株式会社Sun Growing 21日前 フォロー 吉田 愛 他1人 【代表インタビュー Vol.3 Sun Growingの未来】AI時代を生き抜く力が身に付く組織の未来図 こんにちは。ライターの吉田愛です。Sun Growing代表・田川陽一さんのインタビューシリーズも、いよいよ最終回。第1回は、田川さんの原点である野球や起業ストーリーを通して“Sun Growi... もっと見る
エンドライン株式会社 6日前 フォロー 山本 啓一 他5人 福岡と東京で“スポーツと地域を語る集まり”スタートしました！ ──スポーツ×地域を本気で語る、新しい“交流のベース”が誕生。2025年11月19日（水）。福岡の夜に、あたらしい“熱”が立ち上がりました。九州sports飲み会が名前を変え、ついにスタートした... もっと見る
株式会社AiCAN 22日前 フォロー 佐々木 瑠有 他3人 ライフステージが変わっても、安心して働ける環境を【役員インタビュー・後編】 経営の意思決定を担う役員の一人、当社COO（Chief Operating Officer）・先光さんのインタビュー後編です。先光さんは、2024年12月から2025年3月まで育児休業を取得して... もっと見る
合同会社aciass 29日前 フォロー 東 貴寛 失敗が許容される文化を”戦略的に”つくる こんにちは、aciassの東です。「失敗を恐れずに挑戦しよう」「チャレンジが称賛される文化です」ベンチャーやスタートアップの求人でよく目にする言葉ですよね。でも、実際に入社してみるとちょっとミス... もっと見る
合同会社aciass 23日前 フォロー 東 貴寛 議論に勝って、信頼を失う人たちへ。 こんにちは。aciassの東です。前回は「失敗が許容される文化を”戦略的に”つくる」というテーマで、チームビルディングについてのお話をしました。それにも関連するトピックとして、今回は「対話」をテ... もっと見る
鈴木 清太 約3時間前 フォロー シリーズ「経営哲学と経営技法」第5回：「経営の建築家」とは何か─思想と技法をつなぐ存在 企業には理念があり、戦略があり、マーケティングがあり、組織があり、DXがあります。しかし、それらは多くの場合バラバラに存在しています。理念は“語られるもの”で止まり、戦略は“会議だけのもの”にな... もっと見る
松浦 智和 約4時間前 フォロー 中途入社者が即戦力経営者に変わる理由全員経営勉強会 コンサルタントの松浦です。 弊社が全員経営導入を支援している株式会社松栄軒株式会社松栄軒にて、中途採用で入社されたリーダー層を対象とした「全員経営勉強会」を開催しました。なぜ中途採用者に「全員経... もっと見る
株式会社ブリッジワン 約16時間前 フォロー ブリッジワン 採用 代表取締役 山本大輔 「単一商材ありき」の営業ではなく、経営者の課題に真摯に向き合う【ビジネスの総合格闘技】へ挑む 営業人生を変えた、M&A現場での「本質的な違和感」単一商材に縛られることの、顧客と自己成長への限界理想を追求した結果、「ワンデスクソリューション」が生まれた働く環境は、まさに「ビジネスの総合格闘... もっと見る
株式会社ミリタンイ 約21時間前 フォロー Oishi Takeru 他1人 “3年後に世界が変わる”ミリタンイが描く若手キャリアの未来図。 ーーミリタンイでは、入社1〜2年目の若手はどんな役割やプロジェクトを任されることが多いですか？具体的な成長ステップを教えてください。ーー未経験でも事業づくりや改善コンサルに関われるとのことですが... もっと見る
テンファイブ株式会社 約21時間前 フォロー 山本 信二 ～PMの次のステップとして会社経営に挑戦～ 塩山 雅史（46歳）新卒でSES企業に入社後、フリーランスエンジニアとして約10年、上流工程をメインに活躍。テンファイブの最年長エンジニアとして13名のチームマネジメントだけでなく、最近は経営側... もっと見る
