【社員インタビュー】見守ってくれる先輩と、自由にさせてくれる会社。安心感があるからこそ、難しい仕事にも全力を尽くせる。

こんにちは、株式会社LOWCAL採用担当です！

今回は、3ヶ月前に転職してきたばかりのECソリューション事業部・首藤さんにインタビューしました。LOWCAL社員の話しやすさが、入社の決め手になった首藤さん。前職とは畑の違う仕事に戸惑いながらも、日々奮闘されています。

入社してまだ3ヶ月しか経っていない今、感じている変化や社内の雰囲気など、率直に語ってもらいました。入社直後の社員のリアルな声を聞きたい方はぜひ、最後までご覧ください！

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東京への引っ越しを機に、憧れのWebシステムエンジニアへ。人の良さが、入社の決め手。

ーーこれまでのキャリアについて教えてください。

前職は地元・大分の企業で、主に鉄鋼業界向けのwindowsアプリケーションを作るシステムエンジニアをしていました。もともとWebの仕事には憧れがあったのですが、大分には製造業向けのサービスを扱っている会社が多く、あまりWebに関わる仕事が見つからなかったんです。

転職したのは、東京への引っ越しを決めたのがきっかけでした。大学生の頃から気になるイベントのために関東へ行くことが多く、夫が「思い切って関東に住んでみてもいいんじゃないか」と言ってくれて。せっかく東京で転職するなら、興味のあるWeb関連の仕事を探そうと思ったんです。

何社か受けてみたのですが、中でもLOWCALの面接官の皆さんが一番、私の話をよく聞いてくれました。私は仕事をする上で、社内の人とのコミュニケーションが円滑であることが大切だと思っています。だからこそ、面接官や役員の方が話しやすいかどうかは大事にしている指標の一つだったんです。LOWCALの方は皆さん、とても穏やかで印象の良い方ばかりだったので、入社したいと思いました。

ーー入社してからは、どのような仕事に取り組んでこられましたか？

入社して2日目には、数時間で終わるようなものですが、すでにタスクをいただいていました。数日後には、先輩方がやっている仕事の中から、取り組みやすいものを振っていただいていましたね。

最近は、出社したら朝会に参加し、その後はずっとプログラミングを考えていることが多いです。私は一応経験者ではありますが、以前やっていた仕事と今の仕事ではシステム構造の複雑さが別物なんです。向かいに座っている先輩に助けてもらいながら、日々目の前のタスクと向き合っています。

Webシステムは想像を超える複雑さ……。先輩に見守られながら奮闘中。

ーー入社して3ヶ月。何か成長や変化は感じていますか？

正直なところ、Webの仕事がここまで大変だとは思っていませんでした。前職では1つで良かったものも、Webでは3〜4つ同時並行で進めないといけなかったり……。コードも長くて、入社前の想像をはるかに超える難しさでした。

その困難に打ち勝つ画期的な方法は、残念ながら無くて。ひたすら調べて一つひとつ解決したり、失敗して全部書き直したりの繰り返し。今はまだ、コーディングの時間よりも調べ物の時間の方が圧倒的に多い毎日です。

ただ、入社して一番大きな変化はやはり、Webサイトの仕組みの概要がわかってきたこと。LOWCALで販売しているパッケージを習得するには半年かかると言われているのですが、ようやく基礎は理解してきたと思います。

ーー所属しているチームは、どんな雰囲気ですか？

入社当初は、出社している人の少なさに驚きました。それはリモートワークが進んでいるからこそですし、ゆくゆくはお世話になる制度なので、そこもLOWCALで働く魅力の一つだなと感じています。

リモートの方は多いですが、皆さんとても反応が速くて、質問を投げたらすぐに答えてくださいます。部長はいつもオフィスにいらっしゃるので、直接相談もしやすいです。また、直属の先輩が本当に面倒見のいい方で、リモートの日も積極的に話しかけてくれて……なんだかいつも守られているような安心感がありますね。

人数は少なくてもタスクはどんどん回っていて、スピード感がある。バランスのいいチームだなと日々感じています。

ーー先輩からもらった印象的なアドバイスはありますか？

先輩からは「ダメだったらもう一度やり直せばいい。あんまり考えすぎずに、どんどんやっていこう」と励ましてもらったことがあります。

もともと、自分が考えすぎてしまうタイプなのは知っていましたが、いざそういう状況になると気づけないもの。だからこそ、私のことを見ていてくれて、そうやって先に気づいてくれる人がいるのはありがたいことだなと思いました。

