女性のライフイベントを障壁に感じない。SalesNowでキャリアもプライベートも充実させた働き方ができるワケ

近年、社会における「女性の活躍」が重視されており、2022年4月の女性活躍推進法の改正や女性の管理職比率を2030年には30％となるよう目標が設定されるなど、その動きは活発化しています。しかし、2022年度「雇用均等基本調査」の結果によると、管理職に占める女性の割合は12.7%とまだまだ目標の30％には及ばず、女性が活躍しているとはいえない状況です。このような背景には、日本において妊娠、出産、結婚、育児などのライフイベントや家事の担い手の多くが女性に集中していることが関係しています。令和5年8月に国立社会保障・人口問題研究所が公表した統計によると、家庭における妻の家事負担割合は80％以上...

カスタマーサクセスの価値が、SalesNowの価値を高めていく。責任とやりがいが両立する仕事はそうそうないと思っている。

谷川 敦株式会社QuickWorkSalesNow　カスタマーサクセス責任者お客様の期待値を必ず超えろ。新人のときに学んだ、いまの礎ともなるスタンス。社会人のスタートはWebの広告代理店からスタートしました。当時は最も成長すると言われていたIT業界で、会社の名前に頼ることなくできる限りハードに働ける環境を探して出会った会社です。実際に面接で会う社長や役員の方達がすごくパワフルで、そのエネルギーに惹かれて自分を成長させようと入社を決めました。仕事内容は新規開拓の営業。最初は朝から晩までひっきりなしにテレアポをしていました。どうやったらアポイントが取れるのか、話を聞いてみようと思ってもらえる...

DX化が進んでも、「新規開拓営業」に関してはレガシーなスタイルの現状を打破して、日本の営業効率化を実現したい。

中嶋 太一株式会社QuickWorkSalesNow　フィールドセールス責任者大学卒業後、2018年にレバレジーズ株式会社に新卒入社。レバテック株式会社に配属され、フリーランス領域にて法人営業としてエンジニア採用支援を行う。その後、新卒紹介事業の立ち上げに参画し、法人営業、キャリアアドバイザー、営業マネージャーを経験し2020年より同事業の責任者としてサービスを牽引し、並行して転職領域における新サービスも主導。2023年3月にフィールドセールス責任者としてQuickWorkにジョイン。掲げた高い目標に向かって、どうやって達成していくのか。そのプロセスを模索し、実現する「営業」という仕事と...