田 憲と申します！大学時代の就職活動から遡ってお話すると、「自分自身が成長できる環境×自身があげた成果で昇給昇格できる企業」を...