【人事部】の1日に密着！フルリモートのリアルな働き方とは？

こんにちは！
株式会社ESA CREATE人事部 佐野です。

前回投稿した「【面接官紹介 vol.01】どんな人と話すの？ESA CREATE採用チームの素顔に突撃！」をご覧いただきありがとうございます！

今回はフルリモートで働く私の人事部での業務について紹介させていただきます！
ぜひ最後までご覧ください。

˗ˏˋ 1日のタイムスケジュール ˎˊ˗

6:00　起床
子どもが起きてくる前に一通りの身支度を終わらせたいのですが、大体私が起きると子どもも起きてリビングについてきちゃいます（笑）
寝起きでぼーっとしている間に、今日のスケジュールを確認して、自分の準備を先に済ませます。

7:00　子どもの身支度・朝食
洗濯機を回している間に、朝食の準備をして、子どもと一緒に朝の時間を過ごします。
朝の時間帯は必ずEテレです。我が家はEテレで大体の時間を把握しているので、たまーにEテレの番組改編などで時刻表が変わると大変です（ママパパには伝わるかな？笑）

8:00　幼稚園へ送る
朝から子どものテンションに合わせて、何かのキャラクターになりながら幼稚園まで送り届けます。（最近はブルーイがお気に入りみたいです）
急いで自宅に戻り、残りの家事を片付けます！

9:00　始業・新着確認
始業してまず開くのは、求職者さんから届いたメッセージです。
前日の終業後に届いていることも多いので、朝イチで内容を確認し、必要な返信をしていきます。
新着・問い合わせ対応が済んだら、10:00からの面接に備えて応募書類を再確認し、面接の準備を整えます。

10:00　面談・面接対応（1件目）
ESAではカジュアル面談や会社説明、本面接、オファー面談など、段階に合わせて資料を用いながら求職者の皆さんとお話を進めています。
1回の面接は基本的に60分程度で、多い日には1日4件の面接予約が入ることもあります。
お一人おひとりとのお時間を大切にしたいという想いから、1日5件以上の予約は入らないようにスケジュール管理をしています。

11:00　求人媒体の管理・運用
アナリティクスの数字を元に、求人内容の見直しやスカウト文章の改善、ストーリー記事の企画作成を行います。
どのような打ち出し方をすればESAの魅力が伝わるか、試行錯誤する時間も楽しいです！

12:00　面談・面接対応（2件目）
2人目の面接対応をします。
みなさんそれぞれのご経歴や、今後思い描くキャリアビジョンは異なりますので、常に誠実な対応を心がけています。

13:00　休憩

14:00　面談・面接対応（3件目）
3人目の面接対応をします。
新卒の方、異業種からのキャリアチェンジをお考えの方、業界ご経験者の方など様々ですので、求職者の皆さんのキャリアに合わせたお話ができるよう、日々業界の動向や市場の需要についても勉強中です！

15:00　社外問い合わせ対応
求人の打ち出し方や、企業ページの掲載方法などについて、媒体のカスタマーサクセス担当の方に相談しながら、より魅力的なページになるようブラッシュアップしていきます。

16:00　面談・面接対応（4件目）
カジュアル面談を担当します。
ESAでは、求職者の皆さんが本当に気になっていることをざっくばらんにご質問いただけるよう、本選考の前にカジュアル面談をご用意しています。
カジュアル面談でよく聞かれる質問については、今後まとめてストーリーに投稿予定なので、ぜひご期待ください！

17:00　代表と1on1
現在の業務で困っていることがないか、無理をしていないかなど気にかけてくださり、親身になって話を聞いてくださいます。
とても話しやすい雰囲気を作っていただけるので、悩んでいることや挑戦してみたいことがあっても相談しやすいです。
こうやって社員と経営陣の距離が近いのも、ESAの大きな魅力のひとつだと感じています！

18:00　終業・お迎え
終業前に明日の予定を一通り確認して、業務を終えたら急いで子どもを迎えに行きます。
帰り道に今日幼稚園であったことを楽しそうに話してくれる時間が本当に大好きで、仕事の疲れも一気に吹っ飛びます！

