株式会社ドゥーファ

1stプロダクトとして2019年5月にリリースした副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」 新規ユーザー様も毎月700～800人を超えるペースでご登録いただき、現在は12,000人以上のユーザーの方々にご利用いただいています。 そして、2ndプロダクトとして2020年8月に正式リリースした「副業転職」 “副業／お試し入社”を選考フローに取り入れることで、入社後の早期活躍が期待できる次世代型転職サービスです。 設立4年目、これまでにない新たな採用プロダクトで 「従来の転職の在り方」を本気で変えていきます！ まずは、各企業様が抱えている事業課題や人材課題に対して「Kasooku」と「副業転職」を通じた採用による解決手法をご提案いただきます。 “副業”という新たなマーケットでのサービスを扱う関係上、事業のボトルネックをしっかりと把握したうえでの提案が重要なポイントになります。 弊社の文化としては、事業や目標のための提案は大歓迎！ 会議での上下関係は役員含めてありません。そのため考え抜いて発言する力が求められます。 良い意味でも悪い意味でもベンチャーなので、短期間で方針が変わることもあります。そういった中で、自身の目標からぶれずに高い目標達成意欲も持って前進していける方を募集しています。 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。求人掲載からクライアントの採用成功をサポートすることがメインミッションとなります。 自走力には自信がある！ 目標達成意欲は誰にも負けない！ 自分の力で事業拡大に導きたい！ 我こそは！という、勢いのある方と是非お会いしたいと思っています！ ================================== 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得～商談～クロージング～受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【必須要件】 - 1社での3年以上継続してた法人営業経験がある - 大企業だけでなく、中小企業営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 高い目標達成意欲、自走力がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界の営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方 【dofa salesの面白い点】 ・組織、プロダクトの0->1に携われる ・経営陣やエンジニアリング、デザイナーなどの部門と近い距離で連携しながらサービスの拡大を目指せる ・「副業採用」という新たなマーケットで世の中に大きなインパクトを与える仕事ができる ・意思決定のスピードが早く、事業推進、事業拡大に直接的に関わることができる ・営業に特化した社員や戦略に特化した社員等、様々な分野の優秀な社員と仕事ができる ==================================

副業マッチングプラットフォーム「Kasooku（ https://kasooku.jp/ ）」の登録ユーザー数もまもなく10000人超え！ 副業に興味を持っている方が多いことをひしひしと感じており「Kasooku」登録してよかった！と思っていただけるよう、これからも気を引き締めてサービス運営をしていきたい！そう思っています。 登録ユーザーが増え嬉しい反面、副業に興味を持ってくださっているユーザーさんに、ご紹介できる案件が圧倒的に不足しています。 「Kasooku」を通じて、新たな出会いや、副業機会の創出をしていきたく、ぜひお力を貸していただけないでしょうか。 「Kasooku」掲載に興味をもっていただける企業様をお繋ぎいただける方を探しています。 一緒に副業者活用が当たり前となる社会を作っていきませんか？ 自分の持っているネットワークをフル活用して、副業市場を盛り上げていただける方大歓迎です！ 法人営業経験のある方やコネクションでお繋ぎいただける方からのご応募お待ちしております！

副業マッチングプラットフォーム「Kasooku（ https://kasooku.jp/ ）」の登録ユーザー数もまもなく10000人超え！ 副業に興味を持っている方が多いことをひしひしと感じており「Kasooku」登録してよかった！と思っていただけるよう、これからも気を引き締めてサービス運営をしていきたい！そう思っています。 登録ユーザーが増え嬉しい反面、副業に興味を持ってくださっているユーザーさんに、ご紹介できる案件が圧倒的に不足しています。 「Kasooku」を通じて、新たな出会いや、副業機会の創出をしていきたく、ぜひお力を貸していただけないでしょうか。 「Kasooku」掲載に興味をもっていただける企業様をお繋ぎいただける方を探しています。 一緒に副業者活用が当たり前となる社会を作っていきませんか？ 自分の持っているネットワークをフル活用して、副業市場を盛り上げていただける方大歓迎です！ 法人営業経験のある方やコネクションでお繋ぎいただける方からのご応募お待ちしております！

営業チームのマネジメントから、クライアントへの提案・商談・案件管理をお任せします。 人材不足に悩む企業様に対して「副業雇用」のソリューション提案し、企業様の人材課題や業務課題を解決していきます。 1stプロダクトの副業マッチングプラットフォームに続き、新たなサービスとして『副業転職』をリリース予定！ 『Kasooku』は毎月700名以上の新規ユーザーが登録！すでに200社を超える企業からご利用いただいています。また、SaasHub領域での新規プロダクト開発も着々と進行中。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、 セールスチームをリードしていく意欲のある方とご一緒したいと考えています！ ========================================== 【具体的な業務内容】 ・営業組織づくり、マネジメント、教育 ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得～商談～クロージング～受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業ポジションのご提案 ・「Kasooku」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【必須要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・無形商材の新規開拓営業のご経験（個人・法人問わず） ・スピード感を持って、素早いアクションができる方 ・自分の数字に責任を持ち、具体的な改善ができる方 【歓迎要件】 ・数値目標をたてられる ・新規事業や組織づくりのご経験 ・人材紹介、派遣や求人媒体を商材とした新規開拓営業のご経験 ・経営者、事業部長といった事業課題を把握しているレイヤーへのアプローチ経験 【求める人物像】 ・改善意欲の高い方 ・チームワークを重視し、成果にこだわれる方 ・柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方 ・環境の変化を前向きに楽しめる方 【やりがい】 ・世の中に大きなインパクトを与えるような事業に関われる ・本当の意味での働き方改革推進に貢献できる事業をづくりをしたい ・スタートアップ企業で0->1での組織、サービス立ち上げのフェーズが経験できる ・実績を残してきた役員と近い距離で働ける 【その他特徴】 ・業務の状況による部分が大きいですが、パフォーマンスに問題ない前提で申請制の副業OKです！ ・現在、全社的にリモートワークでの勤務体制をとっているため、通勤がありません！ ==========================================

