【登壇レポート】新たな働き方の選択肢を新潟オフィスで。東京と変わらない業務/キャリア/処遇を実現

先日、新潟国際情報大学にて開催された就職ガイダンスに当社社員が登壇しました。本イベントは就職・キャリア形成の向上を目的として開催され、当社は特に「地元で東京と同等のキャリアと処遇を実現する」という、当社が新潟オフィスを通じて提案/実践している新しい働き方・キャリア形成の在り方についてお話しさせていただきました。https://www.dimage.co.jp/news/20251008/上記のイベントは学生向けのものでしたが、当社はこのような新しい働き方を新卒採用・中途採用ともに新潟オフィスで実現しています。当社の新潟オフィスで実現する新たな働き方の選択肢当社の新潟オフィスは支店/支社で...

【イベントレポート】学生向けハッカソンで感じたテックカンパニーとしての役割

私たちディマージシェアは「ちばオープンデータアイデアソン・ハッカソン（CODIHA）」にサポーター企業として協賛しており、イベントの最終日にサポーター賞の表彰を行わせていただきました。技術面での着想やアプローチが特に優れていたチームに与えられる「テクノロジー・イノベーション賞」を当社が選定させていただきました。千葉県内の学生たちが、オープンデータを使って地域課題に挑むこのイベント。会場に集まったのは、技術が好きで、地域や社会をもっと良くしたいと願う若きシステムエンジニアたち。そんな姿を目の当たりにしながら、私たちは“未来を一緒に形づくるパートナー”でありたいと改めて感じました。協賛に込め...

【イベントレポート】「実装」の先にある価値とは？TCP2026で見えた、エンジニアが真に磨くべき“問い”の力

先日、代表の大内から「面白そうなイベントがある」と紹介を受けた「Tech Challenge Program 2026（TCP2026）」（https://tcp.saj.or.jp/）に、当社メンバーが参加してきました。ディマージシェアでは、代表や社員の間で役立つ情報を日常的にシェアし合う文化があり、今回もその流れで自然と参加が決まりました。本イベントは、変化の激しい技術トレンドの中で、エンジニアがどう自身の価値を定義すべきかを模索する熱量の高い場。最前線で活躍するCICO（Chief Information & Culture Officer）の方々との対話などを通じて、これからの時...