就職や転職活動において「福利厚生」を全く見ない人は、いないのではないでしょうか。
福利厚生とは、給与とは別に従業員の生活や健康をサポートする役目を持つと、一般的に言われています。
当社の福利厚生は、他社と比べてみても、かなり充実していると自負しています。
どうしてこんなに福利厚生を充実させているのか？
今回の記事では、そのこだわりについてお話させていただきます！
ぜひ最後までご覧ください。
まずは、充実の福利厚生を紹介します！
当社では、下記のような福利厚生を設けています。
■福利厚生
・誕生日会
・歓迎会
・コミュニケーションを目的としたチームの会食
・半年に1度の慰労会（上半期慰労会・忘年会）
・社内部活動支援制度
・フリードリンク・スナック（お茶・ジュース・エナジードリンク・コーヒー・カップラーメン・お菓子等）
※毎月社員から一部リクエストを募集！
・オフィスコンビニ設置（1食200円以下！）
・リフレッシュルーム設置（観葉植物・水槽）
※電子タバコのみ喫煙可能なブース有り。
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度（ITパスポート、基本情報技術者試験などの受験料を会社が負担）
・英会話受講支援制度
・常備薬
・結婚祝金
・出産祝金
・家族手当（配偶者・子）
・通勤手当
企業の中でも、かなり多いほうなのではないかと思います。
社内自販機・オフィスコンビニなど、社員の声を基にできた福利厚生もありますよ！🙌
なぜ、こんなに手厚くなったのか？
背景には、“仕事はもちろん、家庭や生活も充実させて欲しい”という代表の願いがあります。
社員やその家族・友人との生活を充実させることは、仕事のパフォーマンスを向上させることにも繋がるという考えのもと、常に職場環境のアップデートを行っています。
また、業務の生産性向上や所定外労働時間の減少にも影響があり、会社としても良い影響をもらっています。
社員の憩いの場「リフレッシュルーム」を深堀り！
様々な福利厚生がある当社ですが、今回は当社ならではの社内スペース「リフレッシュルーム」についてさらに詳しく紹介します。
その名の通り気持ちをリフレッシュしたり、休憩したり、仕事に集中したりできる場所「リフレッシュルーム」。
ここにも、社員一人一人が快適に過ごせる様々な設備を導入しています。
・植物や水槽（魚・カメ）の設置
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー、コーヒー、自販機、お菓子、カップラーメン 全て無料
・オンラインミーティングに最適な一人用のフォンブース
・ホワイトボード
・ホワイトボード付きスタンディングデスク
・懸垂器やヨガマット
・喫煙ブース
リフレッシュの場、コミュニケーションの場、ランチの場、ミーティングの場、社内イベントの場と、様々な顔を持っていて、使い方は無限大！
過去には、社内イベントの場として、誕生日会やボードゲーム大会も開催されています。
普段から、魚やカメに餌をあげたり、コンビニやフリードリンクを利用してランチを楽しんだり、ホワイトボードにアイデアをアウトプットしたりと、みんなが自由に過ごしていますよ。
コミュニケーションの活性化に一役！
設置を決めた理由は、気持ちの切り替えや集中力の回復はもちろん、仲間との気軽なコミュニケーションが取れるスペースを作ることで、心身をリラックスさせて業務に取り組んでほしいと考えたからです。
実際、利用者は多く、普段話さないような他部署の方との交流も生まれています。
趣味の話で意気投合して仲良くなった社員もいれば、「誰に助けを得れば良いかわからなかったけど、他部署の方と仕事の話をしたことで、誰にアドバイスを聞けばいいか分かった。」と仕事面でも良い影響を与えた事例もあります。
1人でモヤモヤ悩んでいるより、誰かに話を聞いてもらったり、アドバイスをもらったりして、解決できることもあります。
そんな、部署関係なく助け合えるフラットな人間関係が、リフレッシュルームで築かれていて嬉しく感じています。
また、ゲーム部の活動場所でもあり、プロジェクターを使用して大画面でSwitchゲームをやったり、ボードゲームをやるチームや、お酒を飲みながら観戦する方もいます！
お酒を含めたドリンクと食事（ケンタッキー・マック・サブウェイ・ピザ・おにぎり等）を準備していて、部活に所属していない方も定時後に自由参加となっています。
ゲームを通して他部署・チームとのコミュニケーションをとる機会があります。
