離れていても、介護と仕事を両立！「備え」の介護セミナーレポート

こんにちは！
DAIKO XTECH（ダイコウクロステック）採用担当です。

12月に入り、街はすっかりクリスマスモードですね。
年末年始、久しぶりに実家へ帰省されるという方も多いのではないでしょうか？

そんな時期だからこそ…というわけではありませんが、先日、社内で「第73期 介護セミナー」が開催されました！

「えっ、IT企業で介護のセミナー？」と思われるかもしれませんが、DAIKO XTECHのモットーは「会社は社員ファースト、現場はお客さまファースト」。

「社員がライフステージの変化を迎えても、安心して働き続けられること」をとても大切にしており、啓蒙セミナーや相談会を随時実施しています。

今回は、当日の様子と、DAIKO XTECHならではの「両立支援」についてレポートします！

介護は「突然」やってくる？

今回のテーマは「遠距離介護」。
対面＋オンラインのハイブリッド開催で、30名程度の社員が参加しました。

人事担当と、介護相談員・社会福祉士・ケアマネジャー・介護福祉士として豊富なご経歴を持つ外部講師にお話しいただきました。

「育児は準備期間があるけれど、介護はある日突然やってきます」

セミナーでは、こんなドキッとするお話からスタートしました。

実は今、ビジネスの世界では「ビジネスケアラー（仕事をしながら介護をする人）」の増加が大きな課題になっています。

2030年には介護離職などによる経済損失が約9兆円にもなるとか…！

出典：経済産業省「介護政策」

特に社員の勤続年数が長く、親御さんの年齢も上がってきたDAIKO XTECHでは、親御さんと離れて暮らす「遠距離介護」は、決して他人事ではありません。

講師のお話によると「10年前までは義理の父母の相談が多かったが、現在は実子による相談がメイン」とのこと。

共働き世帯も増え、男性も介護を配偶者に任せるのではなく、自ら親の介護をする時代になっているのです。

だからこそ、親御さんが元気なうちからの「備え」と「情報収集」が肝になります。

DAIKO XTECHの「守る」制度

手前味噌ですが、実はDAIKO XTECH、介護と仕事の両立支援制度がかなり手厚いんです…！

例えば、「介護休業」。
法律では通算93日までですが、当社ではなんと「通算1年間」取得可能です。 これなら、急な事態で体制を整えるための時間もしっかり確保できますよね。

他にも「介護休暇」は、取得実績多数の制度。
半日や時間単位で流動的に利用できるうえ、給与40％支給、試用期間中も利用でき、賞与の算定期間に含まれます。

さらに、経済的な不安を和らげるために会社の方で保険に加入しており、万が一の時も収入の一部が補償されます。

介護に限らないことですが、リモートワーク、時短勤務、時差勤務など、状況に応じてフレキシブルな働き方ができ、働きながらライフイベントと両立している実績があるのも、DAIKO XTECHならでは。

「制度があるだけでなく、実際に使える・相談できる雰囲気がある」 これが、私たちが目指している組織の姿です。

悩みを共有できる「仲間」がいる

講義の後は、参加者同士で意見交換を行いました。

「今年、遠距離の両親が急遽施設へ入居することに。両親の年金だけでは賄えず、少し持ち出しも発生した」

「田舎の実家が誰もいなくなったら対応するのは自分。資産額を確認して、空き家にすることを決意した」

「今年、父の脳梗塞、母の兄の遠距離介護が発生。自分はキーパーソンでないけど、今後に備えたい」

など、普段会社では中々話さない悩みも自然と共有でき、「自分だけじゃないんだ」という安心感につながったようです。

こうした風土があることで、お互いに業務をカバーできる仕事の仕方や、情報共有もしやすくなり、いざという時に備えることができます。

参加者の声

セミナー終了後、参加者からアンケートに回答してもらいました。

「遠距離介護について、具体的にどうアクションしていくべきかイメージ出来た」

「利用可能な制度や対応方法を確認でき、講師の説明は事例も身近に感じられて良かった」

「今は介護が必要な状況ではないが、凄く不安。具体的な説明を聞き、少し安心できた」

具体的に知ることで不安が解消され、遠距離介護に対するイメージが明確になった、という前向きな声が多く聞かれました。

知識を得ることで自身の意識を変え、少しずつでも日頃の働き方を変えることが、介護に備える第一歩と言えそうです。

さいごに

DAIKO XTECHでは、プロフェッショナルしてのスキルアップはもちろんですが、こうして「一人の人間としての生活」も大切にできる環境づくりに力を入れています。

今回は「遠距離介護」をテーマにしたセミナーでしたが、管理職向け・マネープラン編の介護セミナーのほか、育児に関してもセミナー、子育て当事者を含めた座談会など、様々なライフイベントへの取り組みを行っております。

「長く安心して働ける会社で、キャリアを築きたい」 そう考えている方にとって、当社はきっと居心地の良い場所になるはずです。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ募集ページも覗いてみてくださいね！

それでは、また次回の記事でお会いしましょう！