Deillo Inc. 1日前 フォロー 髙田 彩 “個性の混ざり合う組織”をつくる。脇村が語る、Deilloの現在地とこれからの挑戦 こんにちは！Deillo採用担当です。今回は、新店舗の運営や事業全体のマネジメントとして活躍している脇村にインタビュー。これまでのキャリアや挑戦してきたこと、Deilloで働く上で大切にしている... もっと見る
神戸ソフト株式会社 1日前 フォロー 松岡 利昌 【代表取締役インタビュー】「いい技術は、絶対に顧客を裏切らない」〜エンジニア代表が語る、神戸ソフトの信念 こんにちは！神戸ソフトの採用担当 新實です。今回は弊社代表取締役である松岡さんにインタビューしてまいりました！エンジニアとしての現場経験を持ちながら、経営の舵を取る松岡さん。システム開発の最前線... もっと見る
鈴木 清太 1日前 フォロー シリーズ「経営哲学と経営技法」第4回：構造の欠落が生む〈経営の空洞化〉─企業はどこから崩れ始めるのか 企業が衰えるとき、それはいつも静かに始まります。売上が急落したわけでもない。離職が一気に増えたわけでもない。大きなトラブルが起きたわけでもない。にもかかわらず、気づいたら会社の空気が重くなってい... もっと見る
デジタルグリッド株式会社 1日前 フォロー Mutsumi Kodama 【メディア掲載】スタートアップ・ベンチャー経営のためのビジネスメディア”DIMENSION NOTE”にCEO豊田... 「エネルギーの民主化を実現する」デジタルグリッド株式会社 豊田 祐介社長の “経営者に重要な3つの素養”とは代表の豊田が原体験や社長就任いきさつなど取材いただきました。ぜひご覧ください！ もっと見る
株式会社ブリッジワン 2日前 フォロー ブリッジワン 採用 創業10年で「変わらないコア」と「成長を加速させた3つの変革」 小さなオフィスから40億円の壁へ。すべてを見てきた私の視点ブリッジワンの「コア」と「哲学」1人目の私たちが、創業時から変えていない「会社の根っこ」成長の裏側にある「変化」と「挑戦」成長のスピード... もっと見る
インビジョン株式会社 3日前 フォロー yasuda maki “企業や地域のおダシ屋”インビジョン、ポッドキャスト番組「気まぐれ経営ドキュメンタリー」配信開始 「企業や地域のおダシ屋」という企業コンセプトのもと、東京・中目黒でHR事業を営むインビジョン株式会社。組織の「ど真ん中」にある想いや自然体の魅力を「おダシ」と呼び、組織内外へ育てて届けることで本... もっと見る
株式会社カンリー 3日前 フォロー カンリー 採用広報担当 他9人 第2創業期のリアルー 変わり続ける組織の舞台裏note全記事まとめ ※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。カンリーは、シリーズCラウンドの1stクローズを完了し、第2創業期を迎えました。キーワードは「AI時代の店舗マーケティングプラットフォ... もっと見る
鈴木 清太 3日前 フォロー シリーズ「経営哲学と経営技法」第3回：経営哲学の役割 ─ 理念はなぜ古くならないのか 経営において、利益も戦略も組織体制も、時代の変化とともに姿を変えます。しかし一つだけ、どれほど環境が変化しようと揺らがないものがあります。それが「理念（フィロソフィー）」です。多くの経営者が「理... もっと見る
柳 詠舞 3日前 フォロー 飲食店経営の体験 高校生の頃、NPO法人と連携し、友人と共に半年間の飲食店経営に挑戦しました。メニュー開発から調理、公園まで歩いて移動しての販売、さらには値段設定や広告づくりまで、すべてを自分たちの力で行いました... もっと見る
晴山 佳須夫 5日前 フォロー テクノロジー×ヒューマニティ――クラウドの先にある“人間中心の経営”とは テクノロジー×ヒューマニティ――クラウドの先にある“人間中心の経営”とはクラウドやAIが当たり前のインフラとなったいま、私たちは「技術が何をできるか」ではなく、**「人が何をすべきか」**という... もっと見る
