【新卒】採用担当者が面接で重視するポイントを大公開！

Q.毎年数多くの学生を面接する中でも、一番最初に見る学生のポイントは？コロナ渦以前までは実際に対面して、同じ空気感を共有しながら1次面接を行なっていましたが、最近では、オンラインで実施することが主流になってきましたよね。オンラインだからこそ重要なのは「画面越しでもコミュニケーションが取れるか」「自分の情報を最大限発信できるか」の2つだと考えています。特に、オンラインでの面接は実際にお会いできない分、印象づけが難しいですよね。混乱して言葉を間違えたり、想定外の質問で少し沈黙してしまうことはよくあります。でも、いかに自分自身を覚えてもらうか、面白いと思ってもらえるかが大切だと考えます。まだま...

【社員インタビュー】データ分析で会社の道しるべを作る、バックオフィスの仕事。

アドミニユニットの具体的な業務内容を教えてください！データ・デザインの管理部は、大きく分けて【人事】【経理】【総務】の3部門に分かれています。まず【人事】ですが、基本的には新卒や中途の採用の業務がメインです。いろいろな採用媒体で募集をかけて、選考から入社までをフォローします。最近は中小企業でも、インターンシップを行うところが増えていますよね。しかし、データ・デザインでは採用活動ではインターンシップを行わずに、内定承諾後の3月にアルバイトで就業体験をしてもらいます。ですので、内定承諾をいただいたあとは、社会人の基礎を学べる通信教育の手配であったり、アルバイトしていただくためのサポートなどを...

【職種紹介：技術営業職】お客様の課題を丁寧に診断し、具体的な解決策をご提案！

平成元年に設立、令和4年の今年で創業34年を迎える株式会社データ・デザイン。技術営業って、実際どんなことをするの？実際の業務内容から、活躍するまでの流れを聞いてきました！技術営業の業務内容販売店や商社、パートナー企業に対しての営業から納品が主な業務です。割合で言えばお客様の8割くらいですかね。残りの2割は、いわゆる展示会などでのリードの獲得からスタートするイメージです。お客様の会社の規模によりますが、受注に至るまでの商談回数はおおよそ1〜2回程度です。中小企業で尚且つ、決裁者が商談の場に同席していれば早く決まりますし、反対に大手だと、上期に商談をして下期に予算取りして受注、といった長期タ...