1stプロダクトとして副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を開発、2019年5月に正式リリースしました。 毎月700～800人を超えるペースで新規ユーザーさまにご登録いただき「Kasooku」も急成長のなか、新たなサービスのリリースやSaasHub領域のプロダクト開発など、新規事業も着々と進んでいます。今後さらなる事業拡大に向けて一気に加速させるべく一緒にドゥーファを盛り上げてくれる仲間を増やしたい！ まずは、各企業様が抱えている事業課題や人材課題に対して「Kasooku」を通じた副業雇用による解決手法をご提案していただきます。 副業という新たなマーケットでのサービスを扱う関係上、事業のボトルネックをしっかりと把握したうえでの提案が重要なポイントになります。 弊社の文化としては、事業や目標のための提案は大歓迎。会議での上下関係は役員含めてありません。そのため考え抜いて発言する力が求められます。 良くも悪くもスタートアップならではのスピード感があります。短期間で方針が変わることもあります。そういった中で、自身の目標からぶれずに前へ進んでいける仲間を募集しています。 実際に企業様とお話しして課題のヒアリングを進めていくと、副業で働きたいと考えている個人だけではなく、想像以上に企業側にも副業ポジションのニーズが高いことに気づかされるかと思います。 急成長中の副業サービスをグロースさせるとともに、自分自身も成長させてみませんか！ ========================================== 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得～商談～クロージング～受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業ポジションのご提案 ・「Kasooku」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【必須要件】 ・無形商材の新規開拓営業のご経験（個人・法人問わず） ・スピード感を持って、素早いアクションができる方 ・自分の数字に責任を持ち、具体的な改善ができる方 【歓迎要件】 ・人材紹介、派遣や求人媒体を商材とした新規開拓営業のご経験 ・経営者、事業部長といった事業課題を把握しているレイヤーへのアプローチ経験 ・誰に対しても臆さず話しができる方 【求める人物像】 ・目標に向かって自走、もしくは食らいつくことができる方 ・環境の変化を前向きに楽しめる方 【やりがい】 ・“副業”という新たな採用トレンドを商材に、企業様に新しい提案を行うことができる ・自身で方針を決めて動けるチャンスがある ・スタートアップ企業で0->1での組織、サービス立ち上げのフェーズが経験できる ・実績を残してきた役員と近い距離で働ける ========================================== 人材業界出身の方であれば、これまでの経験が活かせますし、 学習意欲・好奇心が強い方であれば経験の浅い方でもご活躍いただけます！ 営業という枠にとらわれず、色々なことにチャレンジしたい！もっと成長したい！そんな意欲のある方と、是非ぜひお会いしたいと思っています！

1stプロダクトとして副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を開発、2019年5月に正式リリースしました。 新規ユーザー様も毎月700人を超えるペースでご登録いただき、順調に成長中。 そこで！新規事業としてSaasHub領域のプロダクト開発など、近く新規サービスのリリースも控えている今、さらなる事業拡大に向けて一気に加速させるべく一緒にドゥーファを盛り上げてくれる仲間を増やしたい！ まずは、各企業様が抱えている事業課題や人材課題に対して「Kasooku」を通じた副業雇用による解決手法をご提案していただきます。 副業という新たなマーケットでのサービスを扱う関係上、事業のボトルネックをしっかりと把握したうえでの提案が重要なポイントになります。 弊社の文化としては、事業や目標のための提案は大歓迎。会議での上下関係は役員含めてありません。そのため考え抜いて発言する力が求められます。 良い意味でも悪い意味でもスタートアップなので、短期間で方針が変わることもあります。そういった中で、自身の目標からぶれずに前へ進んでいける仲間を募集しています。 実際に企業様とお話しして課題のヒアリングを進めていくと、副業で働きたいと考えている個人だけではなく、想像以上に企業側にも副業ポジションのニーズが高いことに気づかされるかと思います。 注目の副業サービスで会社と一緒に自分自身も急成長してみませんか！ ========================================== 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得～商談～クロージング～受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業ポジションのご提案 ・「Kasooku」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【必須要件】 ・無形商材の新規開拓営業のご経験（個人・法人問わず） ・スピード感を持って、素早いアクションができる方 ・自分の数字に責任を持ち、具体的な改善を行い続けられる方 【歓迎要件】 ・人材紹介、派遣や求人媒体を商材とした新規開拓営業のご経験 ・経営者、事業部長といった事業課題を把握しているレイヤーへのアプローチ経験 ・誰に対しても臆さず話しができる方 【求める人物像】 ・目標に向かって自走、もしくは食らいつくことができる方 ・環境の変化を前向きに楽しめる方 【やりがい】 ・“副業”という新たな採用トレンドを商材に、企業様に新しい提案を行うことができる ・自身で方針を決めて動けるチャンスがある ・スタートアップ企業で0->1での組織、サービス立ち上げのフェーズが経験できる ・実績を残してきた役員と近い距離で働ける ========================================== 人材業界出身の方であれば、これまでの経験が活かせますし、 学習意欲・好奇心が強い方であれば経験の浅い方でもご活躍いただけます！ 営業という枠にとらわれず、色々なことにチャレンジしたい！もっと成長したい！そんな意欲のある方と、是非ぜひお会いしたいと思っています！