ルールで縛る管理職はいらない。アイズコンサルティングが徹底する「人ではなく仕組みを変える」文化

こんにちは！アイズコンサルティング株式会社 採用チームです。第1回目のストーリーでは「士業の枠を超えたコンサルファーム立ち上げの理由」をお伝えしました。 第2回目となる今回は、私たちが組織づくりで最も大切にしている「マネジメントの価値観」についてお話しします。管理のための「管理職」はいらないアイズコンサルティングには、部下の行動を監視したり、ルールの遵守チェック（粗探し）ばかりしたりするような管理職はいません。私たちが考えるリーダーの役割は、「管理すること」ではなく「現状を把握し、チームを未来へ導くこと」です。指示を出すだけで自分は動かない姿勢ではなく、自ら現場に入って汗を流し、課題の本...

【初公開】士業の枠をぶっ壊す。税理士・社労士法人を持つ代表・磯山が「アイズコンサルティング」を立ち上げた理由

はじめまして！アイズコンサルティング株式会社 採用チームです。記念すべきWantedlyストーリーの第1回目は、「なぜ、税理士法人・社労士法人を持ちながら、あえて別法人としてコンサルティング会社を立ち上げたのか？」 代表・磯山の想いと設立の背景をお伝えします！「過去の精算」で、会社は救えない。代表の磯山は現在、税理士法人や社労士法人を展開・運営していますが、どうしても法律や行政手続きの枠（＝過去の精算や書類提出）に縛られがちになります。 しかし、経営者が本当に求めているのは「過去の報告」ではなく、「未来をどうするか」です。中小企業の社長が「新規事業をやりたい」「組織を大改革したい」と思っ...