拡張する事業に、拡張する信頼を。
"お客様には事業の成長に全力を尽くしていただきたい" そのために「インフラ」を気にしなくて良い状況をご提供することが、我々のミッションです。 当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーに認定されており、お客様からは Elastic Infra の高い技術力を評価いただいております。 --- 我々が絶対にぶらしたくない軸 「良い仕事をするためには自分たちが楽しむ」 とともに、 クラウドインフラの "プロフェッショナル" として、一緒に人生を思いっきり楽しみましょう。
価値観
優秀なメンバー
大小問わず様々な業界のサービス運用経験を積んできたハイレベルなエンジニアがお客様の要件に合った最適なソリューションをご提案・実装しています。
以下のような豊富な経験を積んだ優秀なメンバーが多数在籍しています。
◆ インフラコスト 月間数億円規模 の運用経験
◆ トラフィック 数百Gbps規模 の運用経験
◆ サーバ台数 数千台規模 の運用経験
◆ 月間数十億アクセス規模 の運用経験
◆ 数十種類のサービス運用 の運用経験
◆ 全員がAWSの資格保持
時間や場所に縛られない
弊社は時間や場所に縛られない、本質的な価値の追求を大切にしており、「完全フルリモート制」を採用しています。
メンバーは首都圏のみならず山梨や北海道など、自分が働きやすい好きな地域に住んでいます。充実した住宅手当や在宅勤務手当があるのも安心です。
もちろん出社したい、という場合は麻布台ヒルズへ出社することも可能です。
最新技術
お客様の環境の特性に応じて最適な技術選択をするため、クラウドインフラに関する最新情報や最新技術を常にキャッチアップしています。チーム内のシェア会は週に2回開催され、相互に知識を高め合っています。
スキルアップ支援制度も充実しており、国内外の外部セミナー受講、資格取得費用などスキルアップに繋がる費用は会社が負担し、技術書の費用補助も無制限です。
新卒の方には、毎年冬にラスベガスで大規模に行われる AWS のグローバルカンファレンス 「re:Invent」に参加して頂き、最新技術を肌で感じてきて頂きます。
高い従業員定着率
事業開始から9年間年々新たなメンバーを迎える一方、離職率は0%です。
それは、以下のような「人が会社を辞める理由」を徹底的に分析し、それが起きないような仕組みや制度、雰囲気づくりをしているからです。
【 当社が考える「人が会社を辞める理由」 】
・人間関係の悪化
・仕事内容がつまらない、飽きた
・育児や介護、引っ越しなどのライフイベントによる働き方の変化
・もっとお金がほしい
・メンタルや体調の悪化
オープンなコミュニケーション
フルリモートだからこそコミュニケーションにはこだわり、トピックに応じた各種Slackチャンネルの整備、チーム内シェア会、週次の定例会、月1の対面懇親会などを行っています。
特に新卒の方にはその人に応じてさらにきめ細やかなサポートを行っています。
最初から最後まで責任を持つ
ただ作るだけでなく要件定義・設計部分から参画させて頂き、「動くだけのシステム」ではなく「動き続けるシステム」にこだわっています。
また、システムに異常があった際にはサービスやシステムの「最後の砦」として責任を持って取り組んでいます。
メンバー
渡邉 恭平
インフラエンジニア
1984年生まれ。
新卒で日本IBMに入社し、保険、金融業界のシステムにおける運用監視システムの導入から運用を担当。本国アーキテクチャのローカライズプロジェクト...さらに表示
株式会社Elastic Infra
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募集
会社情報
株式会社Elastic Infra
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
- https://elastic-infra.com
2025/4 に設立
渡邉 恭平 が創業
13人のメンバー
社長がプログラミングできる