自分のペースで、自分のやり方で取り組める安心感。まずは期待に応えたい！

ーー首藤さんの、今後の展望について聞かせてください。

まずは、先ほど話したLOWCALのパッケージについて理解したいです。今は先輩に頼り放題なので、早く一人で作業を任せてもらえるようになりたい。

最近別のチームに新しい方が入ってきました。もう先輩なので、今のうちに曖昧な部分をなくせるよう、会社に研修サービスの利用を申請しているところです。

エンジニアとしての経験がある分、未経験採用の方と同じようなペースでやっていくわけにはいかないと思っています。会社の期待に応えられるよう、自分で開発をどんどん進められるようになっていきたいですね。

ーー最後に、LOWCALへの入社を検討中の方に、メッセージをお願いします。

先輩や上司が「夢中になってくれる人を探している」と言っているのを聞いたことがあります。「オタクであれ」とも。だからこそ、ECサイトに対して興味や意欲があったり、何かしら目標を持っている前向きな方が弊社には合うのではないかと思います。

また、私がこんなふうにバタバタしていられるのも、会社が自由にやらせてくれているから。「半年間は、慣れるまでひたすら頑張ってね」としか言われていなくて、最初からものすごい結果を求められていないからこそ、安心して目の前のことに取り組めているんです。

ある程度自分なりのやり方に任せてもらえるのは、LOWCALの魅力の一つ。そして何より、話しやすい人が多い。最初は「ちょっと話を聞いてみようかな」という軽い気持ちでも大丈夫なので、気になっている方はぜひ一度コンタクトを取ってみてください。

経験1年、大歓迎！

面倒見の良い開発環境だから、不安はすぐに解決。成長とキャリアをゲット！

LOWCALは、IT技術を通じて未来を創造する企業です。「人を育てて、産業をつくる」という理念のもと、柔軟な創造性と顧客への真摯な対応を重視し、最先端技術を駆使して多様なITソリューションを提供しています。東京と福岡を拠点に、顧客満足度の向上と地域社会への貢献を目指しています。 ▍4つの事業領域・EC支援サービス Shopify・楽天などのECサービスを使用したECサイトの開発から、独自CMSを使用した完全オリジナルECサイトの開発まで幅広く対応。・DX支援サービス最新IT技術の導入による業務効率向上と、データ活用による迅速な意思決定支援。・受託開発 WEBサイト、システム制作、インフラ構築からセキュリティ対策まで、総合的な開発を実施。・WEBマーケティング支援動画、SNS、リアルイベント、各種WEB広告など、多様なプロモーション戦略の提案と実施。 ▍部署の構成・ECソリューション事業部（ECS）：目指すは、ECのプロ集団。大手アパレルメーカーを中心に100社以上と取引がある親会社（BBF社）の直案件で、身近なブランドのEC開発に携われる可能性が高いのが人気ポイントです！自社内でチーム体制で動いている性質があり、直接マネージャーに相談ができる環境が特徴です。 ※現在、EC開発エンジニア、ECディレクターを募集中です。・ITソリューション事業部（ITS）：IT知識による問題解決のプロ集団。こちらの事業部では、SESとしてお客様先に常駐し、そこでの問題解決に携わります。あらゆる案件の中で、自身のビジョンに合ったアサイン先を選ぶので、必要なスキルを着々と身に付けキャリアアップが可能です！其々の案件毎に動く性質上、お客様先の条件によるため勤務形態はバリエーションが豊かです。チームアサインできる案件先も拡大中！ ※現在、情報システム部エンジニアを募集中です。営業部：エンジニアと企業様をつなぐ架け橋。 LOWCALの営業部は、クライアント様の課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案する役割です。新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまで幅広く担当し、信頼関係の構築を重視しています。社内の各事業部と連携しながら、顧客満足度の向上と売上拡大を目指します！元ジムトレーナーなど、人と関わることが好きなメンバーが多いのが特徴です。 ※現在、営業職を募集中です。・人事総務部：攻めのバックオフィス受け身ではなく、つねに前のめりにLOWCAL全体の円滑な事業運営を支える重要なポジションです。人事・総務・経理などの管理業務を中心に、社内の各事業部と連携しながら、組織全体のサポートを行います！細かな気配りができるメンバーが多いのが特徴です。 ※現在、事務経験者を募集中です。［参考資料］ HP：https://l-owcal.com/ ホームページがリニューアルしました！ぜひご覧ください。

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