株式会社トロワの会社情報

株式会社トロワ

https://trois3.co.jp

大阪府

営業で”広告以上”の価値を。

日本の企業の99％以上を占める中小企業は、いいモノやサービスを持っていても、販売や採用、業務改善に悩みを抱えています。トロワは、広告よりも一歩踏み込んで、営業の現場に深く関わりながら成果につなげる“パートナー”として、その課題を一緒に解決しています。ただ売るのではなく、信頼される存在になる。それが、私たちのミッションです。目の前の企業が元気になれば、その先にある日本経済も明るくなる。そんな未来を、本気でつくりたい。最高の仲間と一緒に、成長を求め挑戦し続けています。

価値観

フラットな組織

誰が言うかではなく、何を言っているのかという内容に目を向け人と向き合うことを大切にしています。上司が言うから正しい、新人が言うから正しくないというような考えを持たず、それがたとえ入社1日目のスタッフであろうと、話している内容が合理的で適切な判断であればその意見を採用し、その日からやり方を変えていける組織です。すべての人に敬意を持ち、すべての人が意見を出し合え尊重し合える。そんな会社を目指しています。

失敗を恐れない

人は本能的に「成長したい」という欲求を持っています。この成長欲は、新たな挑戦や経験を通じて満たされるもの。しかし、失敗を恐れて行動を控えてしまうと、成長の機会を自ら閉ざすことになります。失敗は成長の材料であり、自分を知り、進化するための貴重なプロセスです。だからこそ、失敗を恐れず一歩踏み出すことが、潜在的な成長欲を満たし、真の自己実現に繋がるのです。トロワでは挑戦する人を笑うようなことはありません！今の人生を変えたい！何か新しいことにチャレンジしたいという人を待っています！

若手が育ちやすい

トロワの管理職は45％が20代です。全員が意見を出しやすい環境の中で挑戦をしていくことで主体性を育み、自発的に行動できる人材育成を行っております。若手のうちに裁量権を持ち、たくさんの経験を積めることでスキルアップも早く、今の時代に必要不可欠な”自力で生きていく力”をつけていくことができます。

どんどん昇進

単月毎に査定がある為昇給スピードも速く、 3ヶ月に一度昇進査定もあります！曖昧な評価制度ではなく、明瞭な評価制度で成果主義の為、自分の実力を示したい！キャリアアップしたい！という気持ちを全力で会社がサポートします。努力や成果、挑戦を正当に評価し、年齢や年次に関係なくチャンスがある環境を作り、「現状維持」ではなく「常に一歩前へ」が当たり前を大切にしています。

創造性と革新性

変化の激しい現代において、創造性と革新性は個人や組織が生き残り、成長し続けるための鍵となります。創造性は「まだないものを生み出す力」、革新性は「既存の枠組みを超えて価値を再定義する力」。これらを大切にすることで、常識にとらわれず新たな可能性を切り拓けます。周囲と差別化される独自性も育まれ、社会や組織に新しい風を吹き込む存在になれるのです。挑戦と変化を恐れず、創造と革新に価値を置く姿勢が、未来を形づくります。

個人 > 会社

会社が個人の事を本気で大切にすると、社員は『この会社は自分を本気で応援してくれている。』と感じます。その結果、信頼とエンゲージメントが深まり、自然とその力を会社に還元してくれます。会社の成長だけでなく、社員一人一人の成長に本気で向き合うからこそ会社としてより成長できるものだと考えています。人の成長こそが会社の未来をつくる。そう信じることが、真に人を大切にすることの本質だと考えております。