「StartupClass」にて代表・斎藤のインタビュー記事が掲載されました。

■ 掲載記事タイトル

採用は「3年ごしのラブレター」ーAGRIST斎藤潤一が現場でつくる、サステナブルな組織の作り方とは？

■ インタビューの主な見どころ

記事内では、昨今注目を集める「ローカルゼブラ（地域社会の課題解決とビジネス成長を両立する企業群）」という言葉の現場でのリアルな捉え方から、AGRIST独自の採用・組織論について深く掘り下げていただいています。

• 採用は「3年ごしのラブレター」： 優秀な人材を3年かけて口説き続ける、斎藤ならではの採用への情熱と姿勢。
• スキルよりも「一緒にご飯を食べて楽しいか」： サステナブル（持続可能）な組織をつくるために、AGRISTが大切にしているカルチャーマッチの基準。
• 地方で働くリアルな魅力と成長機会： 宮崎県新富町という「美食と豊かなコミュニティ」に囲まれた環境で、意思決定者のすぐ近くで働く圧倒的な成長体験。

「いきなり人生をすべて変える必要はない」と語る斎藤が、どのような想いでメンバーと向き合い、100年先も続く持続可能な農業の実現を目指しているのか。東京では得られないローカルスタートアップならではの挑戦の魅力が、飾らない言葉で綴られています。

■ 掲載メディアについて

『StartupClass（スタクラ）』は、スタートアップ業界の最新トレンドや、最前線で活躍する起業家・CXOのリアルなインタビュー、転職・キャリア情報を発信する注目メディアです。独自の視点でビジネスパーソンの成長を刺激する数々の特集記事を世に送り出しています。

これから地方での挑戦を考えている方はもちろん、組織づくりや採用に悩むビジネスリーダーの皆様にも、ぜひご一読いただきたい内容です。

【掲載概要】

• 掲載メディア： StartupClass（スタートアップクラス）
• 公開日： 2026年7月15日
• 記事URL： https://startupclass.co.jp/article/2026/07/15/agrist/