やりたいことってみんなあるのが当たり前なのでしょうか？

2024年入社3年目の西瞳美です！

過去のストーリーで自分が入社して間もなくの会を見つけまして、

やりたいことがないと書いてあったのですが、残念ながらそれは今も変わらずです

年4回の個人面談で毎回、『やりたいことありますか？』と、

平川さんに問われますが、毎回ないですと答えます

面白くなくて本当にすみません。(笑)

もちろんやりたいことがある人の方が会社的には確実に求められる、魅力的に感じると思います。

が、私は本当に心の底からやりたいと思うことが現れない限り、

ないですを続けると思います。

うちの会社はなかなか忙しく、特に年末は疲れもたまりますが、

やりたいことがあるわけではないのに何で続けられるかというと、

今私がやっている仕事がやりたくないことではないからです

料理が好きで、キッチンメンバーが好きで、忙しい日を乗り越えた達成感が好きで、

それが私の原動力になっているかなと思います！

就職する前からやりたいことが定まっている人ってすごいと思います！

正直、就活の時私はやりたいことなんてない！嘘つけない！面接嫌い！

MBTI＝エンターテイナー｟ESFP｠という名前とは真逆のどちらかというと弱気で

全く自信のない就活タイプでしたが、デクノバースは他の会社とは違くて、

そんな部分もしっかり見てくれて人として見てくれているなという印象でした

自分が面接官をやっていて思いますが、ぶっちゃけこんなラフな面接ある？というくらい

ラフにやっているので怪しく見えるかなと思います(笑)

が、一緒に働きたい、デクノバースの仲間になってほしい！

と本当に思うまでその人のことを知るには面接では短すぎるため、

お話メイン、人柄重視の面接のやり方が正解の形なんだ！と

採用側に入って気づきました

最近の私のワクワクしていることは、キッチンメンバーのお給料をあげることです！

これはこの間の面談の時に平川さんに話しましたが、

面談はそういう普段の業務の相談会でもあります！

キッチンの環境をさらに良くするべく3年目頑張ります(^▽^)/