【社員インタビュー】未経験の領域もみんなで楽しむ。大阪からおもろいサービスを発信したい。

自己紹介2022年に入社しましたMです。情報系の学部を卒業後、いくつかの自社開発企業・SES・受託企業を経験し、ご縁がありイーディーエーに入社。現在はPHP/Laravelを中心とした受託案件にて業務システムの開発・保守対応等を通じて開発業務に従事。採用活動や社内広報、メンターなど開発業務以外の取り組みも幅広く担当しています。入社の決め手について教えてください。入社を決めた理由は大きく「PHP/Laravel」「リモート勤務」「人柄の良さ」です。入社当時、「PHP/Laravel」はまだ求人としては採用事例が少なめだった時期でしたが、受託開発や自社プロダクトを持っていたところに惹かれまし...

イーディーエーは将来独立したいと考えるエンジニアも歓迎しています

新緑が美しい季節となりました。みなさま、最近いかがお過ごしでしょうか？株式会社イーディーエーは、2023年4月に大阪支社を開設しました。大阪エリア在住の社員も多く、たまに大阪オフィスに集まっては和気藹々とお仕事をしています。弊社では更なる業務拡大のため、フリーランスエンジニアを目指す方を積極採用中です！Wantedlyで転職活動をしている方の中には、・最新の環境で、専門的な知識を用いた開発を経験してから独立したい・Webエンジニアからアプリエンジニアへの転向を考えているなど、自分が活躍するフィールドを変えていきたいと考える方もいるはずです。イーディーエーはそんなエンジニアも大歓迎です。過...

転職前に知りたい！フルリモートで働くメリットとは？

今回は、フルリモートで働いてみてわかったリモート業務のメリットについてご紹介します。毎日の通勤が少しも苦痛ではない。という人は少ないと思います。習慣だから気にならない、という人でも、たまの在宅ワークは悪くないと思っているのでは？もし以下のような思いをもっていたら、ぜひこの記事を読んでみてください。・フルリモートの仕事に興味はあるけれどまだ転職に踏み切れていない・今よりももっとテレワークを増やしたいけれど不安・社内でリモートワークを推進するための理由がもっと欲しい在宅ワークと出社のハイブリッド・リモートで働いている方にもおすすめの内容です！全国どこでも好きな土地に住めるフルリモートワークの...

【後編】リモートワークで働くということ

前回の記事では、「個と組織を生かすリモートマネジメントの教科書」という書籍を参考に「リモートワークの自由」についてご紹介いたしました。自由を享受するためにはそれ相応の責任が伴います。今回は、「自由」が手に入るのと同時に負うことになる「責任」について触れていきます。リモートワークの責任周囲を安心させる責任仕事環境をデザインする責任心身の穏やかさを維持する責任書籍には上記の3つの「責任」を負うことになると紹介されています。それぞれを詳しく見ていきましょう。周囲を安心させる責任書籍では「逐一見守っていなくても、きちんと仕事を進め、成果を上げてくれるであろうと会社に安心感を抱かせること」とありま...

【前編】リモートワークで働くということ

コロナ禍での変化日本でコロナ禍と呼ばれる時代に突入してから丸3年が経過しました。この期間に日本全体でも労働環境が大きく変わり、弊社も以下のように変わりました。原則リモートワークオフィスの縮小・移転社員の地方への移住電子申請、電子印鑑への移行原則リモートワークを導入したことで、オフィスを移転し、社員の中には地方に移住する人がいたり、元々地方に住んでいる人を採用するなど、インターネットが繋がりさえすれば働ける状況になっています。私自身もフルリモートワークの環境で働き始めて1年と4ヶ月が経ちました。実際に働く中で、自分では常識と思っていたことが常識ではないことなどもあり、一体何がリモートワーク...

【社員インタビュー】営業本部の頼れるリーダーに仕事内容とやりがいについて聞いてみました！

今年も綺麗な桜が各地で咲いていますね。みなさんはもうお花見は楽しみましたか？六本木ヒルズ付近では桜のライトアップがされています。夜桜を見に出かけるのもいいですよね。今回は、会社の顔とも言われる営業本部で大活躍されている部長の石原さんに、お仕事について聞いてみました！本記事を読んで、少しでも営業職に関心をもっていただけたら幸いです。プロフィールお名前：石原 深職種 ：営業所属：営業本部 / 部長勤続年数：5年Q . EDAでの営業業務を簡単に教えてくださいEDAは受託開発の会社です。請負案件の場合、アプリ開発、WEBシステム開発の案件を受注することがメインの業務となります。直近では事業拡大...

EDAで2年間リモート作業をしてみて思ったこと

EDAがフレックスやフルリモートを取り入れてから、はや2年が経ちました。最初の頃は何事も試し試しで最適解を探っていましたが、働き方が定着してきた今だからこそ感じたことをまとめてみました。個人で完結できる作業の場合正直なところ、会社に出社するよりも自宅で一人で作業しているほうが、ノイズが少ないので仕事は捗ります。逆に言えば、同僚からしたら僕が何をしているのかわからないのだから、タイミングを見計らったりして声をかけづらいってことだよな、という点も気になってます。Slackを使ってコミュニケーションをとってるので、常にクイックレスポンスは心がけています。エンジニア職であれば、基本的に一人で完結...

フルリモートワークの課題と解決方法をご紹介します

フルリモートが当たり前の働き方となり、生産性の低下や業績悪化などの問題をよく聞くようになりました。健康的にフルリモートワークを継続するためには企業努力や個々の意識が重要となります。今回は当たり前になった今だからこそ、改めてフルリモートワークの課題と解決する方法について解説していきます。本記事を参考にして、今一度、有意義なフルリモートワークとは何かを考えてみましょう。フルリモートワークの課題フルリモートワークの課題として、非対面コミュニケーションにおける課題労働や勤怠管理などがあります。非対面コミュニケーションにおける課題コロナ禍をきっかけに、この2年ほどの間に急速に普及したフルリモートワ...

