【LIV社員総会レポート】主体性で加速するLIV。2025年下半期、組織も挑戦も、次のステージへ！

2025年度 下半期 LIV社員総会を開催しました！🎊

皆さんこんにちは！
人事の杉本です🐣

今回お届けするのは、
12月18日に恵比寿ガーデンルームで開催されたLIV社員総会についてです！

今回の総会は、これまで以上に 「メンバー・リーダーが主役」 となる、
LIVらしい時間となりました！

会場に広がる、LIVの今

私自身、入社して初めて参加した2025年度上半期の社員総会には、
約70名の社員が参加していました。
それが今回の総会では、この半年で社員数がほぼ倍となり、
120名以上の社員が一堂に会しました！

会場を見渡しながら、LIVの成長スピードと規模拡大を肌で実感する瞬間でもありました。

初の試み｜挙手制・自己紹介タイム⏱️

今回の総会から、新たな取り組みとして
「挙手制・自己紹介タイム」 を導入しました！🙋‍♂️

・一人30秒
・合計約1時間
・完全挙手制

という形式で、役職や部署に関係なく、
「自分の言葉で、自分を紹介する」時間を設けました！

手を挙げて前に立つ姿からは、
LIV社員一人ひとりの 自主性・個性・想い が感じられ、
会場全体がとても温かい空気に包まれていました！

事業部発表も、主役はメンバーへ！🚀

各事業部の発表についても、今回から大きな変化がありました！😲

これまでは、
・事業責任者が登壇 ・今期の成績や今後の目標を発表
という形式でしたが、今回は

• 資料作成からメンバー・リーダーが主体
• 発表も事業責任者は登壇せず、メンバー・リーダーのみ
  というスタイルに！👏

その結果、

• どんな社員がいるのか
• どんな雰囲気のチームなのか
• 事業部らしさ

などが、全社員の前でしっかりと伝わり、
事業部同士の理解がより深まる場になったと感じています！

昇格者発表｜一人ひとりの決意表明

総会の中では、昇格者発表 も行われました！🏆

昇格者一人ひとりがステージに立ち、
これからの決意を自分の言葉で語る姿は、とても印象的でした！🤝

その姿を見て、

「私もリーダーになりたい！」
「次は自分があの場所に立ちたい！」

と、昇格への意欲が高まったメンバーも多く見受けられました！

初のMVP表彰！👑

そして今回の総会から、新たに MVP表彰 もスタート！

役員・社長による選考のもと、
記念すべき 初代MVP に選ばれたのは…

🎉 インサイドセールス部署 リーダー / T・Iさん 🎉

• 部署の雰囲気を明るくする存在
• メンバーとのコミュニケーション力は部署随一！
• モチベーションを高めるだけでなく、
  部署の課題を分析し、解決までやりきる実行力

どの観点から見ても、
「T・Iさんの受賞は納得！」
と誰もが感じる、素晴らしい授賞式となりました！👏

✨ LIV総会で弊社代表から語られた、これからのLIVが向かう未来

我々LIVが掲げる「事業創出企業」への進化がいよいよ本格的に動き出しています！🔥
今回の総会では、これまでの歩みとともに、会社の未来像がより明確に示されました。

◆ 4つの事業領域が本格稼働し、相互にシナジーが生まれ始めた

エンタメソリューション、キャリア領域、そして自社ブランド開発を含む新規事業。
それぞれが単体の事業として成長するだけでなく、
“掛け合わせることで新しい価値を生む”構造が整ったことが
大きな転換点となっています。
LIVはこれまでのエージェンシー型の事業から脱却し、
自社でブランドやIPを生み出し、育てていくフェーズへと進化。
会社としての存在意義が一段とアップデートされました！

今回の総会は、LIVがこれまで以上に“事業をつくる会社”として覚悟を決めた節目でした！
・人を育てる
・キャリアをつくる
・新しいブランドを生む
・エンタメと共創する

これらをすべて循環させることで、LIVは次のステージへ進もうとしています！

主体性が、LIVをつくる🎯

今回の社員総会を通して強く感じたのは、
「LIVは、主体性を大切にする会社」 だということ。

発表も、挑戦も、意思表示も、
誰かに与えられるのではなく、
自ら手を挙げ、自ら動くことで広がっていく。

そんなLIVのカルチャーが、
これからの成長をさらに加速させていくのだと感じた一日でした！🏃‍♂️💨

LIVでは、年次や役職に関係なく、 自ら手を挙げ、主体的に挑戦できる環境があります！

少しでも気になった方は、ぜひ引き続きストーリーをチェックしてみてください！📷✨
そして、いつかLIVの一員としてお会いできることを楽しみにしています！