「この会社なら大丈夫」そう思ってもらえる採用を目指して。

こんにちは！エイトビットの大沼です🌼

今回は、中途経験者採用（関東エリア）を担当し、これまで多くの求職者の方と向き合ってきたIT Solution事業部の坂本さんにインタビューをさせていただきました。

新卒採用から経験者採用へと活躍の場を広げ、現在は主任としてチームを牽引する坂本さん。

転職活動をしていると、「どんな会社なんだろう」「どんな人が面接しているんだろう」と気になることも多いですよね。

今回は、そんなエイトビットの採用を支える坂本さんに、仕事への想いや採用で大切にしていること、そしてこれからの目標についてお話を伺いました。

エイトビットらしさが伝わる内容になっていますので、ぜひ最後までご覧ください✨

ーーまずは自己紹介をお願いします。

IT Solution事業部で、中途経験者採用（関東エリア）を担当している坂本です。

主に面接や選考対応、採用企画など、採用に関わる業務全般を担当しています。

ーー坂本さんはなぜエイトビットに入社しようと思ったんですか？

もともとエイトビットで働いていた知人から声をかけてもらったことがきっかけです。

話を聞いていく中で、「ここでなら新しいことに挑戦できそうだな」と感じて入社を決めました。

ーー入社当時の自分と比べて、一番変わったと思う部分はどこですか？

考える力だと思います。

入社当初は、深澤社長や石﨑（&Her Works事業部 課長）さんから「こうしたらいいんじゃない？」とアドバイスをもらって、それを実行することが多かったんです。

でも今は、「もっと良くするにはどうしたらいいか」「課題を解決するには何が必要か」を自分で考えて行動できるようになりました。

ただ言われたことをやるだけではなく、自分なりに改善案を考えて提案できるようになったのは大きな変化だと思います。

ーーこれまでで一番印象に残っている仕事や出来事はありますか？

26卒の内定式ですね。

自分が採用に関わった学生たちが一堂に集まって、みんなが笑顔で楽しそうにしている姿を見た時はすごく印象に残っています。

ーーその時はどんな気持ちになりましたか？

純粋に、「この仕事をやっていてよかったな」と思いました。

採用活動中は一人ひとりと向き合うことが多いので、その後みんなが仲間として集まっている姿を見る機会って意外と少ないんです。

だからこそ、自分が関わった人たちが楽しそうに過ごしている姿を見て、本当に嬉しかったですね。

ーー経験者採用を担当する中で、大切にしていることを教えてください。

一番大切にしているのはスピードです。

書類選考や面接後の連絡、条件提示など、採用活動はスピードがとても重要だと思っています。

早く対応することで求職者の方の印象にも残りますし、「しっかり向き合ってくれている会社だな」と感じてもらえると思うんです。

新卒採用ではじっくり考えることもありますが、経験者採用では特にスピードを意識しています。

ーー面接でつい見てしまうポイントはありますか？

表情ですね。

IT業界や仕事内容について話している時に、本当に興味を持っている方は表情が変わるんです。

楽しそうに話している姿を見ると、「ぜひ入社してほしいな」と素直に思います。

ーー坂本さんから見て、エイトビットで活躍している人の共通点は何だと思いますか？

成長意欲が高い人ですね。

成長したいという気持ちを持っている人は、その前向きな姿勢が周りにも伝染していくと思っています。

そういう人が増えることで、チームも会社全体も良くなっていくんですよね。

エイトビットにはイベントやおごり飯など、社員同士が関わる機会もたくさんあるので、そうした良い影響が広がりやすい環境だと思います。

ーー主任になってから、意識が変わったことはありますか？

すごく変わりました。

今は経験者採用で西日本担当の村瀨さんと一緒に仕事をしているのですが、自分がこれまで新卒採用で培ってきた知識や経験を伝えていきたいと思うようになりました。

「こう考えるとやりやすいよ」「こういう進め方もあるよ」と、自分の経験を共有する機会も増えましたね。

以前よりも、自分だけではなく周りの成長も意識するようになったと思います。

ーー今後チャレンジしたいことや目標を教えてください。

大きなチームを持ちたいです。

具体的には部下10人くらいの組織を持って、チーム全体で成果を出せる組織を作りたいと思っています。

自分がこれまで学んできたことを伝えながら、メンバーと一緒に成長していけるチームを作ることが目標です。

ーー最後に、エイトビットに興味を持っている方へメッセージをお願いします。

エイトビットは本当に人のことを考えている会社です。

まだまだベンチャー企業ではありますが、温かい人が多くて、社員同士の距離も近い。

「成長したい」「新しいことに挑戦したい」という気持ちを応援してくれる環境があります。

温かい会社で働きたい方や、人を大切にする会社で挑戦したい方には、ぜひ一度エイトビットを知ってもらえたら嬉しいです。

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いかがでしたでしょうか？

今回お話を聞いていて印象的だったのは、坂本さんの「採用はスピードが大事」という言葉でした。

ただ早く選考を進めるということではなく、一人ひとりの求職者と真剣に向き合いたいという想いが、その言葉の裏側にあるように感じました。

また、内定式で仲間たちの笑顔を見た時のエピソードからも、採用という仕事に対するやりがいや責任感が伝わってきました。

採用担当は、会社と人をつなぐ仕事。

だからこそ、その先にある誰かの挑戦や成長を心から喜べる人が向いているのかもしれません。

エイトビットには、そんな風に人との出会いを大切にしながら働いている社員がたくさんいます。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話しましょう🌼