なにをやっているのか
申込が殺到する、全国自治体向け導入サポート研修の様子
行政AIシェアトップクラス「QommonsAI」の展示ブース
私たちPolimillは、テクノロジーで「社会の意思決定のあり方」を再構築しようとしているスタートアップです。
行政の働き方改革と、市民の声を届けるプラットフォームの運営、この2つを柱に展開しています。
▍750自治体が選んだ生成AI「QommonsAI」 https://info.qommons.ai
「QommonsAI」は行政専用の生成AIです。
全国の議事録やガイドラインなどの行政文書を学習しており、行政特有の専門知識や文脈を理解できるよう設計されています。
ある自治体では議会対策業務で職員1人あたり約2時間の工数削減を実現するなど、現場の負担を着実に減らしてきました。
こだわっているのは、導入と活用のハードルを下げることです。
1,000アカウントの永続無料利用や国のセキュリティ基準を満たす環境の整備はもちろん、どこへでも直接足を運び、無料の導入研修を何度でも行っています。
現在の導入自治体数は約800に上り、生成AIプロダクトでトップクラスのシェアを持っています。
さらにその先に見据えているのが、行政専用アプリストア「Qommons ONE」の展開です。
人流や決済といった民間データとAIを掛け合わせた多様なアプリケーションを提供し、自治体が直面する複雑な課題の解決につなげていきます。
▍市民の声を可視化するSNS「Surfvote」 https://surfvote.com
もう一つの柱が、社会課題に安全かつ建設的に参加できるSNS「Surfvote」です。
多様な声からゆるやかな合意を見出す場として、対話の場を提供しています。
ここで集まった意見は関係省庁などへ提出され、実際の政策づくりへの反映を目指します。
この2つの事業を通じて、私たちは公共OS、つまり社会の意思決定をみんなでつくるための基盤をつくっています。
なぜやるのか
「社会を前に進めたい」一心で前に進んできた経営陣
代表取締役 伊藤あやめ・谷口野乃花
のこしたいみらいを、ともにつくる。
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私たちは、この国の意思決定のあり方そのものを再構築するために存在しています。
特定の正しい未来を示すより、みんなで未来をつくる場を提供したい。その姿勢を何よりも大切にしているため、ビジョンはあえて持たない選択をしています。
行政の人手不足や地域間の格差など、日本の社会構造が大きく変わりつつある今、一部の誰かではなくみんなで未来をつくる仕組みが、社会の基盤を支えると考えています。
▍「Surfvote」から生まれた「QommonsAI」
この課題に向き合うため、まず市民の声を拾い上げるSNS「Surfvote」を立ち上げました。
しかし運営を通じて行政と関わる中で、ある現実に直面しました。
住民から集まる多様な意見を政策に活かすには、職員が本来の仕事に集中できる時間が必要だ、ということです。
目の前の定型業務をAIで効率化できれば、職員が本来向き合うべき住民との対話や政策立案に時間を割ける。そう考えたことをきっかけに、「QommonsAI」は生まれました。
▍格差のない当たり前の幸せが続く社会へ
「QommonsAI」は年内に1,200自治体へ導入予定です。
行政の働き方を変え、住民サービスを向上させ、どこに住んでも格差のない幸せが続く社会を目指しています。
どうやっているのか
入社式の様子
2026年4月初めて新卒でお迎えしました！
▍私たちのチーム
正社員は8名、全体で約30〜40名規模の組織です。
平均年齢は約30歳で、役職や年齢に関係なく意見を交わせる雰囲気があり、それぞれが当事者意識を持って動いています。
＜こんなメンバーが働いています！＞
・谷口（代表取締役COO）
高校時代に訪れた高知県で、情報や教育の格差に衝撃を受けました。ITの力で、誰もが住みたい場所でやりがいを持って働ける社会を実現したいと考え、参画しました。
・森田（営業担当・元市役所職員）
市役所でDX推進を担当していた際に、内側から組織を変えることの難しさを痛感。外側から自治体の働き方を変えることで、地域社会全体を良くしたいと入社を決めました。
・船岡（営業担当）
前職の大企業では意思決定の遅さや、社会構造を変える難しさを痛感していました。社会の意思決定の構造を変えるという姿勢に惹かれて飛び込みました。
▍オープンな情報共有
社内の情報はTeamsやNotionなどのツールを通じてオープンに共有しており、経営判断の背景を含め、一部の機密情報を除いて誰でもアクセスできます。
▍全国を飛び回る働き方
47都道府県へ直接足を運び、導入研修を実施するのが私たちの仕事のスタイルです。
営業の場合、週に2〜4回ほど全国の自治体への出張が発生します。
全国を飛び回りながら、現場の温度感を肌で感じたい方には、マッチする働き方です。
また、出張時以外はオフィスに出社し、すぐ相談できる体制を整えています。
▍成長を後押しする手厚い学習サポート
週に1回、代表やマネージャーとの1on1を実施。一人ひとりのキャリアに伴走しており、ジョブチェンジの実績もあります。
書籍購入や外部セミナー受講の経費支給のほか、eラーニングなどの研修プログラムも充実しています。
最新の生成AIツールも会社負担で利用でき、意欲次第でスキルを磨ける環境です！
