食・宿泊×HRプロダクトをグロースするエンジニアマネージャーを募集

■募集ポジション「エンジニアマネージャー」 ・現在10人規模のエンジニア組織を20-30人規模に拡大しつつ、組織としての成果を最大化していく ・プロダクトのマネジメント全般（要件整理からプロダクト開発のマネジメントまで） ■インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・執行役員CTOが語るHRプロダクトで飲食ホテル業界に新たなUXを創造する魅力 https://note.com/cuolega/n/n19ec78f79fb4 ・プロダクト×マーケティングで

エンジニア職｜食・宿泊業界特化のHR企業｜IT技術で業界変革！

■募集ポジション フルスタックエンジニア（正社員） ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■カルチャーデック 私たちの価値観やリアルを凝縮しました！ぜひ覗いてみてください！ https://speakerdeck.com/cuolega/company-deck-for-engineers ■インタビュー 一緒に働くメンバーです！ぜひお読みください！ 【執行役員CTOが語るHRプロダ

食・宿泊×HRプロダクトをグロースするエンジニアを募集

【募集ポジション】フルスタックエンジニア ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・執行役員CTOが語るHRプロダクトで飲食ホテル業界に新たなUXを創造する魅力 https://note.com/cuolega/n/n19ec78f79fb4 ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード

マーケティングエンジニア｜IT技術で食・宿泊業界のHRプロダクトをグロース

■募集ポジション マーケティングエンジニア（正社員） ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■カルチャーデック 私たちの価値観やリアルを凝縮しました！ぜひ覗いてみてください！ https://speakerdeck.com/cuolega/company-deck-for-engineers ■インタビュー 一緒に働くメンバーです！ぜひお読みください！ 【執行役員CTOが語るHRプロ

マーケターからエンジニアへ｜プロダクトを育てるマーケエンジニアを募集！

■募集ポジション マーケティングエンジニア（正社員） ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■カルチャーデック 私たちの価値観やリアルを凝縮しました！ぜひ覗いてみてください！ https://speakerdeck.com/cuolega/company-deck-for-engineers ■インタビュー 一緒に働くメンバーです！ぜひお読みください！ 【執行役員CTOが語るHRプロ

エンジニア職｜食・宿泊業界特化のHR企業｜IT技術で業界変革！

■募集ポジション フルスタックエンジニア（正社員） ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■カルチャーデック 私たちの価値観やリアルを凝縮しました！ぜひ覗いてみてください！ https://speakerdeck.com/cuolega/company-deck-for-engineers ■インタビュー 一緒に働くメンバーです！ぜひお読みください！ 【執行役員CTOが語るHRプロダ

食・宿泊×HRプロダクトをグロースするエンジニアを募集

【募集ポジション】フルスタックエンジニア ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・執行役員CTOが語るHRプロダクトで飲食ホテル業界に新たなUXを創造する魅力 https://note.com/cuolega/n/n19ec78f79fb4 ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード

食・宿泊×HRプロダクトをグロースするエンジニアを募集

【募集ポジション】フルスタックエンジニア ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・執行役員CTOが語るHRプロダクトで飲食ホテル業界に新たなUXを創造する魅力 https://note.com/cuolega/n/n19ec78f79fb4 ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード

食・宿泊×HRプロダクトをグロースするエンジニアマネージャーを募集

■募集ポジション「エンジニアマネージャー」 ・現在10人規模のエンジニア組織を20-30人規模に拡大しつつ、組織としての成果を最大化していく ・プロダクトのマネジメント全般（要件整理からプロダクト開発のマネジメントまで） ■インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・執行役員CTOが語るHRプロダクトで飲食ホテル業界に新たなUXを創造する魅力 https://note.com/cuolega/n/n19ec78f79fb4 ・プロダクト×マーケティングで

