ニュートラルでいることを大切に
WEB広告は流行りものです。先月プロモーションしていたアプリが閉鎖したり 毎月新しいサービスがリリースする。 1年先もFBが流行っているとは限らない。 そんな時代だからこそ、ニュートラルでいることを大切に。 どんな波が来ても、こだわりを持ちすぎずに日々新しい判断ができる体制にすること。 開発、制作、営業、人材がそういう考えでいること。 新しい提案をいつでもできるようにすること。 それらのミッションを実現する為に大切なのは人です。 採用を通じて、多種多様な人材が持つ知識を最大限に生かせる環境作りも整えたい。
価値観
IQよりEQ
連携しながら進める業務が多く
報告、連絡、相談
チームワーク、助け合いをすることが社内ルールでもあります。
オープンなコミュニケーション
部署などの縦割りなどはなく、営業も制作も
皆で助け合って進める業務などもあります。
ぶつかりあうことも当然あるので
言いたいことは喧嘩になってもまずは言い合うこと、
定期的に社内飲みや、ランチ会を開催し
ざっくばらんに今だから言える意見を吐き出す場なども設けています。
子供がいても働きやすい
基本的に残業は禁止しています。
土日祝日も基本的にはお休みですが、仕事が入る時には
都合がつくメンバーが出勤するなどをし、助け合いで進めています
WEB業界ではあるので、自宅でも業務が可能なのも働きやすさの一つです。
高い従業員定着率
さまざまな案件を担当します。
自分でやりたいことがあれば、営業することを自由にしています。
また、日々面接や食事の場を設けて従業員の不満を聞ける環境を作っています。
とにかく早く動く
とにかく早く行動にうつします。
まずは開発してみる。
まずは制作してみる。
まずは営業してみる。
スピード重視で効率化を目指しています
最初から最後まで責任を持つ
業務分担をしていないので
最後まで自分が担当できる環境でもあります。
責任感も強まり、知識も広がっていきます。
何か問題発生時にはもちろん皆でフォローをします。
株式会社キャナル
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会社情報
株式会社キャナル
東京都渋谷区広尾1-10-4 越山LKビル5階
- https://t.canal.bz
2005/7 に設立
田中 則和 が創業
21人のメンバー