HumanDriven株式会社の会社情報

HumanDriven株式会社

東京都

「共振すれば人が芽吹く。」私たちは組織文化を耕す会社です。

共感や創造すらAIができる時代。仕事・組織・人生のかたちが変わろうとしています。この大きな変化の中で、会社と人の関係はどうあるべきか？時代の変化に応え続けるために、会社には何が必要なのか？私たちが辿り着いた答えは、根底にある「組織文化」でした。組織とは、人間という情理的で非合理な存在が集い、感情を交わすことで、社会に対する新たな意味や価値を共創していく集合体です。私たちが目指すのは、彩り豊かな花が咲き誇る社会。感情をエネルギーに、主観を仕事に乗せることで、"いい仕事"が生み出される組織を共に耕します。

価値観

個人 > 会社

会社が個人の在り方を決める時代は終わりました。一人ひとりがどうありたいかを考え、選び、そして意味を見出していく時代です。私たちが仲間と「分かち合いたいこと」は2つだけ。・「共振すれば人が芽吹く。」というパーパスへの共感・ご自身の動機の源泉（MyDriven）と会社（HumanDriven）がつながる実感いい仕事を生み出し、仲間と楽しく向き合うために。 HumanDrivenは、あなたらしさが芽吹くための、柔軟な環境を約束します。

創造性と革新性

"いい仕事"とは何でしょうか？どんな会社にも、その会社で称えられる仕事が存在します。伝説的な営業の受注、世の中の当たり前を変えたプロダクト、毎日の当たり前を守るサポートetc このような仕事はどうやって生まれるのか？それは個人の「主観」から始まり、「感情」が人の心を動かすことで成されるものです。私たちは、一人ひとりの"らしさ"を創造性に変え、毎日に向き合うことで会社が、組織が、人が変わる革新性をもたらします。

メンバーの多様性

HumanDrivenには、多彩な専門性を持つ仲間が集まっています。採用戦略、組織開発、制度設計のプロに始まり、クリエイティブディレクター、コピーライター、ファシリテーターなど職種に際限はありません。私たちの強みは、「論理（コンサルティング）」と「感性（クリエイティブ）」を融合させること。この自由かつ柔軟な裁量ある働き方を基盤とした豊かな個性の掛け合わせが、単一的な組織では到達できない多角的な視点や発想を生み出します。

フラットな組織

HumanDrivenには、「組織図」も「役職」もありません。正社員、業務委託、副業、自分の会社の経営者、推し活としてのネットワーク紹介など、関わり方も様々です。こうしたフラットな組織だからこそ、全員が対等なプロフェッショナルとして自律的に働くことができる。オープンなコミュニケーションと情報共有を前提に、対面での会話や定期的に集まることも同時に大切にする。共振し、人が芽吹く組織であり続けるために。私たちは、このような"組織のかたち"を選択しています。

ワークアズライフ

私たちは、仕事と私生活を「ワークライフ・インテグレーション（統合）」という視点で捉えています。働くことと、生きることを、きれいに切り分けるのではなく、滑らかに混ざり合っているものとして扱う考え方です。日々の生活での豊かな体験や気づきが仕事の創造性を高め、働く時間にも自分の価値観を反映する。その循環は、人生をより彩り豊かにしてくれるはずです。私たちは、働く時間も、人生の大切な一部として本気で楽しむカルチャーを大切にしています。

失敗を恐れない

HumanDrivenは創業3年目。これまでは業務委託のパートナーを中心に事業を推進してきました。そのため、社内制度もオペレーションもまだまだ未完成。ですが、私たちはそれを自分たちの手で耕せる「余白」だと捉えています。新たな挑戦には、失敗はつきもの。しかし、それを許容できない社会や会社が増えていると思うのです。だからこそ私たちは、どんな失敗も成功も一緒に噛み締めながら、会社の未来を創っていきたいと考えています。