エンジニア職｜食・宿泊業界特化のHR企業｜IT技術で業界変革！

■募集ポジション フルスタックエンジニア（正社員） ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■カルチャーデック 私たちの価値観やリアルを凝縮しました！ぜひ覗いてみてください！ https://speakerdeck.com/cuolega/company-deck-for-engineers ■インタビュー 一緒に働くメンバーです！ぜひお読みください！ 【執行役員CTOが語るHRプロダ

マーケターからエンジニアへ｜プロダクトを育てるマーケエンジニアを募集！

■募集ポジション マーケティングエンジニア（正社員） ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■カルチャーデック 私たちの価値観やリアルを凝縮しました！ぜひ覗いてみてください！ https://speakerdeck.com/cuolega/company-deck-for-engineers ■インタビュー 一緒に働くメンバーです！ぜひお読みください！ 【執行役員CTOが語るHRプロ

マーケティングエンジニア｜IT技術で食・宿泊業界のHRプロダクトをグロース

■募集ポジション マーケティングエンジニア（正社員） ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■カルチャーデック 私たちの価値観やリアルを凝縮しました！ぜひ覗いてみてください！ https://speakerdeck.com/cuolega/company-deck-for-engineers ■インタビュー 一緒に働くメンバーです！ぜひお読みください！ 【執行役員CTOが語るHRプロ

エンジニア職｜食・宿泊業界特化のHR企業｜IT技術で業界変革！

■募集ポジション フルスタックエンジニア（正社員） ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■カルチャーデック 私たちの価値観やリアルを凝縮しました！ぜひ覗いてみてください！ https://speakerdeck.com/cuolega/company-deck-for-engineers ■インタビュー 一緒に働くメンバーです！ぜひお読みください！ 【執行役員CTOが語るHRプロダ

食・宿泊×HRプロダクトをグロースするエンジニアを募集

【募集ポジション】フルスタックエンジニア ■ 事業内容 飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」の開発・運営を通じて、業界の人材確保課題を技術で解決しています。 ■インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・執行役員CTOが語るHRプロダクトで飲食ホテル業界に新たなUXを創造する魅力 https://note.com/cuolega/n/n19ec78f79fb4 ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード

2027卒デザイナー｜UI・UXで飲食×HRプロダクトをグロース

◼️インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・新卒デザイナー全員、課題解決ファーストでフルスタックデザイナーを目指す（デザイナー） https://note.com/cuolega/n/ne64b620a790a ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード（マーケティング執行役員） https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d ◼️デザイナーに求められること ①マーケティング×デザイン ・Instagram広告の企画、制作(静止画、動画)、数値分析 ・LP

2027卒｜UI・UXデザインで飲食ホテル業界×HRプロダクトをグロース

◼️インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・新卒デザイナー全員、課題解決ファーストでフルスタックデザイナーを目指す（デザイナー） https://note.com/cuolega/n/ne64b620a790a ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード（マーケティング執行役員） https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d ◼️デザイナーに求められること ①マーケティング×デザイン ・Instagram広告の企画、制作(静止画、動画)、数値分析 ・LP

飲食ホテル×HRプロダクトをグロースするプロダクトマネージャーを募集

■募集ポジション「プロダクトマネージャー」 ・FoodsLabo, HotelsLaboのプロダクト企画、要件定義、グロース全般 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・UI/UX設計 ・データ環境の構築と仮説検証 ※これからプロダクトマネージャーにチャレンジしたい方、デザイナー出身、エンジニア出身大歓迎です！ ■インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード（マーケ

デザイナー出身のプロダクトマネージャーを募集｜飲食ホテル×HRプロダクト

■募集ポジション「プロダクトマネージャー」 ・FoodsLabo, HotelsLaboのプロダクト企画、要件定義、グロース全般 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・UI/UX設計 ・データ環境の構築と仮説検証 ※これからプロダクトマネージャーにチャレンジしたい方、デザイナー出身、エンジニア出身大歓迎です！ ■インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード（マーケ

