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Vision:凸凹が活きる社会を創る。

障害福祉をリードする全国カバー率👑業界No.1のソーシャルベンチャー。凸凹のある子どもから大人までのライフステージをトータルサポート。誰もがその人らしく活躍できる社会の実現を目指しています。 ＊＊＊ 受賞歴 ▶21年11月　障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定（もにす認定） ▶22年04月　EO ESGアワード最優秀賞 ▶24年12月　D&Iアワードアドバンス認定 ▶25年03月　WELLBEING AWARDS 2025 GOLD受賞 ▶25年07月　B Corporation™認証

価値観

フラットな組織

ヒエラルキー型組織ではなく、 次世代型組織と言われている”ティール組織”を目指すべく 目下全社をあげて取り組み中です。

創造性と革新性

当社は創業当時から、創造性と革新性に富んできました。 当時は福祉業界では不可能とされていた、「送迎をしない」や「フランチャイズ」のモデルを導入し、一気に全国に拠点を拡大（社会課題解決の輪を広げる）。全国シェア率業界1位を樹立する「ソーシャルフランチャイズ」を展開中です。 また、VUCAの時代、社会に必要とされる創造と革新は何かを、日々探求し続けています。

若手が育ちやすい

2023年4月、松井清貴が新たな課題に迅速かつ柔軟に対応できるよう、34歳で代表取締役社長COOに就任。 従業員も、「人を幸せにする社会的価値のある仕事に就きたい」「仕事を通じて社会貢献をしたい」そんな熱い想いを持った20～30代の若手にもポジションをつくり・活躍する職場づくりをしています。 ※支援職の中でも20代で拠点長、エリアマネージャーに着任実績あり。

カスタマーファースト

「キッズファースト」 弊社児童発達支援、放課後等デイサービス事業所の「ハッピーテラスキッズ、ハッピーテラス」の支援ポリシー。 お子さま一人ひとりの発達状況やニーズに合わせ、 “今”一番必要な療育を提供します。 私たちハッピーテラスが日々の支援の中で大切にしているのは、まず第一に「キッズファースト」であることです。 私たちの考える「キッズファースト」とは、一人ひとりの子どもに本当に必要なサポートを考え、適切に実行することで、その子どもの成長に対し責任を持つということです。

部門間のコラボレーション

所属部署にとどまらず、部署を横断した10以上の「プロジェクト活動」にも参加ができる環境です。 その中心を担うのが、通称：MX（Manager Management Transformation）の変革を牽引するマネージャー選抜チームです！ ★2024年度実績★ ・理想のオフィスPJ ・ライフステージPJ ・DXPJ ・社内レクPJ など、社内アンケートやご意見からプロジェクト化し、会社全体を盛り上げています。

メンバーの多様性

他業界からのメンバーも多く、入社後今までのスキルを活かして活躍できる会社です！大手外食産業、デリバリー業界、行政など様々な業界。 介護福祉士、社会福祉士、公認心理師、臨調心理士、精神保健福祉士、作業療法士、発達障害学習支援エキスパートサポーター、ジョブコーチ等の”支援”のプロフェッショナルも、もちろん揃っています！

メンバー

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北居 梓奈乃

人事部

中西 将史

執行役員・企画部長

清野 玲子

パートナーサポート部

松井 清貴
代表取締役社長
中西 将史
大橋 衛
清野 玲子
楯 海飛

MX

中西 将史さん
他7人

松井 清貴
北居 梓奈乃
Mizuki Kawashima
採用 アシスタント

社長室

松井 清貴さん
他3人

デコボコベース株式会社

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※2025年12月更新【エントリーに迷っている方へ】必見！5分でわかる、デコボコベース株式会社
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＼代表松井が語る／「挑戦と変化」が未来を創る～デコボコウォーターから見えるデコボコベースの哲学～
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【新企画】「ココホン🧭～ここで、ホンネを話そう。～」デコボコベースが大切にする、多様な価値観とオープンな対話の場
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会社情報

デコボコベース株式会社

デコボコベース株式会社

  • 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 WaterFront6階

  • https://www.decoboco-base.com

  • 2014/7 に設立

  • 上 岳史（創業者）→松井 清貴（二代目） が創業

  • 137人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み

ポートフォリオ

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さいたま市長も来訪「福祉×本格バーガー」で世界初を目指す『バーガーテラス』が大宮にグランドオープン！

