株式会社イノシアの会社情報

株式会社イノシア

https://innoxia.co.jp

東京都

明日の医療をデザインする

日本の医療は今、かつてない危機にあります。だからこそイノシアは、テクノロジーで「患者と向き合う時間」を取り戻し、医療の質そのものを高める道を選びました。私たちが提供するのは、単なるツールではなく、現場の未来を変える解決策です。常識を疑う「創造力」と、泥臭く壁を越える「完遂力」。この二つを胸に、私たちと共に医療DXの先駆者となり、日本の誇る医療システムを次世代へつなぎませんか。情熱あるあなたの挑戦が、明日の医療をつくります。

価値観

優秀なメンバー

当社の強みは、医療現場の力学を熟知したプロフェッショナル集団であることです。厚生局や医事課での行政・事務経験者をはじめ、看護師や医師免許保持者といった医療有資格者が多数在籍し、実務に即した深い専門性を発揮しています。この強固なバックグラウンドに、最新技術を駆使するエンジニアと、現場への深いリサーチ力を備えたセールスが融合。専門知とテクノロジーを高い次元で掛け合わせることで、医療機関の課題に対して実効性の高いソリューションを提供し続けています。

プロダクト愛

看護の最前線を支える「チームコンパス」、そして複雑な病院経営の要となる「施設基準@INX」。これらは単なるシステムではありません。私たちは、日々刻々と変化する医療機関の切実なニーズに深く思いを馳せ、現場の葛藤や願いを機能の一つひとつに昇華させてきました。更に、現場の「もっとこうしたい」を汲み取り、継続的な改良を止めることはありません。医療従事者の皆様が本来の業務に専念できるよう、私たちは研ぎ澄まされたソリューションを届け続けます。

子供がいても働きやすい

週3日のリモートワークと、11時〜14時という短いコアタイムのフレックス制により、送迎や家事との両立を日常からサポートします。特筆すべきは、小学校卒業まで利用可能な「子の看護等休暇」と「時短勤務制度」です。看護休暇は有給とは別に年10日付与され、病気だけでなく学校行事や学級閉鎖にも対応。仕事と育児のどちらかを諦めるのではなく、理想のバランスを長期的に維持できる環境が整っています。

時間や場所に縛られない

場所と時間に縛られない、真のワークライフバランスを実現できます。月・水・金の週3回はリモートワークが基本で、遠方居住者はフルリモートも選択可能。11時〜14時のコアタイムを除き自由に働けるフレックス制により、生活に合わせた時間調整が自在です。

創造性と革新性

看護の現場は、一刻一秒を争う容体の変化や、予期せぬナースコールが絶え間なく交差する場所です。この極めて流動的な状況をシステムで制御することは困難を極め、多くの企業が業務効率化の実現を諦めてきました。しかし、私たちは現場の「リアルな動き」に徹底的に適応し、急変する状況下でも機能する独自の支援体制を構築しました。煩雑なタスクを整理し、看護師が目の前の患者に専念できる環境を形にできるのは、現在、当社一社のみ。私たちは、最も変化の激しい場所を、最も効率的な場所へと変えていきます。