第2新卒｜マーケティング×DXで飲食ホテル業界×HRプロダクトをグロース

◼️ミッション ※マーケティング経験は問いません！マーケティング、DXへの関心の高さを重視しています。 1.マーケティング ・広告予算の適切なアロケーション企画 ・ Web広告運用(Google/Meta/Indeed等) ・CPAカーブ分析、数値最適化 ・会員獲得施策の企画・実行 ・マーケティング効果測定・改善 2.セールス組織DX ・セールスフォース周りの改修・DX企画 ・オペレーションのDX、業務時間削減施策 ・KPIモニタリングシート設計・運用 ・全社のDX推

第2新卒｜リクルート出身役員直下で飲食ホテル×HRのマーケティング・DX

◼️ミッション ※マーケティング経験は問いません！マーケティング、DXへの関心の高さを重視しています。 1.マーケティング ・広告予算の適切なアロケーション企画 ・ Web広告運用(Google/Meta/Indeed等) ・CPAカーブ分析、数値最適化 ・会員獲得施策の企画・実行 ・マーケティング効果測定・改善 2.セールス組織DX ・セールスフォース周りの改修・DX企画 ・オペレーションのDX、業務時間削減施策 ・KPIモニタリングシート設計・運用 ・全社のDX推

第2新卒｜リクルート出身役員直下で飲食ホテル×HRのマーケティング・DX

◼️ミッション ※マーケティング経験は問いません！マーケティング、DXへの関心の高さを重視しています。 1.マーケティング ・広告予算の適切なアロケーション企画 ・ Web広告運用(Google/Meta/Indeed等) ・CPAカーブ分析、数値最適化 ・会員獲得施策の企画・実行 ・マーケティング効果測定・改善 2.セールス組織DX ・セールスフォース周りの改修・DX企画 ・オペレーションのDX、業務時間削減施策 ・KPIモニタリングシート設計・運用 ・全社のDX推

27卒｜飲食・ホテル業界のHRベンチャー総合職 まずはオンライン説明会から

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

27卒｜新卒1年目から即戦力。飲食・ホテル業界の人手不足を解決しませんか？

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

27卒｜飲食店・ホテルに寄り添ったサポートを。 HR事業で人手不足を解決。

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

27卒｜飲食店・ホテルの採用をサポートして日本のおもてなしを守りませんか？

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

27卒｜飲食店・ホテルに寄り添う。HR事業で人手不足を解決しませんか？

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

27卒｜飲食店好きが集まるHRベンチャーで人手不足を解決しませんか？

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

2027卒｜新卒1年目から即戦力のHRミドルベンチャーのセールス職を募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

2027卒｜HRミドルベンチャーで飲食・ホテルの課題解決する総合職を募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

2027卒｜飲食ホテル業界の採用課題を解決するHRミドベンチャーのセール

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

2027卒｜HR×飲食・ホテル×ミドルベンチャーのセールス職を募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

飲食店・ホテルの採用をサポートして日本のおもてなしを守りませんか？

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホ

第2新卒×オープンポジション｜飲食店・ホテルの採用課題を解決しませんか？

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホ

飲食店・ホテルの人材不足を解決！業界特化のHRプロダクトのセールスを募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホ

飲食店・ホテルに寄り添う。HRプロダクトで人手不足を一緒に解決しませんか？

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホ

飲食・ホテル×HRプロダクトのリクルーティングコンサルタントを募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ フィールドセールス/リクルーティングコンサルタント（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） ・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 ・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング ・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾まで

第2新卒｜飲食・ホテル×HRプロダクトのリクルーティングコンサルタント募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ フィールドセールス/リクルーティングコンサルタント（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） ・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 ・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング ・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾まで

食・ホテル×HR×ミドルベンチャーのリクルーティングコンサルタント募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ フィールドセールス/リクルーティングコンサルタント（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） ・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 ・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング ・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾まで

飲食・ホテル×HRプロダクトのキャリアコンサルタントを募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホ

第2新卒｜飲食・ホテル×HRプロダクトのキャリアコンサルタントを募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホ

HR×新規事業×ホテル業界のリクルーティングコンサルタントを募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ フィールドセールス/リクルーティングコンサルタント（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） ・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 ・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング ・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾まで

食・ホテル×HR×ミドルベンチャーのキャリアコンサルタント募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※HR業界、飲食ホテル業界での経験は問いません！未経験歓迎です！ インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホ

2027卒｜飲食ホテル×HRミドルベンチャーのキャリアコンサルタント募集

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.インサイドセールス/キャリアコンサルタント（toC：対求職者） ・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業、飲食店・ホテルで働きたい求職者をマッチングする役割 ・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 ・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 ・飲食店・ホテル求人のご紹介・マッチング ・選考対策・内定までのフォロー（

27卒バックオフィス職｜営業事務として飲食ホテル業界の採用支援をサポート！

バックオフィスとして、会員登録後の対応や面談日程調整、連絡業務を通じて求職者と企業をつなぐ役割を担います。また営業アシスタントとして、面接同行なども行い、サービス全体を裏から支えています。 ▼具体的な業務内容 ・会員登録後の一次対応 ・登録者へサービス説明 ・面談日程の調整・求職者への連絡（電話／メール／LINEなど） ・来客対応 ・資料作成・請求書発行などの事務 ・カスタマーサポート業務 ・toB営業のアシスタン

人事｜飲食・ホテル×HRミドルベンチャーの採用を加速させる人事を募集！

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用・新卒採用 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの企画運用 ・候補者との面談・面接・アトラクト ・エージェントとのコミュニケーション・採用要件すり合わせ ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主力事業「FoodsLabo」、「HotelsLabo」の事業拡大に伴い、キャリアコンサルタント、リクルーティングコンサ

飲食ホテル×HRミドルベンチャーの人事マネージャーを募集！

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用・新卒採用 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの企画運用 ・候補者との面談・面接・アトラクト ・エージェントとのコミュニケーション・採用要件すり合わせ ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主力事業「FoodsLabo」、「HotelsLabo」の事業拡大に伴い、キャリアコンサルタント、リクルーティングコンサ

人事｜飲食ホテル×HRミドルベンチャーのキャリア採用担当を募集！

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用・新卒採用 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの企画運用 ・候補者との面談・面接・アトラクト ・エージェントとのコミュニケーション・採用要件すり合わせ ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主力事業「FoodsLabo」、「HotelsLabo」の事業拡大に伴い、キャリアコンサルタント、リクルーティングコンサ

人事｜新卒比率60%のHRミドルベンチャーの新卒採用担当を募集！

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用・新卒採用 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの企画運用 ・候補者との面談・面接・アトラクト ・エージェントとのコミュニケーション・採用要件すり合わせ ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主力事業「FoodsLabo」、「HotelsLabo」の事業拡大に伴い、キャリアコンサルタント、リクルーティングコンサ

営業アシスタント｜飲食ホテル業界の採用支援をサポート

バックオフィスとして、会員登録後の対応や面談日程調整、連絡業務を通じて求職者と企業をつなぐ役割を担います。また営業アシスタントとして、面接同行なども行い、サービス全体を裏から支えています。 ▼具体的な業務内容 ・会員登録後の一次対応 ・登録者へサービス説明 ・面談日程の調整・求職者への連絡（電話／メール／LINEなど） ・来客対応 ・資料作成・請求書発行などの事務 ・カスタマーサポート業務 ・toB営業のアシスタン

バックオフィス職｜営業事務として飲食ホテル業界の採用支援をサポート！

バックオフィスとして、会員登録後の対応や面談日程調整、連絡業務を通じて求職者と企業をつなぐ役割を担います。また営業アシスタントとして、面接同行なども行い、サービス全体を裏から支えています。 ▼具体的な業務内容 ・会員登録後の一次対応 ・登録者へサービス説明 ・面談日程の調整・求職者への連絡（電話／メール／LINEなど） ・来客対応 ・資料作成・請求書発行などの事務 ・カスタマーサポート業務 ・toB営業のアシスタン