大胆な発想を、現実の変化へ
SF映画やアニメに描かれた未来は、もはや夢ではありません。 テクノロジーが加速する今、私たちは「できたらいいな」を「もうできる」に変えていきます。 Transform Bold Ideas into Reality──大胆な発想を、現実の変化へ。 技術・デザイン・ビジネスで想像を形にし、価値として社会へ届け続けます。 想像は誰にでもできる。しかし価値は、現実にして初めて生まれる。 私たちは難題に挑み続け、発想が形になる瞬間を増やします。 ともに、未来の当たり前をつくりましょう。
価値観
創造性と革新性
Innovate with Purpose|目的ある革新を。
変化を恐れず、なすべきことのために挑み続けましょう。
アイデアに意味を与え、価値ある進化を自らの手で生み出すことに未来があります。
失敗を恐れない
Lead with Passion|情熱で道を拓く。
熱をもった挑戦は必ずやその道を切り開きます。決して一人ではありません。恐れず、チームと共に前進していきましょう。
オープンなコミュニケーション
Build Connections|信頼で未来を創る。
信頼を築き、共に成長し続ける関係から新しい未来を形づくりましょう。仲間との信頼関係が新しい成功を作ります。
とにかく早く動く
私たちはアーリーステージの少数精鋭チームであり、市場とお客様のニーズに応えるため、何よりも「スピード」を重視しています。
営業現場での提案や改善アイデアは、スピード感をもって意思決定し、即座に反映します。 また、プロダクトに課題が見つかれば、CTOへの即座のフィードバックでクイックに改善が進みます。
完璧な計画を待つのではなく、まず実行し、高速で改善を回す。このスピード感が、私たちの成長の原動力です。
フラットな組織
私たちは現在7〜8名のチームであり、CEOやCTOとの距離が物理的にも心理的にも非常に近い組織です。
バリューの一つである「信頼で未来を創る」を体現するため、役職や職種に関係なく、SlackやZoomでの定例ミーティングを通じてオープンに議論します。 経営陣とメンバーが一体となり、全員で事業を創っていく。それが私たちの「フラット」の定義です。
若手が育ちやすい
私たちは、アーリーステージの企業として「経験」よりも「ポテンシャル」と「成長意欲」を重視しています。新卒・第二新卒を含む若手メンバーが、事業のコアメンバーとして挑戦できる環境です。
その理由は、私たちが「若手が育ちやすい」環境だと自負しているからです。
CEO直下のフラットな組織で、経営陣と直接ディスカッションしながら業務を進められます。
職種に関わらず、事業の「0→1」フェーズを経営陣の側で経験し、スピード感のある成長機会を提供します。
Orange Moon株式会社
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2020/1 に設立
増山慶之 が創業
8人のメンバー