AXR株式会社の会社情報

AXR株式会社

東京都

エクストリーマー集団が、日本を変える。

AIを導入するだけでは、企業は変わらない。AXRは、AIを導入するだけではなく、経営・業務・組織・人材・システムを横断して企業変革を支援します。経営課題の整理から構想、業務設計、AI実装、人材育成、そして現場への定着まで一気通貫で伴走。AIと人が共に力を発揮し、企業そのものが継続的に変化・成長できる状態をつくることで、日本企業の変革を実現していきます。

価値観

最初から最後まで責任を持つ

私たちが大切にしているのは、「提案して終わり」にしないこと。経営・事業課題を整理し、あるべき姿を描くだけではなく、業務設計、AI・システムの実装、人材育成、現場への定着、効果検証まで一気通貫で向き合います。自分たちが描いた変革が、実際の業務や組織に根づき、成果につながるところまで責任を持つ。それがAXRの仕事のスタンスです。

部門間のコラボレーション

AXRの企業変革は、一つの専門性だけでは実現できません。戦略コンサルティング、事業開発、プロダクト、AIエンジニアリングなど、異なる強みを持つメンバーがチームを組み、それぞれの知見を掛け合わせながらプロジェクトを推進します。職種や領域の壁をつくらず、互いの専門性を尊重しながら、クライアントにとって本当に必要な変革をチームで形にしていきます。

創造性と革新性

AXRが目指しているのは、既存業務をそのままAIに置き換えることではありません。「AIがあること」を前提に、仕事や組織のあり方そのものを捉え直し、新しい仕組みをつくっていきます。これまでの常識や方法論にとらわれず、経営・業務・組織・人材・テクノロジーを横断しながら、AI時代にふさわしい企業のあり方を考え、実装していくことを大切にしています。

職種に縛られない

AXRでは、「コンサルタントだからここまで」「エンジニアだからここから」と仕事を限定しません。経営課題のヒアリングから、AsIs／ToBeの設計、BPR、生成AI活用、システムの要件定義・導入、人材育成、現場定着まで、必要に応じて領域を越えて関わります。自分の専門性を軸にしながらも、その枠を越えて挑戦し、企業変革に必要な役割を自ら取りにいくことを歓迎します。

アジャイル

AIを取り巻く技術やビジネス環境は、ものすごいスピードで変化しています。だからこそAXRでは、最初から完璧な答えを求めるのではなく、課題を捉え、仮説を立て、実行し、検証しながら前に進むことを大切にしています。PoCやAI活用も「試して終わり」ではなく、得られた学びを次のアクションにつなげる。変化を前提に、柔軟かつスピーディーに変革を進めていきます。

オープンなコミュニケーション

AXRのプロジェクトでは、経営層から現場のメンバー、そして社内のさまざまな専門家まで、多くのステークホルダーと向き合います。立場や専門性が違っても、率直に意見を交わし、目的や課題を共有することを大切にしています。一人で正解を抱え込むのではなく、それぞれの知見を持ち寄り、対話を重ねながらより良い答えをつくる。それがAXRの企業変革の進め方です。