こんにちは！Ubicomホールディングス採用担当です。

グローバル事業戦略本部、孫さんのインタビュー後編をお届けします。キャリアアップに対する考え方や仕事観について伺いました。

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【社員プロフィール】

：孫さん
　グローバル事業戦略本部所属。技術推進・プロジェクト推進担当。
　入社13年目。中国出身。

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Q．仕事をする上で大切にしていることはありますか

人間関係を重視しています。
私は立場に関係なく謙虚な姿勢でいること、メンバーやお客様、周りの方に相談、話し合いをすることを心がけています。

仕事をしていて、人間関係に救われたことも多くあります。
以前担当したプロジェクトで人員不足に陥り、なかなかヘルプが見つからなかったことがありました。その時、過去のプロジェクトで一緒に仕事をしたメンバーの存在を思い出し、助けてくれないかと直談判しました。
そのメンバーは契約の期限を延ばしてまで応援に来てくれて、おかげでプロジェクトも滞りなく進めることができました。

関係を築けてきたからこそ、完遂できたプロジェクトですね。

他に印象に残っているのは、2013年頃に担当したプロジェクトが完了した際にお客様から「ぜひうちに来てほしい、今の会社から派遣という形でも構わない。一緒にシステム納品先の中国に営業に行ってくれないか。」とまで声をかけていただいたことです。お客様とも良い関係性を築け、非常にやりがいを感じられた瞬間でした。

どうしてそこまで良い関係になることができたのでしょうか。

やはり人間関係を重視してきたからこそできたと思います。
3年ほどのプロジェクトだったのですが、先にもお話ししたように、相談や話し合いを自分から積極的に行うこと、またお客様と一緒にフィリピン出張に行った際に、お客様と現地のメンバーと一緒に日々一緒に食事をするなど、仕事外でもコミュニケーションをとることを心がけていました。

時間を共有し、話し合える関係づくりが大切ですね。

Q．孫さんのようにキャリアアップしていくためには、どのような考え方や意識が必要ですか

学び続けること、そして成長し続けることが必要だと思います。
資格がなくても仕事はできますが、資格取得をきっかけに知識を得ることで成長し、周りともいい関係を築くことができるようになりました。

成長しなければ視野や視点は変わりませんし、その状態ではキャリアアップは難しいです。
私自身ＰＭＰの更にその上を目指して学び続けていきたいと思います。

知識を得ることで、自信をもって仕事を進めることもできますね。

知識が無いままだと、今後新しいプロジェクトなどのチャンスがきても自信がなく、不安になってしまうと思います。それではチャンスを掴むことはできません。
ビジネス的観点や世の中で必要な知識を身に付けておくことで、自信をもってチャンスを掴むことができたり、マネージャーなど人をまとめる立場にキャリアップしていけると思います。

Q．会社の魅力や雰囲気はどうですか

グローバルな雰囲気が強いです。最近ではフィリピンより日本のお客様の所へ出向しているメンバーも、よくオフィスに顔を出してくれます。
当社の魅力はみんな協力的で温かい雰囲気があることだと思っています。社内コミュニケーションが活発で、国籍関係なく一緒に成長しあえる環境だと思います。自分のアイデアも積極的に提案できる風通しの良さもありますね。

Q．今後入社される皆さんへ、是非コメントを御願いします！

今後入社される皆さんを心から歓迎します。
自分のアイデンティティを大切にし、積極的に挑戦してください。一緒に素晴らしいプロジェクトを築き、成功に向けて歩みましょう！

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