株式会社ゼスト 3日前 フォロー 一色 淳之介 【社員インタビュー】元助産師がITスタートアップへ。現場の課題を根本から解決し、「ケアの時間」を創出したい 1. 自己紹介:助産師からゼストのフィールドセールス&マーケティングへ――まずは、簡単に自己紹介をお願いします!浅田詩織です。大学病院で約4年間、助産師として勤務していました。現在はゼストでフィ... もっと見る
山本 宗孝 1日前 フォロー 人にしかできないことに集中できる環境づくり。教育・保育・介護のぬくもりを、デジタルの力で守り抜く。「Kyoshin... 【プロローグ:デジタル化の裏にある、本当の目的】こんにちは!経営情報企画部で執行役員部長を務め、新しく立ち上がるDX推進組織「Kyoshin Digital Academy(KDA)」の統括を担... もっと見る
ブンカ 2日前 フォロー H A 会社の花見に初めて参加してみた-この時代に毎年開催する理由- 時代と共に花見をする企業が少なくなる中、毎年恒例となっているシマダのお花見。ファミリーデーと題し、社員やスタッフの家族もウェルカム。参加者は250名を超える。シマダグループはなぜ、ここまで大々的... もっと見る
社員紹介 2日前 フォロー 東野 亜沙美 【社員紹介 #004】2022年新卒入社『ペーパードライバー卒業! 福利厚生でお昼が出るんです♪』|宿泊対応小規模... エフィラグループに入社したきっかけは何ですか?・神奈川で仕事がしたかった・FA(社内転職)制度がある・人と関わる仕事がしたかったからです。現在の仕事内容を教えてください!送迎、調理、フロア、入浴... もっと見る
社員紹介 3日前 フォロー 東野 亜沙美 【社員紹介 #003】2023年新卒入社『実は介護の仕事には興味がなかったけど…』|宿泊対応小規模デイサービス「い... エフィラグループに入社したきっかけは何ですか?実は介護の仕事には全く興味がなく入社しました。学生時代、就活をしていく中でエフィラグループ(当時はアンダンテグループ)の説明会を通して、FA(社内転... もっと見る
株式会社ゼスト 3日前 フォロー 一色 淳之介 【社員インタビュー】元助産師がITスタートアップへ。現場の課題を根本から解決し、「ケアの時間」を創出したい 1. 自己紹介:助産師からゼストのフィールドセールス&マーケティングへ――まずは、簡単に自己紹介をお願いします!浅田詩織です。大学病院で約4年間、助産師として勤務していました。現在はゼストでフィ... もっと見る
ライフコンシェルジュ株式会社 18日前 フォロー 立道 龍 ライフコンシェルジュの挑戦②——なぜ介護なのか?私がこの業界を選んだ理由。 「なぜ介護なんですか?」この問いを、何度受けたか分かりません。知人に言うと、少し間があく。家族に言うと、心配される。銀行の担当者に言うと、表情が曇る。そして、「介護は大変でしょう」「給料が安いで... もっと見る
ライフコンシェルジュ株式会社 28日前 フォロー 立道 龍 ライフコンシェルジュの挑戦——なぜ100億企業を目指すのか。99億ではダメな理由。 「なぜ100億円なんですか。99億円じゃダメなんですか。」この問いに、私はしばらく答えられませんでした。 「キリがいいから」「夢は大きく持った方がいいから」そう口にしたものの、自分でも納得してい... もっと見る
ユースタイルラボラトリー株式会社 約1ヶ月前 フォロー ユースタイル 採用担当 他2人 「1人での訪問が不安だった」それでも踏み出した一歩。1対1の現場で見つけた20代女性の新しいキャリア 今回紹介する社員:結香(ゆいか)さん2026年1月、三重県から愛車(バイク)とともに上京。新卒で地元の有料老人ホーム、現在は東京で介護保険・居宅訪問介護スタッフとして活躍中。「将来はケアマネジャ... もっと見る
ITFORCE株式会社 約1ヶ月前 フォロー 塚原 琢也 「ニューズウィーク日本版」SDGsアワード2025 社会部門賞を受賞した『よぶぞー』が、介護移動のインフラを目指す理由 IT業界で30年以上のキャリアを積み、大手企業の自社サービスを牽引してきた坂本。彼が2022年、IT FORCE入社直後に託されたのは、介護タクシー予約アプリ『よぶぞー』の事業責任者という役割で... もっと見る
日笠 泰彰 約1ヶ月前 フォロー CareBridge」を開発した理由:在宅介護の孤独を「橋(Bridge)」で繋ぐために 在宅介護は、閉ざされた空間で行われる「情報のブラックボックス」になりがちです。介護福祉士の資格を持ち、自らも家族のケアを担うエンジニアとして、私はその現状をテクノロジーの力で変えたいと考えました... もっと見る
榊原 詩織 約1ヶ月前 フォロー AIとロボティクスは、日本における在宅高齢者ケアを支えられるか? 日本は急速に高齢化が進んでおり、65歳以上の人口比率は約29~30%に達している。介護人材不足に対処するため、病院、自治体、企業は在宅ケアに向けたAIとロボティクスの導入を推進している。現在実用... もっと見る
株式会社メディクルード 約1ヶ月前 フォロー メディクルード ライター 現場の良い取り組みを仕組み化!サービス向上・開発プロジェクトについて★事業紹介★ いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただきありがとうございます。4月に入り、新しい生活が始まった方も多いのではないでしょうか?私は4月から、部署ローテの2つ目・マーケティング部での業務... もっと見る
株式会社アシスト 約1ヶ月前 フォロー 今岡 みのり 「営業職=若いうちだけ」はもう古い!入社から退職まで、あなたの人生に寄り添うアシストのキャリアプラン 1. 「稼げるけど、長くは働けない」…そんな営業のイメージ、壊します2. 【入社〜若手時代】まずは健康第一!趣味も全力で楽しむ土台作り3. 【結婚・子育て】ライフステージの変化を、会社全体で祝福... もっと見る
ライフコンシェルジュ株式会社 約1ヶ月前 フォロー 立道 龍 重度訪問介護の仕事とは?支えるのではなく「一緒に人生をつくる」ことがやりがい 「身体的にきつそう」「責任が重そう」「自分にできるのだろうか」異業種から介護の世界への転職を考えたとき、こんなイメージを持つ方は多いと思います。正直に言うと、私自身も最初はそう思っていました。で... もっと見る
茂木 隆市 約1ヶ月前 フォロー 「1%の予測が、100%の安心を作る」 「1%の予測が、100%の安心を作る」「1%の予測が、100%の安心を作る」というコピーと、具体的な「76%削減」というエビデンス。これが組み合わさることで、比較表の内容が単なる理論ではなく、「... もっと見る