アールナインの「パートナー」
アールナインの「パートナー」とは?
https://www.wantedly.com/stories/s/r09_partner
みなさんこんにちは!
23卒インターン生です。
今回は、10月からカスタマーサクセスのマネージャー昇格が内定している久保佑実さんに「なぜアールナインに入社を決めたのか」インタビューをしてみました!
ちなみに久保さんは今年(2022年)の3月の入社で、入社半年でのマネージャー昇格はアールナイン最速となります。
そんな久保さんに、なぜアールナインを選んだのか、今どんな想いを持って働いているのか聞いてみたいと思います!
インタビュイー:久保佑実
インタビュアー:齋藤天揮(23卒インターン生)
久「アールナインの前の会社ではゴリゴリの営業をしていたんだけど(笑)
人材紹介は転職を支援することが課題解決の手段なので、それ以外に解決方法があったとしてもアプローチできないことがもどかしくて…。
『自分にできることは何だろう』とかけっこう悩んで、転職を決意しました!」
久「去年(2021年)の秋頃から就職活動を始めたんだけど、そのときは人材系とかではなく、全くちがう軸で就職活動をしていました。
悩んでいたのもあってなかなかうまくいかなかったですね。
その後にキャリアコーチングを受けて、年明けからは軸を変えて人材業界や人事系を見るようになったんです。
学生のころから持っていた、「人の夢や目標を応援したい」っていう想いは変わっていなかったんだけど、さらに解像度が上がって仕事を通じて叶えたいことが明確になったんだよね。
そんなときにアールナインが紹介されたって感じ!」」
久「それでも志望度があがった理由があって。
当時受けていたどの面接よりも正直に自分のことを伝えていたんだけど内定をいただいて、『嘘偽りなく言っても大丈夫』っていう雰囲気が感じ取れたのも大きな決め手の一つでした!
最終的な決め手は自分が実現したいことや大事にしたいことを叶えられそうだと感じたことでしたね〜。」
齋「ちなみにその実現したいことってなんだったんですか??」
久「生き生きと自分らしく働く人が増えてほしいってこと!
自分のビジョンがアールナインと一致していて、会社と自分の最大公約数がいちばん大きいのはアールナインだって感じて入社を決めました。」
久「1つ目はアールナインの事業内容がtoBで大きなことを実現できるし、パートナーさんというある意味toCの要素もあって細かい部分も考えることができるってこと!
(アールナインのパートナーさんについては記事最下部にリンクがあります!)
2つ目は採用だけじゃなく、人事領域全般のサポートまでできるってこと。
生き生きと働く人を増やしたいと考えたときに、採用だけでなく企業ごとに課題解決の手段を提案できるのは魅力に感じたなぁ〜。」
久「働き方も自由度が高くて、私は朝が弱いから10時とか11時出社もできることもうれしいかな〜。
あとは、これをやりたいとかも言える環境だし、やってごらんって任せてもらえるのはすごく良いところだと思う!
以前は自分の数字を追いかけることがメインだったけど、自分だけじゃなくてメンバーや組織のためにこれやったほうがいいってとこまで考えられるのは楽しく感じています。」
久「マネージャーとして、メンバーも生き生きと働きながら会社やお客様、パートナーさんに貢献できるチームにしていきたいです!
そのためには自分も自分らしく生き生きと働きつづけていきたいですね。」
【カスタマーサクセスとは??】
受注した案件のご支援を通して課題を解決していくチーム。
課題は変化していくため、リアルタイムで解決策を提案しお客様のパートナーとして課題解決に伴走しています!
久「ああしたいとか、こうできたらいいのにとか、考えられる人にはとても心地良い環境だと思います!
仲間が増えることはすごく楽しみでもあるので、沢山の人が来てくれるとうれしいです☺️」
今回のインタビューは以上です!久保さんありがとうございました!
次回もお楽しみに!
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(2022年9月30日最終更新)