19:00　夕食

20:00　入浴・自由時間

21:00　寝かしつけ

22:00　明日の準備・勉強
子どもが寝た後に、ITの研修課題をコツコツと進めています。
現在、私はWebサイトの制作スキルやエンジニアの分野を学んでいますが、SNS運用やビデオグラフィック、インフラ、セキュリティなど他にも学べる分野がたくさんあるので、人事として幅広い知識を身につけたいです！
また、ESAではコーチングの資格を持った管理職者と1on1マネジメントを活用することができるので、自己成長に繋げられるよう、週に2回はマネジメントを入れていただいています。

24:00　就寝
私は6時間以上睡眠を取らないと翌日のコンディションが悪くなるので、24時には就寝するようにしています。
ショートスリーパーの方が本当に羨ましいです（笑）

以上が私の1日のスケジュールでした！

˗ˏˋ ESA CREATEの「リモート環境・雰囲気」の良さ ˎˊ˗

ESAでは、研修を終えた社員の7割がリモートワークを活用しています。
他部署の社員との親睦を深められるよう定期的な帰社日を設けているほか、自由参加の飲み会やBBQ、花火大会・スポーツ・社員旅行など、季節ごとのイベントもございます！
また、Slackを通して社内インフォメーションを共有したり、業務に役立つ情報交換や、勉強会の開催など、さまざまなチャンネルを運用しています！

リモート環境で働く社員が多いからこそ、寂しさや放置感を出さず、気軽にコミュニケーションが取れる環境を作ることを大切にしています。

˗ˏˋ 応募者へのメッセージ ˎˊ˗

フルリモートという働き方は、時間や場所に縛られず仕事とプライベートを両立できる大きなメリットがあります。
しかしその反面、自己管理やチームとの積極的なコミュニケーションが大切になる働き方でもあります。

私自身、子育て・業務・勉強を両立しながらリモートで働いていますが、不安な時には話を聞いてくれる上司や、同僚の存在があるからこそ、毎日前向きに挑戦できていると感じます。

「フルリモートで自分らしく働きたい」
「家庭もキャリアも諦めずに成長したい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度カジュアル面談でお話ししませんか？
あなたの理想の働き方やこれからの挑戦について、お話しできることを楽しみにしています！

エンジニアリング

東京/大阪/愛知/その他/異業種からプロのWebエンジニアを目指せる

■主な事業内容■ 【IT関連事業】 ・ホームページ制作・デザイン制作・WEBアプリ開発・動画編集・バーチャルアバター製作などの受託制作 ・サブスクリプション型HP制作サービス「ホムック」の運営・保守・開発 ・SESを中心としたヒューマンリソースの提供 【セールス事業】 ・他社商材正規ディーラーとしての営業活動 ・営業代行（販売、マーケティング業務、マネージング業務など） ・代理店（クライアント商材の宣伝や販売） ・自社サービスのセールス業務全般 ■自社サービス「ホムック」とは■ 2021年11月にスタートした自社サービス「ホムック」は、「大きな費用をかけずに、お客様と一緒に作り上げていく、集客やPRに特化した」サブスクリプション型HP制作サービスです。 当社がHPの受託制作を行うなかで、「制作を依頼したいが、費用はかけられない」といったお客様とたくさん出会ったのがサービス開始のきっかけ。豊富に用意されたコンポーネントパーツからお客様自身が選ぶことができるので、デザイン費用をかけず、かつお客様のつくりたいHP制作が実現できます。 【特長】 ・低価格／短時間でクオリティの高いHP製作が行えます。 ・数多くのパーツリストをご用意。お客様にパーツを選定していただきながら、デザインやレイアウトをご一緒に設計し、オリジナリティのあるHPをお客様と二人三脚で制作します。 ・基本プランにSEO／MEO対策をご用意。公開後に必要となったマーケティング施策についてはオプション価格でご相談に乗ります。 ・ブログ機能やSNS連携もご用意しています。また、ページやブログなどのコンサルティングも行います。 ■今後の展望■ 今後は、システム開発の受託事業に注力するため、SEメンバーの増員と育成を進めていきます。 経験者はもちろん歓迎ですが、私たちが大切にしているのは「何をやるか」ではなく「誰とやるか」。 SEとして成長し、活躍したいという向上心や意欲をお持ちの方に仲間になってほしいと考えています。 さまざまな情報や経験、知識をシェアし、すべてのメンバーの「共存共栄」を実現する組織であるために、教育研修の充実、新規事業への抜擢と分社化、そして独立支援を行い、メンバーの躍進を応援する会社を目指します。

株式会社ESA CREATE