こんにちは、野口です。

今回はコノルで働く人のことや就業制度など、コノルの中のことについてお届けします。
（写真はみんなでお花見に行った時の1枚です）

まずはメンバー構成から！

メンバー数：18名（社員6名・インターン生12名）
男女比：男性13名　女性5名
平均年齢：28歳（学生インターンが引き下げてくれています）
エンジニア率：66.6%

男性率・エンジニア率ともに66.6％ですが、女性のエンジニアもいます！
年齢差はありますが、和気あいあいと過ごしています。

業務はというと、インターンは通常の業務に関わっていないので少数精鋭で行っています。
少数精鋭の開発会社というと、ずっとオフィスに缶詰で残業が何十時間もあって…なんてイメージをされがちですが、みんな結構早く帰っています。
というのも、コノルは仕事以外の「やりたいことも大切に」する社風なんです。

やりたいことを応援するために、こんな就業制度も整っています⬇

・フレックスタイム制度
ゆっくり出勤や、早く来て夕方から遊びに行くのもOK！（コアタイムはあります）

・リモートワーク制度 （テレワーク）
あらかじめ申請をすることで、自宅など社外での勤務が可能です。決まった曜日や、家庭の事情に合わせて利用できます（勤務6ヶ月以上の正社員）

最近はリモート制度を活用している社員がどんどん増えているので、オフィスに居る人数が少なくて寂しいこともあるくらいです。

「やりがいがある仕事をしたいけど趣味も大切にしたい」
そんな悩みを抱えながら転職活動をしている方は、ぜひコノルに話を聞きに来てください。
どのように制度を活用しているのか、普段のオフィスの様子は？など、お話させていただきます。

ちなみに、社員の仕事外の様子は、コノルの採用サイトで掲載中です。