なにをやっているのか
嘘のない言葉で、誠実に向き合う。スタッフ様の不安を安心に変えることがミッションです。
派遣・紹介・BPO。3つのノウハウを掛け合わせ、一社一社に合わせた『正解』を提案しています。
私たちオープンループパートナーズは、人材派遣、人材紹介、BPO（業務委託）の3つの事業を軸に、企業の人材課題を解決する総合人材サービス企業です。
少子高齢化に伴う深刻な人手不足が叫ばれる現代において、企業が成長を続けるために人の力は欠かせません。私たちは単に決まった枠を埋めるだけの人材手配ではなく、クライアントが抱える深いビジネス課題をヒアリングし、根本的な解決に向けたアウトソーシングプランを提案して伴走する、課題解決型のサポートを行っています。
▍3つの事業を掛け合わせ、自由度の高い提案を
私たちが展開する3つの事業は、それぞれの強みを掛け合わせることで多様なニーズに応えています。
1. 人材派遣
ただ欠員を埋めるためのマッチングは行いません。スタッフ様の生活を守り、その先にある夢を応援することを第一に、企業様とスタッフ様双方が幸せになれる架け橋となります。
2. 人材紹介
企業の成長エンジンとなる「個」の力を、最適なフィールドへ繋ぎます。表面的な条件だけでなく、価値観やポテンシャルを深く理解し、嘘のない誠実な提案で長期的な活躍を支援します。
3. BPO（業務委託）
単なる人材供給に留まらず、業務プロセスそのものの構築や運用をワンストップで引き受けます。専門チームが現場に入り込むことで、クライアント企業の生産性向上と組織の進化にダイレクトに貢献します。
▍創業から20年以上。全国に広がる安定基盤と成長性
2005年の設立以来、激動する採用市場の最前線で培ってきたノウハウを武器に、業績は右肩上がりで推移してきました。
売上規模は113億円から143億円、そして160億円へと拡大を続け、現在では全国に40の拠点を構えるまでに成長しています。
大手通信キャリアや世界的なスマートフォンメーカー、東証プライム上場企業から地域密着の優良企業まで、幅広いクライアントの人事戦略に深く入り込んだ提案を行っています。
なぜやるのか
▍ 誰かの人生を、一過性の「紹介」で終わらせないために。
創業から20年以上。私たちはリーマンショックやコロナ禍、そして働き方の多様化など、採用市場の激動を最前線で見つめ続けてきました。そこで痛感したのは、既存の画一的なルールやマニュアルだけでは、一人ひとりの「人生」や「夢」を本当の意味で守ることはできないという事実です。
私たちが「チャレンジ＝成長＝進化」という言葉を掲げ、あえて自由で枠に縛られないスタイルを貫くのは、目の前の求職者様やクライアント様にとっての「真の正解」を追求したいからです。
▍ 決まった正解がないからこそ、一人の人生に「最適解」を。
私たちは多くの働く現場を見てきましたが、誰にでも当てはまるマニュアルなんてどこにもありませんでした。一人ひとりに違う夢があり、守りたい生活がある。その事実は、時代が変わっても形を変えて続いていきます。
だからこそ、私たちは変化に強い組織として自らを進化させ、既存の型に縛られない自由な発想を大切にしています。すべては「この人のためには、何がベストか？」を突き詰めるため。
関わるすべての人に「ここで働けてよかった」「オープンループパートナーズに相談してよかった」と本気で思っていただける存在でありたい。その想いこそが、私たちが挑戦し続ける原動力です。
どうやっているのか
▍ 自由な裁量と、それを支えるチームの絆。
私たちは「どう動くか」を一人ひとりの自律性に委ねています。上司が決めたやり方や、慣例をなぞるだけの仕事ではありません。目の前の求職者様や企業様のために「今、何ができるか」を自ら考え、実行に移す。その自由な裁量こそが、私たちの成長のエンジンです。
▍ 組織の壁はない、フラットな連携。
個人の裁量が大きいからといって、決して一人で抱え込ませることはありません。部署や役職の垣根を越えたフラットな相談が、私たちの日常です。
ベテランのノウハウや他チーム・他部署の多角的な視点を、いつでもオープンに借りられる環境。それが問題解決を加速させ、個人の挑戦を「チームの成果」へと引き上げています。
▍ 挑戦を称え、失敗を責めない文化。
「新しいことに挑めば、躓くこともある」
それが私たちの共通認識です。結果だけを見て過度に責めることはせず、むしろその挑戦から何を得たのかを重視します。何度でもチャレンジし、試行錯誤を繰り返せる環境がある。だからこそ、若手からベテランまでが恐れることなく、自分たちの手で「正解」を形にしていける。そんな実直な強さが、私たちの風土です。
