成長企業で人事として挑戦し続ける理由。クラッソーネでの新たなスタート

まずは簡単に自己紹介はじめまして、辻村です。先月人事としてクラッソーネに入社をしました。現在は人事戦略の中でも優先度が高い「法人営業職の採用」に取り組んでいます。趣味プライベートでは映画やアニメ、音楽といったサブカルチャーが好きで、時間があれば映画館やライブに行ったり、録り溜めたアニメの一気見をしています。意外な一面 / 周りからこんな人って言われますしっかりしているようで、おっちょこちょいな一面もあります。また、適当そうに見えて意外と真面目だとも言われます。変わり種として、関西人なのにお笑い番組にはあまり興味がないという一面もあります。仕事面では「行動力と推進力がある」「発想が自由で型...

53歳でベンチャーに入社！！解体業界25年の経験者が語る、業界地位向上への思い

こんにちは！22卒の山本です！2022年9月に入社された平川さんにお話を伺いました！53歳まで解体工事業をされていた平川さんがなぜベンチャー企業のクラッソーネに転職されたのか？入社に至った経緯と解体業界を変えたい！という熱い思いを語ってもらいました。平川さんのご紹介ー解体業界に携わるようになった経緯を教えてください！　元々実家が土木工事関係の仕事をしていたので、中学生の頃から工事現場を見てきました。ただ家業を継ぐ事に反骨心があり、高校を出て27歳ぐらいまでは工具販売の仕事を自営業としてやってました！ ...

全社会議でおもてなしムードを醸成！楽しく和やかな場づくりのために取り組んだ3つの工夫

あけましておめでとうございます。広報担当の近土（こんど）です。2023年も既に半月が過ぎました。時の流れの早さを感じます…さて、1月11日に四半期に一度の全社会議（クラッソーネでは「QMTG（クォーターミーティング）」と呼んでいます）を開催しました。今回は演出や設備などに関して、新たな取り組みを行ったので、このブログで紹介したいと思います！目次QMTG（クォーターミーティング）の目的新たな取り組みの狙い新たに取り組んだ3つの工夫①音響や設営の工夫でムードを高める②アイスブレイクでコミュニケーションを活発に③手土産で日頃の感謝を伝えるおわりにQMTG（クォーターミーティング）の目的クラッソ...

建設テックのクラッソーネが週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版に選出されました！

この度、建設テックのベンチャー「クラッソーネ」が2022年9月12日(月)発売の「週刊東洋経済」2022年9月17日・24日合併特大号において、「すごいベンチャー100　2022年最新版」に選出されました！「すごいベンチャー100」とは、週刊東洋経済が毎年、資金調達額の大きさや事業・技術の独自性などを基準に、有望なベンチャー100社を選定し、各社のビジネスモデルや特徴について分析する特集です。「すごいベンチャー100　2022年最新版」では、不動産・建設の分野において3社が選出され、そのうちの1社としてクラッソーネが選出されました。▼下記URLより、選出された企業や特集記事をご覧いただけ...

クラッソーネの未来を担う人財に！濃密すぎる新入社員研修の1ヶ月をレポート！

ご覧いただき、ありがとうございます！クラッソーネ新卒採用・教育担当の幡中（はたなか）です！2022年4月1日、弊社にも3名のフレッシュな新卒の新入社員（以下、新卒クルー）が入社しました！クラッソーネでは、昨年度から新卒クルーには、会社・事業の持続的成長を担う人財へといち早くレベルアップするための土台形成を目的とした1ヶ月間の新入社員研修を実施しています。60名弱のベンチャー企業にしては、時間も手間暇もかけた研修を用意しています。今日は、そんなクラッソーネが実施しているこだわりの新入社員研修についてご紹介します！▼クラッソーネってどんな会社？▼Topic：新卒クルーの紹介新入社員研修の目的...

後悔のない就職のために「働く自分を想像しよう！」企業理解の深め方を学ぶ冬の業務体験型1Dayインターンシップを開催中！

こんにちは！クラッソーネ新卒採用担当の幡中（はたなか）です！弊社では11月より、冬の業務体験型1Dayインターンシップ「社会課題へ挑むITベンチャーの事業課題解決へチャレンジ～仕事理解ワークを通じ、働く自分を想像しよう～」を開催しています。すでに多くの学生さんにご参加いただき、大変有り難いことに「満足度100％」を継続できています。しかし実は、クラッソーネが冬にインターンシップを開催するのは、今年が初の試みでした。一体なぜクラッソーネが冬にインターシップを開催するに至ったのか、そしてインターンシップではどんな体験ができ、どんな学びを得られるのかを、ここでご紹介します！◆Topic：▼冬の...

満足度100％｜自己理解×企業理解×プレゼンで自己強化！社会課題解決型ベンチャーの役員に挑むサマーインターンを開催中

9月に入り、大学生の長い夏休みも折り返しという頃でしょうか。残暑はまだまだ厳しいようですので、熱中症もまだまだ油断できません。皆さま、水分補給はしっかりしてくださいね！さて、クラッソーネでは8月よりサマーインターンシップを開催しています。昨年度開催したインターンから、また一層レベルアップした内容になっているんですよ！▶昨年度のインターンもこちらで紹介しています！参加した学生がクラッソーネのインターンで何を学び、持ち帰ることが出来たのか？今回は開催中のサマーインターンの内容や参加者の声を特別にお伝えしたいと思います！※当初、対面での開催でしたが新型コロナウイルス感染拡大により、現在はオンラ...

