「地方移住×完全在宅」で失敗しない！理想の移住ライフを実現するノウハウと後悔しない組織選び

こんにちは！株式会社Dai 広報のあちきばいけです。

通勤ストレスから解放され、自然豊かな土地でゆったりと暮らす「フルリモート移住」に関心を持つ若い世代が増加しています。

内閣府や移住支援団体のデータを見ても、20〜30代を中心に「今の仕事を活かしたまま地方へ移る」スタイルは一時的なトレンドを超えて定着しつつあります。

しかし、安易な気持ちだけで拠点移動を行うと「思っていた生活と違う…」と挫折してしまうケースも少なくありません。今回は、地方移住で直面しやすいリスクと、それをクリアするための具体的なステップをお伝えします！

⚠️ 移住後にぶつかりやすい「3つの想定外」

地方生活を順調にスタートさせるため、事前に把握しておくべき主な壁は以下の通りです。

通信・住環境のインフラ不足
エリアによっては回線環境が不十分だったり、広い物件を選んだものの冬場の寒さで仕事部屋の快適性が損なわれる事例があります。
地域コミュニティとの距離感
都市部と異なり、近隣行事や自治会への関わりが必要になる場面があります。自分に合った程よい付き合いができる地域かどうかの下調べが欠かせません。
「制度上のフルリモート」に潜むリスク
「原則在宅」と謳っていても、非常時や定期的な社出を求められる「なんちゃってリモート」の会社だった場合、移住後にキャリアの継続が難しくなる恐れがあります。

移住トラブルを回避するには、綿密な準備手順を踏むことが重要です。

私自身、現在は宮崎県都城市に拠点を置きながら、京都に本社があるDaiの広報として完全フルリモートで勤務しています。

当社では、地方で暮らすメンバーが安心してパフォーマンスを出せる工夫を整えています。

光熱費や回線代を補う各種手当
広めの住まいで増えがちな冷暖房費や、業務に必須の高速通信環境を支える制度を用意。
地域のキーマンと繋がる「コーラルコミュニティ制度」
孤独感を防ぎ、ビジネスの刺激を得るため、会社負担で全国のコワーキングスペースを利用可能。現地の起業家やクリエイターとの接点作りを後押ししています。