採用広報に携わる動画クリエイター募集│クライアントの魅力をSNSで発信！

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

デザイナー求む！企画設計から参加したいアクティブなデザイナー募集！

【具体的な業務内容】 ・企業パンフレット、採用ピッチ資料などのグラフィックデザイン ・コーポレートサイト、採用サイト、求人LPなどのWebデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・採用イベントや展示会ブースのビジュアル設計 など、紙・Web問わず幅広い制作に関わります。 一つの領域に特化するのではなく、 “採用” という軸のもとで、さまざまなアウトプットを経験できるのがNOVELの特徴。 「なぜこのデザイン

あなたのSNSディレクター経験に、"人事"の専門性を掛け算してみよう。

TikTok・Instagram・Youtube等を中心に活用し、クライアントの採用広報・ブランディングを支援する「SNSディレクター」を募集しています。 【SNSディレクターについて】 ディレクターの業務範囲は、戦略設計からコンテンツ企画、台本構成、進行管理、運用改善まで多岐にわたります。 社内・フリーランスの動画クリエイターと協力しながらプロジェクトを推進します。 【SNS運用だけで勝ち続けられるか】 いまSNS運用市場は完全にレッドオーシャ

TikTok・Instagramで採用広報！ショート動画制作者募集！

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

ショート動画クリエイター│採用に貢献！働きたくなる企業魅力をSNSから発信

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

バズる動画より伝わる動画！採用広報に携わるショート動画クリエイター募集

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

SNS・ショート動画で採用広報！企業の魅力を発信する動画クリエイター

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

クリエイティブで採用課題を解決するデザイナー｜コンセプト作りや企画から参加

【具体的な業務内容】 ・企業パンフレット、採用ピッチ資料などのグラフィックデザイン ・コーポレートサイト、採用サイト、求人LPなどのWebデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・採用イベントや展示会ブースのビジュアル設計 など、紙・Web問わず幅広い制作に関わります。 一つの領域に特化するのではなく、 “採用” という軸のもとで、さまざまなアウトプットを経験できるのがNOVELの特徴。 「なぜこのデザイン

採用広報のショート動画クリエイター求む！求人広告より伝わる一本を

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

デザイナー募集！コンセプト段階から参加、クリエイティブディレクターを目指す

【具体的な業務内容】 ・企業パンフレット、採用ピッチ資料などのグラフィックデザイン ・コーポレートサイト、採用サイト、求人LPなどのWebデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・採用イベントや展示会ブースのビジュアル設計 など、紙・Web問わず幅広い制作に関わります。 一つの領域に特化するのではなく、 “採用” という軸のもとで、さまざまなアウトプットを経験できるのがNOVELの特徴。 「なぜこのデザイン

顧客の魅力と課題を嘘偽りなく形にするデザイナー募集｜企画から参加できる

【具体的な業務内容】 ・企業パンフレット、採用ピッチ資料などのグラフィックデザイン ・コーポレートサイト、採用サイト、求人LPなどのWebデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・採用イベントや展示会ブースのビジュアル設計 など、紙・Web問わず幅広い制作に関わります。 一つの領域に特化するのではなく、 “採用” という軸のもとで、さまざまなアウトプットを経験できるのがNOVELの特徴。 「なぜこのデザイン

デザイナー求む！企画設計から参加したいアクティブなデザイナー募集！

【具体的な業務内容】 ・企業パンフレット、採用ピッチ資料などのグラフィックデザイン ・コーポレートサイト、採用サイト、求人LPなどのWebデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・採用イベントや展示会ブースのビジュアル設計 など、紙・Web問わず幅広い制作に関わります。 一つの領域に特化するのではなく、 “採用” という軸のもとで、さまざまなアウトプットを経験できるのがNOVELの特徴。 「なぜこのデザイン

顧客の魅力と課題を嘘偽りなく形にするデザイナー募集｜企画から参加できる

【具体的な業務内容】 ・企業パンフレット、採用ピッチ資料などのグラフィックデザイン ・コーポレートサイト、採用サイト、求人LPなどのWebデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・採用イベントや展示会ブースのビジュアル設計 など、紙・Web問わず幅広い制作に関わります。 一つの領域に特化するのではなく、 “採用” という軸のもとで、さまざまなアウトプットを経験できるのがNOVELの特徴。 「なぜこのデザイン

TikTok・Instagramで採用広報！ショート動画制作者募集！

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

働く魅力を綺麗ごとなくユニークに書き切るライター兼ディレクター｜経験者募集

▍具体的な業務内容 採用マーケティング・採用広報に関わる さまざまなクリエイティブ制作の ライティングおよびディレクションに携わっていただきます。 ・コンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・制作物の品質管理 ・プロジェクトの進行管理 ・社内メンバーや外部パートナーとの調整 など プロジェクト全体を見渡しながら、アウトプットの質を高めていくポジションです。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し

企業の魅力も課題も、嘘偽りなく書き切る。ライター兼ディレクター｜経験者募集

▍具体的な業務内容 採用マーケティング・採用広報に関わる さまざまなクリエイティブ制作の ライティングおよびディレクションに携わっていただきます。 ・コンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・制作物の品質管理 ・プロジェクトの進行管理 ・社内メンバーや外部パートナーとの調整 など プロジェクト全体を見渡しながら、アウトプットの質を高めていくポジションです。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し

ライター兼ディレクター｜経験者募集｜企業の採用課題をクリエイティブで解決

▍具体的な業務内容 採用マーケティング・採用広報に関わる さまざまなクリエイティブ制作の ライティングおよびディレクションに携わっていただきます。 ・コンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・制作物の品質管理 ・プロジェクトの進行管理 ・社内メンバーや外部パートナーとの調整 など プロジェクト全体を見渡しながら、アウトプットの質を高めていくポジションです。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し

