教育×DXで、あなたの成果が正しく評価される世界へ。
私たちイー・コミュニケーションズは、「幸せなビジネス人を増やす」 をミッションに掲げています。 幸せなビジネス人とは、努力が公正に評価され、成長を実感しながら挑戦できる人のこと。 私たちはその実現のために、CBT(コンピュータ上で行う試験)システムやeラーニングプラットフォームを自社開発し、学びと評価の仕組みを進化させてきました。 創業25年、導入実績は1200社以上。 これからも教育×DXの力で、人と組織がいきいきと働ける社会を広げていきます。
価値観
フラットな組織
イー・コミュニケーションズでは、役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな組織を大切にしています。
少数精鋭のチームだからこそ、誰もが主体的にプロジェクトに関わり、改善や提案をすぐに形にできます。意見が通りやすく風通しの良い環境は、個々の成長とチーム全体の成果を最大化する土台になっています。
部門間のコラボレーション
開発・営業・運用が密に連携し、互いの知見やアイデアを持ち寄ることで、より良いサービスをスピーディに生み出せます。
例えば、営業が受けたお客様の要望をそのまま開発チームと議論し、翌週には試作が動き出すことも。
部署の壁を意識せず自由に意見を交わせる風土が、社員一人ひとりの挑戦や成長も後押ししています。
失敗を恐れない
私たちは「自考動力」=”自分で考え、行動する力”を大切にしています。
年次や経験に関係なく、各メンバーが自分で考え自分で判断し行動できる裁量の大きい環境を整えています。企画・開発・運用まで幅広く関われるため、責任ある挑戦を通じてスキルを伸ばせます。
もちろん相談やフォロー体制も整っており、安心して挑戦できる文化です。
創造性と革新性
教育×DXの分野で、新しい価値を生み出すことを大切にしています。
CBTやeラーニングでは、既存の枠にとらわれず効率的で公正な学習・評価の仕組みを追求。
メンバーは自由な発想でアイデアを出し、プロトタイプから実装まで自分の手で形にできます。
「こうしたらもっと良くなる」を自分で試せる挑戦の連続が、教育の未来を切り拓いています。
カスタマーファースト
1200社以上の導入実績をもとに、お客様の課題解決を最優先に考えています。
CBTやeラーニングを活用し、学習や評価の仕組みを効率的・公正に改善。
「現場で本当に役立つサービス」を目指し、顧客の声をすぐにプロダクトに反映しています。
ワークライフバランス
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務で、仕事とプライベートを両立できます。
集中すべきときは集中、休むときはしっかり休む。
全社平均の残業は月10時間ほどで、定時に帰宅するメンバーも多数。
長期休暇で海外旅行に出かける社員もいるなど、自分らしい働き方が叶う環境です。
メンバー
石野 祐一
その他
eラーニングプラットフォームの「SAKU-SAKU Testing」のCSリーダーをやってます。
業務の効率化や可視化、顧客体験の向上を目指して日々試行錯誤中。
株式会社イー・コミュニケーションズ
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会社情報
株式会社イー・コミュニケーションズ
東京都港区六本木7丁目15-7 新六本木ビル SENQ704
- http://www.e-coms.co.jp
2000/5 に設立
佐藤 信也 が創業
26人のメンバー