【部署の垣根を超えて。】「組織をより良くしたい」仲間が集まるMX合宿を開催📝

#01 【What’s】MXプロジェクト

デコボコベースでは、将来の経営・マネジメントを担う人材を育成するために、
「MX（Manager Management Transformation）」という社内制度を設けています🌱

MXメンバーは日々の業務と並行して、経営視点を学ぶ実践的な取り組みにチャレンジします！「自身のフィールドのみに留まらず、組織全体をより良くしたい！」という共通の想いを持つメンバーが集まり、普段関わる機会の少ない他エリア・他部署の仲間とプロジェクトチームを組み、社内横断でのアイデア実現に取り組んでいます。
例）社内レクPJ・エンゲージメント向上PJ etc...

▽詳細はこちらから🌸

#02 MXメンバーで合宿へ🍲

今回は、MXメンバーで開催した合宿の様子をご紹介します！

まずはチーム対抗ぼっちゃ🏐
作戦会議から大盛り上がりで、
執行役員んによる公平かつ厳格な審判の元で実施しました！！

その後は評価基準であるコアコンピテンシーについてディスカッション！
現状の項目を「より良くする」という視点で話し合いました。

実は月1回の勉強会でも検討を重ねており、
これほど時間をかけてコアコンピテンシーと向き合うのは初めての機会でした。
コアコンピテンシーに限らず、
社内で決まっていることは誰かが時間をかけて考えてくれているもの。
そんな“当たり前だけど普段は意識できていないこと”に気づくきっかけにもなりました。

夜はみんなで鍋パーティー🍲
チームごとに買い出しからレシピまで考え、オリジナル鍋を作成🤤

最後は松井さんから中期経営計画についてお話があり、
その内容を参考に今後のMXの育成プランを検討し、プレゼンを実施！

役員からのFBもいただき、それぞれの視座がぐっと上がる時間になりました！！

学びも交流も全力の、あっという間の1日でした！

2026年度は20名以上のメンバーがMXに選出され、これからの活動にも期待です✨
続報をお待ちください！

＼ 経営・起業に興味のある方へ／

デコボコベースでは、社会課題を解決する力とともに、
ビジネススキルも習得できます📝
今回紹介をした「MX（次世代経営候補制度）」は勿論、
独立支援制度もありますので、興味のある方はお気軽にご応募ください！

まずはカジュアル面談で、お気軽にお話ししましょう🍀