ドーピングしない表現で採用成功を実現するライター兼ディレクター｜経験者募集

▍具体的な業務内容 採用マーケティング・採用広報に関わる さまざまなクリエイティブ制作の ライティングおよびディレクションに携わっていただきます。 ・コンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・制作物の品質管理 ・プロジェクトの進行管理 ・社内メンバーや外部パートナーとの調整 など プロジェクト全体を見渡しながら、アウトプットの質を高めていくポジションです。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し

ディレクター・ライター経験者募集｜顧客の魅力と課題をとらえ、採用成功へ導く

▍具体的な業務内容 採用マーケティング・採用広報に関わる さまざまなクリエイティブ制作の ライティングおよびディレクションに携わっていただきます。 ・コンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・制作物の品質管理 ・プロジェクトの進行管理 ・社内メンバーや外部パートナーとの調整 など プロジェクト全体を見渡しながら、アウトプットの質を高めていくポジションです。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し

採用成果に繋げるクリエイティブを追求するディレクター・ライター｜経験者募集

▍具体的な業務内容 採用マーケティング・採用広報に関わる さまざまなクリエイティブ制作の ライティングおよびディレクションに携わっていただきます。 ・コンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・制作物の品質管理 ・プロジェクトの進行管理 ・社内メンバーや外部パートナーとの調整 など プロジェクト全体を見渡しながら、アウトプットの質を高めていくポジションです。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し

企業の魅力も課題も、嘘偽りなく書き切る。ライター兼ディレクター｜経験者募集

▍具体的な業務内容 採用マーケティング・採用広報に関わる さまざまなクリエイティブ制作の ライティングおよびディレクションに携わっていただきます。 ・コンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・制作物の品質管理 ・プロジェクトの進行管理 ・社内メンバーや外部パートナーとの調整 など プロジェクト全体を見渡しながら、アウトプットの質を高めていくポジションです。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し

働く魅力を綺麗ごとなくユニークに書き切るライター兼ディレクター｜経験者募集

▍具体的な業務内容 採用マーケティング・採用広報に関わる さまざまなクリエイティブ制作の ライティングおよびディレクションに携わっていただきます。 ・コンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・制作物の品質管理 ・プロジェクトの進行管理 ・社内メンバーや外部パートナーとの調整 など プロジェクト全体を見渡しながら、アウトプットの質を高めていくポジションです。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し

コンセプト設計から関わり、顧客の採用を成功へと導くライター｜経験者募集

▍具体的な業務内容 ・Webサイト（コーポレートサイト、採用サイトなど）や紙媒体（採用ピッチ資料、企業パンフレットなど）におけるコンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・各種求人媒体のライティング ・Wantedly運用代行におけるライティング ・自社広報物に関するライティング など、幅広い制作に企画段階から関わります。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し、企業の魅力を言語化し、ターゲットに届く形に翻

コンセプト設計から関わり、顧客の採用を成功へと導くライター｜経験者募集

▍具体的な業務内容 ・Webサイト（コーポレートサイト、採用サイトなど）や紙媒体（採用ピッチ資料、企業パンフレットなど）におけるコンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・各種求人媒体のライティング ・Wantedly運用代行におけるライティング ・自社広報物に関するライティング など、幅広い制作に企画段階から関わります。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し、企業の魅力を言語化し、ターゲットに届く形に翻

コンセプト設計から関わり、顧客の採用を成功へと導くライター｜経験者募集

▍具体的な業務内容 ・Webサイト（コーポレートサイト、採用サイトなど）や紙媒体（採用ピッチ資料、企業パンフレットなど）におけるコンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、ライティング ・各種求人媒体のライティング ・Wantedly運用代行におけるライティング ・自社広報物に関するライティング など、幅広い制作に企画段階から関わります。 “採用”という軸のもと、採用課題を整理し、企業の魅力を言語化し、ターゲットに届く形に翻

御用聞きはいらない。採用戦略から顧客に伴走するフィールドセールス

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

クリエイティブの力で本質的な採用活動を支援する｜採用コンサルタント

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

ドーピングしない採用支援を。コンセプトの立案から携わるコンサル営業

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

出る杭、歓迎。新卒1年目から活躍できる採用コンサルタント職です。

【採用コンサルタントについて】 第一線で企業と伴走する採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが提供するのは、採用数や応募数というよりクライアントの未来を長期的に見据えた採用環境の構築です。採用のコンセプトから実際の戦略までを論理的に設計して、一気通貫でサポートします。 ＜業務例①長期で採用課題に向き合う＞ 採用コンサルタントが追い求めるのは応募数だけではありません。採用数や離職率にも注目し

売るだけの営業から卒業！採用コンセプトから関われるHR系セールス

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

ミスマッチ上等なHRセールスに宣戦布告！採用コンサルタント／業界経験者採用

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築です。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業されたNOVELは「ドーピングしない採用支援」のポリシーに基づいた求人広告

売っておしまいのHR営業とサヨナラ！お客様と正しく伴走できるセールス

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

オペレーターで終わらない。採用戦略設計から踏み込み、人事に伴走するRPOに

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・カスタマーサクセスと協力し、データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではあり

企業人事に伴走するRPO募集｜クリエイティブに強い採用コンサル｜経験者歓迎

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・カスタマーサクセスと協力し、データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではあり

オペレーターで終わらない。上流の戦略設計にも踏み込むRPOメンバー募集

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・カスタマーサクセスと協力し、データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではあり

多様なクライアントの人事を担当するRPO｜部門強化による増員募集

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではありません。 マーケティング目線

クリエイティブに強みあり。多様なクライアントの人事を担当｜RPO部門強化！

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・カスタマーサクセスと協力し、データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではあり