今回は、中途入社(第二新卒)で活躍中の田原さんにお話を伺いました。 医療業界から全くの未経験で飛び込んだ彼女が、今ではWEB・輸入・採用とマルチに活躍する理由、そしてワン・ステップならではの「あたたかい社風」について語ってもらいました。
―― まずは、現在担当されているお仕事について詳しく教えてください。
私は現在「エア防災」という部門に所属しており、主に自社サイトの運営全般を担当しています。新商品のページ作成や、月に4、5本以上におよぶSEOブログの執筆、さらには外部サポーターの方々と連携してサイトのユーザビリティを向上させる改善業務など、Webに関する幅広い領域を任せてもらっています。
また、それだけにとどまらず、当社の強みである中国からの輸入業務も私の大切な役割の一つです。現地の工場とのやり取りや通関の手続きなど、海外貿易の最前線にも関わっています。さらに採用業務や営業のフォローなど、一つの職種に縛られず、本当にいろんなことを任せてもらっていますね。
―― 中国とのやり取りや通関業務まで……!語学の壁などはなかったのでしょうか?
実は、私は中国語に関しては全くの未経験でした。ですが、現在は社内で推奨されているAI(Geminiなど)を積極的に活用することで、その壁を乗り越えています。
中国版LINEのようなツール「WeChat」でのやり取りをAIに取り込み、「相手が求めているニュアンス」や「私たちがすべきこと」を瞬時にまとめてもらうんです。そうして言葉の壁をクリアし、何度も図面を修正して作り上げたオリジナル遊具が、実際に宮崎に届いて形になった時の達成感は、何物にも代えがたいですね。
―― 田原さんは第二新卒として入社されていますが、転職のきっかけは何だったのですか?
新卒では医療サービス業界で3年間働いていました。前職での経験も大切でしたが、次第にその環境で自分が成長していくイメージが持てなくなり、将来を考えて地元・宮崎での転職を決意しました。
ワン・ステップを知ったのは、ふるさと人材バンクからのオファーがきっかけです。正直、最初は「エア遊具の会社ってどんなところだろう?」という驚きがありましたが、採用担当の方の対応が非常に丁寧でした。転職って不安がつきものですが、こまめに電話をくださったり、一人の人間としてちゃんと見てくれている安心感がありました。
―― 入社の決め手となったのは、どのような点でしたか?
職場見学で目にした、若手社員の皆さんの生き生きとした姿です。会議の中で、入社2年目の社員がリーダーを相手に堂々と意見を述べ、自信を持って発言している。その光景を見て、「年齢やキャリアに関係なく、自分の意見が尊重される風通しの良い職場だ」と確信しました。
「ここでなら、自分らしく安心して働きながら、着実にステップアップしていける」。そう感じたことが、入社を決めた一番の理由です。
―― 田原さんの就職活動は、コロナ禍という大変な時期だったと伺いました。
はい、まさにコロナ直撃の世代でした。英語の専門学校で学び、航空業界を志していましたが、採用自体がストップしてしまうという厳しい現実に直面しました。当時は「これしかない」と決めていた道が閉ざされ、本当に苦しい思いもしました。
しかし、その経験があったからこそ、視野を広げて多様な業界を見る大切さに気づくことができました。今、学生の皆さんに伝えたいのは、もし自分の決めていた軸が揺らぐようなことがあっても、視野を広げることで、隠れていた素晴らしいチャンスに出会えるかもしれないということです。
―― 最後に、どのような学生さんと一緒に働きたいか、メッセージをお願いします。
何よりも、「素直に学んでいける方」と一緒に高め合っていきたいですね。分からないことは「分からない」と正直に言える強さを持ってほしいですし、改善できるポイントがあれば、立場に関係なく提案してほしいと思っています。
実は、後輩の成長する姿を見て、私自身も「もっと頑張らなければ」と大きな刺激をもらっています。お互いに学び合い、刺激を与え合いながら、ワン・ステップという舞台で一緒に成長していける仲間に出会えることを楽しみにしています!
大切なのは、今のスキルよりも「素直に学びたい」という心。 私たちと一緒に、ワクワクする未来への一歩を踏み出してみませんか?
株式会社ワン・ステップでは、新しい仲間を募集しています。 「まずは社内の雰囲気を見てみたい」というカジュアルな面談も大歓迎です。あなたにお会いできるのを、楽しみにしています!