今後もアップデートを続けていく
毎月テーマを決めて、会社への理解を深めるため、自身のキャリアパスや福利厚生をより良くするための機会として、社内研修を設けています。
過去のテーマには「クレドの理解」「コミュニケーションの質」「ハラスメントに関する考え方」「オフィス環境作り」「目標に対する自己評価と会社評価」…などがありました。
テーマ「オフィス環境作り」の際は、投票形式にて欲しいものの意見を貰い、社員の投票で現在の社内コンビニや自動販売機の設置などが実現しました。
2024年7・8月のテーマは、「自律的なキャリア形成」。
自身のキャリア形成や学習支援において会社へどのようなサポートを望むかを、各部署で話し合ってもらいました。
結果を基に、資格取得支援制度・資格手当を新たに追加しました。
社員みんなが気持ちよく働いてもらえる環境をつくっていくために、今後もどんどん意見を取り入れ、アップデートを続けていきます！
ワークライフバランスの取れた会社を目指して
今回は、福利厚生をメインにご紹介させていただきました。
その他にも、当社では社員の働きやすさを考えた取り組みが豊富です。
◯キャリア形成
プロファイルテストを導入して各個人の強みを活かしたキャリアプランを共に考える。
◯業務遂行ガイドライン・ハラスメントガイドライン
上記を全員が遵守した、働きやすい職場環境づくりの徹底。
◯改善相談フォーム
匿名で人事部のみに不満や悩み事などを伝えられる相談窓口の設置。
働く上で大事にしたいことは人それぞれだと思います。
その中で、
「給料が高くても、休みが取れない」
「やりがいがあっても、給料が安い」
「仕事は好きだけど、上司との関係が微妙」
など、良い点はあるけど悪い点もあるという会社にはしたくないと考えています。
“ご縁があって関わる人たちの、人生を豊かにしたい”という想いのもと、それぞれのキャリアや年収、夢の実現をサポートできるよう、福利厚生以外の取り組みも大切にしています。
社員一人一人に、ワークライフバランスの取れた生活を送ってもらうことが第一です。
「この会社で長く働きたい」と心から思ってもらうことができ、社員と会社が良い関係性を築いていけるよう、今後も福利厚生を含めて様々な施策を提供していきます。
「働きやすそう！」
「他の取り組みについても、もっと聞きたい」
など、当社に少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
いつでもお待ちしています！
現在弊社では、「中途エンジニア」と「マネージャー」の採用を積極的に行なっております。
今以上にスキルを伸ばしたい方。
これまでの開発経験を、金融という新たなフィールドで発揮してみたい方。
などなど、大歓迎です！
もし、少しでもご興味がございましたら、下記の募集記事よりお気軽にご応募ください！
是非、一緒に理想のキャリアを目指しましょう！ご応募お待ちしております！
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私たちは「革新的な金融サービスをもっと身近に。」をミッションに掲げ、誰もが便利でワクワクできる新しい金融サービスを手掛けるべく、システム開発を中心に事業展開を行っています。
「金融やITって難しそう…」という方にも最新トレンドを身近に感じていただけるよう、日々の生活やビジネスに役立つ情報を、noteとHP上のオウンドメディアで紹介しています。
「自身の能力を拡張」し、AIに振り回されるのではなく、自分たちの意思で技術を使いこなせるようにするためには、まずは情報がカギとなりますので、是非ご覧ください！
【note】
はじめまして。フィドとマチカドの「フィドに聞こう！」の読み方｜フィデックス株式会社
【オウンドメディア（HP）】
トピックス - フィデックス株式会社
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皆さまも日常や仕事で、生成AIを利用されることがあるかと思いますが、弊社でも
業務に利用することで、「自身の能力を拡張」し、AIに振り回されるのではなく
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詳細は下記ストーリー記事にて、今後の展望として紹介しておりますので、ぜひご確認ください！
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