フルリモート業務のEDAがコミュニケーションを円滑に取るポイントをご紹介します！

EDAに入社してから、フルリモートワークも前職と合わせてそろそろ2年が経とうとしています。僕はその前やっていた営業職のコミュニケーションのとり方と、エンジニアになったあとのリモート上でのコミュニケーションのとり方に大変ギャップを感じています。特にリモート上で相手にうまく言葉を伝えるのに大変苦労を感じます。個人的に以下の3つのスキルが必要だと思います。自分の頭の中にある言葉をテキストベースで上手く伝えるスキル相手に齟齬や誤解を生じさせないよう誰もが分かりやすい言葉で伝えるスキル表情がわからない分、自分の感情をテキストで伝えるスキルリモート上でコミュニケーションのやりとりを円滑にするためには...

入社1年を迎えるADがフルリモートでの業務をしてみて思ったこと

みなさま、はじめまして！イーディーエーでアシスタントディレクターをしています。私はイーディーエーに入社して初めてフルリモートワークを経験しました。・リモート下のコミュニケーションって難しい？・業務はどう変わるの？フルリモートで働いて約1年が経とうとしている今、思っていることを書いてみようと思います。応募したきっかけイーディーエーに応募したきっかけは、やはりフルリモートに魅力を感じたからです。今までは出社という働き方が当たり前で、特に疑問を感じていませんでしたが、コロナ禍の影響でリモートを導入し、成功している会社を見るようになり、・リモートで業務できるのになぜ出社は必要なのか？・通勤時間を...

ワーママが2年間フルリモートで働いてみて思ったこと

早いものでイーディーエーに入社して、あっという間に2年が経ちます。前職でもリモート勤務はしていたものの、在宅と出社が半分ずつというのと、もともとはフル出勤ですでに従業員慣れ・業務慣れしている状態からの半リモート化だったので、入社時点からフルリモート！というのはイーディーエーが初めての体験です。今回は、イーディーエーに入社して思ったことを率直に書かせていただきます。コミュニケーションの取り方フルリモート勤務だと、「この人はどういう人だろう？」というのがすぐに分からないんじゃないか？打ち解けるのにも時間がかかりそう…と不安でいっぱいだったのですが、想像以上に入社直後のコミュニケーション施策が...

フルリモート体制を整えてみて感じたことを率直に書いてみます！

リモートワークが定着してまるまる2年経過しましたこのワークスタイルにするまでの経緯と、結果的にやってみてよかったと感じた点、同時に見えてきた課題を列記してみました。私たちが実行してきた事は以下の通り。固定オフィスをやめてみた＝コワーキングスペースの利用社内の業務日報をはじめてみたまいにち朝礼常設のテレビ電話開設！（Jitsi）交通費支給は実費、代わりにリモート支援手当を支給地方在住の社員を正式登用！ペーパーレス、ハンコレス、決裁の簡素化に挑戦…。軽い気持ちで決断してみた！そもそも2020年4月7日の緊急事態宣言が発出される以前、3月中旬にいち早く“フル”リモートワークを転換し、一部メンバ...

イーディーエーの自社サービス「テレサポ」を紹介します！

自社の100%リモート業務のために必要に駆られて開発されたリモート専用の管理ツール株式会社イーディーエーは、⽉額１万円から始められるリモートワーク専⽤のリモート管理システム『テレサポ』を提供しています。『テレサポ』では、「業務日報」や「稟議申請」「勤怠管理」「経費精算」のような労務管理の機能はもちろん、常時接続を可能とする「リモートオフィス機能」を搭載し、まるでオフィスにいるかのようなコミュニケーションを実現します。社内向け管理ツールの導入で一番大変な社員への面倒な導入説明やマニュアル提供は『テレサポ』では一切必要ありません。誰でも簡単シンプルに使えるのが『テレサポ』の最大の特徴です。リ...

地方在住者がフルリモートをしてみて思ったこと

みなさま、最近はいかがお過ごしでしょうか？テレワークの始まりをきっかけに、「地元に戻ってテレワークをしたい！」と思った私は今やすっかりこの生活に慣れてしまいました。コロナが落ち着いてもフルリモートワークを続ける企業はたくさんあります。転職を機に、地元に戻ってテレワークをしたい！と考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？テレワーク経験者が、2年近くテレワークをして変わったことを振り返ってみたいと思います！地方でのテレワークを検討している皆さんの判断材料の一つになりましたら幸いです！【テレワークになって変わったこと】お金をかけるものが変わったお金をかけるものが明らかに変わりました！以...

【社員インタビュー】アプリからWebまで幅広い案件を対応するディレクターに採用のキッカケを聞いてみました！

■プロフィール名前：岩熊 亮年齢：31歳職種：ディレクター所属部署：プロジェクト推進部入社： 2018年■現在の仕事についてお聞かせください。ディレクターとしてアプリやweb開発の全体の流れを管理する仕事に取り組んでいます。お客様と打ち合わせを行いご要望等をヒアリングし、エンジニアと相談しながら実現する為にはどのような手段で、どれくらいの期間で費用がどれくらい必要なのか算出します。具体な要件が定まった後、開発のスケジューリング、進行管理、ドキュメントの用意、開発実装開始から検証納品まで、案件の開始から完了までの一連の流れを管理していくのが主な役割となります。■仕事に取り組むうえでやりがい...