【クルーインタビュー】社会人一歩目でスタートアップ企業を選んだ理由とは？コロナ禍入社の20卒クルー1年目のリアル

こんにちは！クラッソーネ新卒採用担当の幡中（はたなか）です！今回は、コロナ禍での入社となった20卒クルーの「門脇さん」にインタビューしました！新サービス「くらそうね」の全国リリースや、新型コロナウィルスの世界的な感染拡大、その影響による全社リモートワーク移行など、会社の中でも外でも”大変革”が起きたタイミングで、社会人キャリアの1歩目を踏み出すことになった門脇さん。そんな彼女がなぜベンチャーであるクラッソーネを選んだのか…コロナ禍で新社会人となったときの本音とは…そして、そんな大変革な環境の中でも1年目ながら逞しく成長を続けられる秘訣とは…最後に門脇さんから、コロナ禍で就活をするあなたへ...

入社1ヶ月の中途採用担当がクラッソーネのオンライン導入研修を自らレポート！

はじめまして！新たに中途採用担当としてクラッソーネにジョインしました伊藤あきと申します。クラッソーネが掲げるミッション、「豊かな暮らしで人々を笑顔に」の実現のため、目下クルー探しに奔走中です。【プロフィール】採用や研修等の管理業務全般を6年経験した後、「もっと広い視点で見たい」という希望を叶えるためフードデリバリースタートアップ企業にて社内全般の採用活動をメインに、総務、人事表彰制度や社内イベント企画等、社内コミュニケーションを活性化させるための活動等に従事。2020年10月よりクラッソーネの中途採用担当としてジョイン。プライベートでは社会人吹奏楽団に所属。演奏活動はもちろん、演奏会企画...

【クルーインタビュー】入社4年目の挑戦！最年少女性マネージャーの素顔に迫る！

こんにちは！クラッソーネ新卒採用担当の幡中（はたなか）です！今回は、前回ご紹介したクラッソーネの新卒1期生である木村くんと同期で、エクステリアCSグループの最年少マネージャーに抜擢された「小山さん」にインタビューしました！普段はマネージャーとして、落ち着いた姿をみせる彼女ですが、インタビューでは、ふつうの20代女性らしい素顔が垣間見えました。クラッソーネとの意外な出会いのキッカケから、新卒4年目でマネージャーを任された彼女の本心、そして現在自身がマネジメントしているチームについても詳しく語ってもらいました。▼未経験でもCMOの右腕として活躍する木村くんのインタビュー記事はこちら！【プロフ...

リモートワーク下で突然現場に配属された新入社員が即戦力になれた理由

こんにちは！人事広報部の幡中（はたなか）です！2020年4月、クラッソーネには20卒の新入社員が入社いたしました！新しい仲間が加わり、社内の雰囲気も明るさが増した一方、今年の4月は、新サービス「くらそうね」の全国リリースやリニューアル、世間ではコロナウィルス感染拡大..それに伴うリモートワーク移行など、社内も社外もバタバタな状況での入社となりました。現在、クラッソーネ全クルーは、自宅でのリモートワークに切り替えております。このような大きな変化をしていく中で、どのように新入社員研修を実施し、仮配属で新卒クルーのリモートワークへの移行に至ったか..その舞台裏をお伝えします。目次：▶新卒クルー...

Inspire Customers実現のために「MVVトーク」をスタートしました！

こんにちは！人事・広報の幡中です！昨年末からこちらでも何度か発信しておりますが、クラッソーネは新サービス「くらそうね」をリリースするなど、より多くのお客様へ「Inspire Customers（満足ではなく感動）」を実現するべく今まで以上に団結力を高めるため、社内での「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」の浸透施策が新たにスタートしました！それが、「MVVトーク」です。今回はそのMVVトークでクラッソーネの今と未来に真剣に向き合っているクルーの様子を大公開していきます！◆目次：　▶MVVトークとは　▶MVVトークの様子　▶MVVトークの効果　▶まとめ▶MVVトークとは以前、クラッソ...

相思相愛になるための採用とは？私たちのカジュアル面談を丸ごとお見せします！

こんにちは。クラッソーネ人事広報の宮田です。当社は名古屋発のスタートアップ企業で、解体工事のマッチングサービスというニッチなサービスを運営しています。建設×ITの分野で、今話題の「空き家問題」「住まいの終活」の課題を解決していく手段となる事業で、今後大きく成長していきたいと思っています。クラッソーネに人事広報責任者としてジョインして1年強経ちましたが、大手企業からベンチャーに転職して、採用活動で一番驚いたことが、ベンチャーではカジュアルな採用プロセスが当たり前になっていることでした。これまで10数年の人事経験の中で、「選考」という堅苦しい場では、なかなかお互いに本心や自然体をさらけ出すこ...

【必見】MVV研修の全容レポートを大公開①～MVVとは何か？～

あなたは、どんな基準で働く会社を選びますか？もしくは、今働いている会社はどんな基準で選びましたか？初めまして！新しく人事・広報の見習いとしてクラッソーネの一員となりました、幡中 智樹（はたなか ともき）と申します！これからブログの更新や採用に関することでお手伝いをさせて頂くことになりますので、よろしくお願いいたします！1992年9月24日生 愛知県出身 愛知学院大学商学部を卒業後、名古屋のベンチャー海外人材コンサル会社へ入社。営業・管理業務へ3年間従事。後、ITベンチャーの名古屋事業所で求人広告の営業部門の立ち上げメンバーとして転職。現在はフリーランスとして企業の採用・教育における課題解...