本日12月10日、ついに『バーガーテラス』大宮店がグランドオープンいたしました！ それに先立つメディア発表会には、さいたま市の清水勇人市長がご来訪。「誰もが共に暮らす街づくり」のモデルケースとして、熱いエールと「美味しい！」のお言葉をいただきました。 ＜メディア掲載実績＞ 💻テレ玉ニュース（Yahoo!ニュース） 「さいたま市大宮区に就労支援のハンバーガー店オープン」 https://news.yahoo.co.jp/articles/14491e2adfca64d410a3d23cdfb6e9ecaa6723fe 💻朝日新聞デジタル（Yahoo!ニュース） https://news.yahoo.co.jp/articles/5f59ac15acb58cc2dea8c45690bfc52c7cd6c3d5 📰朝日新聞（埼玉版・12月10日朝刊） 紙面でも大きく掲載いただきました！ 👀当日の熱気と「事業への想い」は公式noteで公開中！ ＼なぜ「本気のハンバーガー」に挑むのか？その裏側をぜひご覧ください／ https://note.com/decobocobase/n/n429b0826eb96 -------- ▮ 「障がいのある方が主役」のグルメバーガー専門店 2025年12月、さいたま市の複合施設「Bibli」に1号店をオープン。 「和牛100%スマッシュパティ」や「有名デザイナー監修の空間」など、品質にこだわり抜いた持続可能なビジネスモデルで、地域共生と一般就労への移行を支援します。 ▮ 「Bibli」との共鳴 ～文化・地域・発信をつなぐ拠点へ～ 本店舗は、旧図書館の文化的役割を継承し、「観光拠点」「地域ビジネス拠点」「発信拠点」の役割を持つ複合施設「Bibli」の理念と深く響き合っています。 大宮の賑わい創出、地域企業との連携を通じて、地域全体の活性化に寄与してまいります。 ▮ さいたま市のノーマライゼーション理念とともに さいたま市は、全国に先駆けて「ノーマライゼーション条例」を制定し、障がいのある方もない方も共に暮らせる社会づくりを推進しています。本事業はその理念を具現化する取り組みであり、市民・観光客・障がいのある方が自然に交わり合う場を創出することで、さいたま市から全国にむけて“福祉の未来をてらす”モデルケースの発信拠点となることを目指しています。 -------- ▼バーガーテラス大宮店 https://burger-terrace.studio.site/ ▼プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000049508.html

「福祉×本格バーガー」で社会を変える。世界初を目指すチェーンストア『バーガーテラス』が大宮にオープン！

＼就労継続支援A型「バーガーテラス」大宮店🍔／ 　　～2025年12月10日にグランドオープン～ ▮ 「障がいのある方が主役」のグルメバーガー専門店 2025年12月、さいたま市の複合施設「Bibli」に1号店をオープン。 「和牛100%スマッシュパティ」や「有名デザイナー監修の空間」など、品質にこだわり抜いた持続可能なビジネスモデルで、地域共生と一般就労への移行を支援します。 ▮ 「Bibli」との共鳴 ～文化・地域・発信をつなぐ拠点へ～ 本店舗は、旧図書館の文化的役割を継承し、「観光拠点」「地域ビジネス拠点」「発信拠点」の役割を持つ複合施設「Bibli」の理念と深く響き合っています。 大宮の賑わい創出、地域企業との連携を通じて、地域全体の活性化に寄与してまいります。 ▮ さいたま市のノーマライゼーション理念とともに さいたま市は、全国に先駆けて「ノーマライゼーション条例」を制定し、障がいのある方もない方も共に暮らせる社会づくりを推進しています。本事業はその理念を具現化する取り組みであり、市民・観光客・障がいのある方が自然に交わり合う場を創出することで、さいたま市から全国にむけて“福祉の未来をてらす”モデルケースの発信拠点となることを目指しています。 ▼バーガーテラス大宮店 https://burger-terrace.studio.site/ ▼プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000049508.html

東洋経済「障がい者雇用率ランキング」で全国5位

この度、東洋経済オンラインが発表した「障がい者雇用率が高い企業ランキング」において、雇用率8.30%で全国5位という評価をいただきました。 これは、「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンをまず自らが”実践”し、多様な仲間と共に「凸凹が活きる職場」を追求してきた、その”結果”です。 ▼私たちの取り組み 「ソーシャルフランチャイズ」という独自の仕組みを通じて、全国のパートナー企業と共に、地域に根ざした福祉サービスと、そこに生まれる雇用を創出し続けています。 ✅教育から就労まで、一貫した支援 ✅一人ひとりの「凸凹（個性）」に合わせたキャリア開発 ✅社会の「当たり前」を変えていくための、仕組みづくり 今回の「全国5位」という評価は、私たちのこうした事業活動が、着実に社会のインフラの一部となりつつあることの証だと、受け止めています。 ▼掲載記事はこちら 東洋経済オンライン「障害者雇用率が高い企業ランキングTOP200」 https://toyokeizai.net/articles/-/910100 ▼代表松井Facebook https://www.facebook.com/share/p/17XihnwtS9/

サステナブル★セレクション2025で最高3つ星（★★★）を獲得

/／ 株式会社オルタナ主催の「サステナブル★セレクション2025」3つ星（★★★）を獲得 \＼ 「活動を普遍OSにしたフランチャイズシステムが素晴らしい。」 「最高得点である」 といった評価を受ける一方で 「地域拠点があるゆえにできることは何か。」 という、具体的な課題も見えてきました。 今回の受賞に甘んじることなく、 「売上利益の追求ではなく、ソーシャルインパクトの最大化」に共感していただける仲間を募り、ビジョンである「凸凹が活きる社会を創る。」を、今後、更に目指してまいります。 ■「サステナブル★セレクション」とは？ 株式会社オルタナと一般社団法人サステナ経営協会の共催で、サステナブル経営やＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）、脱炭素、サーキュラーエコノミー（循環経済）、格差是正などの理念の下、サステナブル・エシカルな設計思想を反映していること。特に、環境や人権、健康への悪影響を減らすなど、国内外の格差是正に資する取引手法など、生産から販売までを一貫して管理しているサステナブルな製品/サービスをご紹介する仕組みです。 https://sustainableselection-list.com ▼プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000049508.html